În organizația noastră există o asistentă medicală care este implicată în inspecția înaintea călătoriei a conducătorilor auto. Organizația nu este o companie de transport, are pur și simplu o flotă de vehicule. Cine este ea specialist sau muncitor? Pe baza documentelor? În directorul ETCS, informațiile privind asistentele medicale sunt destinate sectorului sănătății.
Răspunsul la întrebare depinde de modul în care aveți un lucrător medical pentru inspecțiile înainte și după călătorie.
Conform legislației, pre-concursurile și examenele medicale post-călătorie sunt o condiție prealabilă. Pentru astfel de inspecții, organizația poate:
- sau să încheie un acord cu o instituție medicală care deține o licență pentru activități medicale, cu privire la organizarea examenelor pre-rase și a examenelor medicale post-excursie pe teritoriul întreprinderii;
- să încheie un acord cu o licență autorizată de a desfășura activități medicale (inclusiv dreptul de a efectua examinări medicale înainte și după călătorie);
- sau să obțină o licență pentru activități medicale și să organizeze miere. , după care puteți lua în considerare posibilitatea angajării pentru muncă în miere. punctul lucrătorului medical.
- Dacă aveți un contract cu o instituție medicală care deține o licență pentru activități medicale, atunci lucrătorul medical este listat în această instituție, iar organizația dvs. este pur și simplu definită ca un loc de muncă.
O formă aproximativă a acordului, pe baza căruia veți putea să vă dezvoltați contractul cu Executantul:
În preambulul unui astfel de contract, este necesar să se specifice cerințele pentru o astfel de licență.
- Dacă solicitantul - o persoană are deja o licență, acest lucru poate indica faptul că are statutul de antreprenor. În acest caz, cu o astfel de persoană, este recomandabil să se încheie un contract de drept civil pentru examinările medicale ale angajatului. În acest caz, Clientul, în baza unui astfel de contract, își asumă obligația de a amenaja un birou medical pe teritoriul său și această persoană va oferi servicii medicale pentru examinările medicale înainte și după călătorie.
- Dacă organizația dvs. are o licență pentru activități medicale. apoi, în acest caz, duceți la personalul unui lucrător medical. În acest caz, medicul medical (medic, paramedic, asistenta medicală) este suficient pentru a avea pregătirea corespunzătoare și certificatul.
Dacă angajatorul decide cu privire la introducerea unui lucrător în domeniul sănătății în cadrul organizației, acesta trebuie să includă activitatea medicală în statutul organizației și să obțină o licență pentru punerea sa în aplicare.
Recrutarea unui lucrător medical se realizează în mod general. Dacă un angajat este recrutat pentru muncă parțială, acest lucru trebuie reflectat în contractul de muncă.
Înainte de încheierea contractului, angajatul trebuie să depună documentele enumerate la art. 65 din LC RF. În același timp, în plus față de documentul privind învățământul medical de specialitate superior sau secundar, cu aceasta ar trebui să solicite certificatul relevant (confirmând un curs de formare speciale „Examenele medicale (pre și după)“). Amintiți-vă că certificatul trebuie confirmat la fiecare cinci ani, acordându-i astfel atenție validității acestuia.
Lucrătorul medical însuși, înainte de a intra la locul de muncă, este supus unui examen medical obligatoriu.
În conformitate cu articolul 350 din Codul Muncii al Federației Ruse, sunt stabilite ore de lucru reduse pentru lucrătorii medicali - nu mai mult de 39 de ore pe săptămână.
Ie în acest caz, angajatul va fi supus unor acte normative care reglementează activitățile medicilor.
Detalii în materialele sistemului:
"Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă"
1. Pentru a proteja sănătatea și să păstreze capacitatea de a lucra, prevenirea și depistarea precoce a lucrătorilor boli profesionale angajate în muncă cu dăunătoare și (sau) factori de producție periculoase, precum și în cazurile prevăzute de legislația rusă, lucrătorii angajați în anumite tipuri de muncă , fac obiectul unor examene medicale obligatorii.
2. Lista și (sau) factori de producție periculoase dăunătoare și lucrări, sub care este un examen medical obligatoriu la angajare și examenele medicale periodice, aprobat de organul executiv federal autorizat.
3. În cazul detectării în timpul examinărilor medicale obligatorii contraindicații medicale pentru punerea în aplicare a anumitor tipuri de muncă, a căror listă este stabilită de către organul executiv federal autorizat, muncitorul poate fi recunoscut de către comisia medicală a organizației medicale pe baza rezultatelor examinării competenței profesionale temporar sau permanent improprii din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă.
4. Pentru a proteja angajatorii de sănătate au dreptul de a intra în biroul de stat a lucrătorilor din domeniul sănătății și de a crea diviziuni (cabinet medical, centru de sănătate, cabinet medical, unitate medicală și alte unități), oferind lucrătorilor organizație de ajutor medical. Procedura de organizare a activităților acestor unități și personal medical este stabilită de organul executiv federal autorizat.
5. Angajatorii trebuie să ofere condiŃii pentru ca lucrătorii să fie supuși examenelor medicale și examenelor medicale și să permită liber muncitorilor să meargă la ele.
Răspuns: Cum să aplicați pentru un lucrător medical.
Particularitățile relațiilor de muncă
Atunci când se lucrează cu personalul medical, este necesar să se țină seama de următoarele particularități:
În același timp, numele funcției de șef adjunct al organizației medicale trebuie completat cu numele secțiunii lucrării, a cărei conducere o implementează. De exemplu, „șeful adjunct al organizației medicale a unității medicale“, „șeful adjunct al organizației medicale la tratament“, „șeful adjunct al organizației medicale a muncii de expertiză clinică“, „șeful adjunct al organizației medicale pentru a lucra cu personalul de îngrijire,“ și așa mai departe. N.
Și numele postului de șef al unității structurale: departament, departament, laborator, cabinet, detașament etc. - trebuie completat cu numele postului de medic care corespunde profilului unității structurale. De exemplu, "șeful departamentului chirurgical este chirurg."
Este posibil să se accepte specialiști de sex masculin pentru posturile de femei ale lucrătorilor medicali (moașă, asistentă medicală, asistentă medicală, ambalator, etc.)
Documente privind educația
Când angajarea mediciilor, la fel ca toți ceilalți angajați, prezintă documente organizației în conformitate cu articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse. În același timp, prezentarea documentelor privind disponibilitatea educației medicale adecvate este o condiție prealabilă pentru admiterea la locul de muncă. Acest lucru se datorează faptului că doar acei cetățeni care au primit o diplomă specială și un certificat de specialitate au dreptul să se angajeze în activități medicale (farmaceutice) și, prin urmare, să fie acceptați ca lucrători medicali.
În special, cetățenii care au o pregătire medicală superioară sau secundară a standardului rusesc și un certificat de specialitate pot desfășura activități medicale.
Persoanele care au studii superioare sau secundare farmaceutice cu standardul rusesc și un certificat de specialitate au dreptul să se angajeze în activități farmaceutice. În plus, este posibil, pentru persoanele care au dreptul de a se angaja în activități medicale și de a primi o educație profesională suplimentară în unele părți din comerțul cu amănuntul de medicamente, cu condiția ca acestea lucrează în departamente separate ale instituțiilor medicale: ambulatoriu, punctele paramedicale si moase, centre de practica medicala generala. În același timp, aceste unități trebuie să îndeplinească simultan două cerințe:
- să se afle în localitățile rurale unde nu există organizații de farmacie;
- au o licență de a desfășura activități farmaceutice.
Certificatul unui specialist este un document care confirmă dreptul unui angajat de a se angaja în activități medicale în domeniul respectiv (specialitate). Lista specialităților din domeniul sănătății este stabilită prin lege. Astfel, se alocă:
Determinați ce fel de educație și certificat trebuie să aibă un candidat pentru funcția de ofițer medical, pot fi obținute cu ajutorul:
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Trimiteți-le prietenilor: