Ce și în ce contracte să specificați
Plătiți locuința angajatului într-un loc nou, angajatorul nu este obligat, dar poate. Condiția trebuie să fie stabilită:
(sau) în contractul de muncă cu angajatul;
(sau) într-un contract colectiv, în cazul în care angajarea de lucrători din alte regiuni pentru compania dvs. este comună.
În acest caz, contractul poate fi prescris ca angajatorul să închirieze unui lucrător un apartament sau care îl compensează pe acesta din urmă pentru costurile de închiriere.
Trebuie să impozitez impozitul pe venit?
Și în cazul în care este venitul (articolele 41, 208, alineatele 2, subsecțiunea 2 articolului 211 RF TC ...), trebuie să fie PIT obiectul (punctul 1 al articolului 210 RF NC.) La o rată de 13%, în cazul în care rezidentul lucrător sau foarte străin ( Înregistrările 1, 3 linguri. 224 RF), sau la 30%, în cazul în care este rezidentă (punctul 3 al articolului. 224 RF). Angajatorul, în acest caz, acționează ca un agent fiscal (articolele 1, 2, art. 226 RF), și trebuie să păstreze taxa de la membrii de transfer de numerar, în special din salarii (dar nu mai mult de 50% din ea) (punctul 4 Art. 226 RF).
În general, dacă nu acumulați impozitul pe venitul personal, cu siguranță veți trebui să vă mențineți această poziție în instanță. Dar șansa de a câștiga este destul de reală.
Trebuie să plătesc primele de asigurare?
Este posibil să se țină seama de chiria pe cheltuieli "profitabile"
În plus, Ministerul Finanțelor consideră că condiția pentru plata chiriei pentru un angajat trebuie să fie specificată în contractul de muncă.
Balanța uscată - pentru a ține seama de costurile costului de închiriere a unei case pentru un angajat poate fi în dimensiune completă, deoarece:
(sau) costurile forței de muncă;
(sau) alte cheltuieli (paragrafele 10, 49 clauza 1 din articolul 264 din Codul Fiscal).
Discutați cu capul
Cel mai fără griji posibilitatea de a oferi locuințe angajat - chirie un apartament în detrimentul societății și această prevedere este să se înregistreze în contractul de muncă cu angajatul. Totuși, impozitele trebuie să plătească mai mult. Dacă nu specificați o astfel de condiție în contract, taxele vor fi mai mici, dar poate exista o cerere din partea autorităților de supraveghere.
Acum, să încercăm să rezumăm consecințele fiscale și riscurile pentru fiecare situație din tabel. De asemenea, luați în considerare cazul în care condiția pentru închirierea de locuințe pentru angajat nu este prescrisă nici în contractul de muncă sau colectiv. Opțiunile de contabilitate care sunt cele mai benefice pentru organizație, dar care vor cauza cele mai multe întrebări din partea organismelor de control, pe care le-am numit periculoase. Și acele variante oferite de reprezentanții departamentelor au fost clasificate ca fiind sigure.
Condiții de închiriere
Trimiteți-le prietenilor: