Pentru a obține rezultatul, este important ca vizualizarea clientului și formularea obiectivelor acestuia să fie pozitive.
Ajuta clientul sa se concentreze pe aspectele cheie care face posibilă pentru a clarifica ideea rezultatului, și nu invers: „Ce vrei“, „Pe cine vrei să fii, ceea ce vrei să faci ceea ce vrei să realizeze?“, „Care sunt intențiile tale? "," Care sunt cele mai prețioase vise ale tale? ". Rezultatul vizualizat atrage în mintea umană o imagine atrăgătoare care îl inspiră și evocă emoții pozitive.
De exemplu, declarația "Vreau să renunț la fumat" pare a fi negativă. Poate că clientul își prezintă o țigară în mână și încearcă să nu-l lumineze, dar această stare nu-i aduce emoții pozitive. Ajutați-l să clarifice imaginea a ceea ce vrea cu adevărat să obțină prin folosirea unor declarații colorate pozitiv. Declarația "Eu aleg un stil de viață sănătos, vreau să curăț corpul și sistemul respirator" este colorată pozitiv și provoacă un răspuns pozitiv al persoanei și sentimente plăcute.
Dacă o persoană își exprimă scopul folosind un limbaj negativ, atunci în viitor va încerca să meargă cât mai mult posibil dintr-o stare nedorită care aduce disconfort și provoacă și mai multe emoții negative. Acest lucru necesită multă energie.
Așa cum sa menționat mai devreme, cu cât mai multă atenție vă concentrați asupra ceva, cu atât procesul începe mai eficient - "ce vă gândiți, veți obține". Gândurile se materializează, iar energia este îndreptată spre același loc, unde este și atenția ta; Cadrul de rezultate joacă un rol important pe măsură ce vă deplasați spre obiectivul dorit. Puteți vizualiza în mod clar rezultatul sau intenția și vă puteți mișca decisiv în direcția dată în timp ce vă confruntați cu sentimente pozitive. Și emoțiile pozitive, la rândul lor, ajută la atingerea doritului cât mai curând posibil.
Examinați exemplele de coaching de mai jos și verificați criteriile pentru cadrul de rezultate, indiferent dacă acestea sunt pozitive, dacă energia avansează. Rețineți că, uneori, ar trebui să asculte cu atenție la conținutul și tonul vocii, pentru a vă asigura dacă ați obținut rezultatul adevărat, sau numai a realizat agenda ascunsă prin organizarea unei imagini interne „nu vreau“ și direcționarea energiei în direcția greșită.
Exemplu 1. Imaginați-vă că o persoană dorește să devină mai creativă, mai talentată, să aibă mai multe oportunități și modalități alternative. Sarcina antrenorului este de a contribui la crearea unei imagini vizuale a doritului și la clarificarea a ceea ce va inspira persoana și va promova dezvoltarea în fiecare direcție.
Exemplu 2. Imaginați-vă că clientul spune: "Vreau să mă simt mai sigur, încrezător, să aibă voință, un spațiu mai personal, libertate, sinceritate". Observați că, în acest caz, o persoană își dă seama de problema sa ca lipsă de securitate, de auto-control, de dependență, de vină și de rușine. El se concentrează pe trecerea de la experiențele sale, pe cât posibil, și nu se gândește la ceea ce dorește cu adevărat, ci la ceea ce vrea să scape.
Dacă simțiți că puterea motrice pe calea rezultatului nu este deloc o "pozitivă" energie, atunci merită să aduceți în prim plan intențiile mai înalte. Lăsați în urmă dorința de a fi mai siguri, de a avea mai mult spațiu personal etc. Încercați să vedeți rezultatul, care rezultă din rezultatul evident evident. De exemplu, ați putea întreba: "Dacă ați avea voința pe care doriți să o aveți, ce ți-ar da?" O astfel de întrebare va ajuta o persoană să găsească sensul corect pozitiv care îl va inspira. Acesta este momentul potrivit pentru a vizualiza adevăratele intenții ale clientului.
Distribuiți această pagină
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: