în Fur Fens
Și la mine era cel mai mult. Cu schimb am fost plătit 170 de ruble, și am fugit la spital din comitetul executiv al bursei de valori și schimbul al comitetului executiv, așa că sunt nimeni și nu a plătit, așa cum ei înșiși au spus și posylali- pe bursă că comitetul executiv va plăti, și apoi vice-versa. Am scuipat, nu pentru bani am fost de gând să dea naștere, și nu merită Dime de a rula în jurul meu și nervi. Deci spitalul se află aproape 5 ani la domiciliu. la memorie.
Tu esti ceea ce este de la tine cand nu esti.
Și Baba-Yaga v. # 33;
lybanya
Poate acum 5 ani a fost așa, îmi pare rău că ați fost atât de rău
Dar eu personal am aceeasi poveste ca DGIN. Au plătit toate beneficiile și acum prin banii pe care îi primesc o lună. alocație pentru un copil.
Singurul lucru este că, dacă mama șomerului are un venit de peste 5 mii pe persoană. în familie, atunci nu are nici un rost să comandăm un certificat de beneficii primite la bursă. pentru că în acest caz, laptele nu primește alocația, iar al doilea nu este dat. Doar că avem un venit mai mare, respectiv. aceste beneficii nu sunt stabilite, iar eu din cauza acestui ajutor m-am dus și încoace, și cu un foarte mic copil este prea supărător.
Și pe bursă, ei sugerează cu adevărat cum să procedăm cel mai bine.
Și ce credea Rabbit, nimeni nu recunoștea, pentru că era foarte bine manierat.
Și Baba-Yaga v. # 33;
Aș spune "din fericire". pentru că Acestea oferă toate pozițiile pe care trebuie să lucreze, și acolo am fost recent „asistent administrativ“ (munca pune de fapt în org-AI, și secretarul, nu am lucrat, și Moye speciale TY are sooo indirect legate ) - așa că am condus, și înainte de livrare la stomac, m-am dus până la 30 de săptămâni (o dată pe săptămână), și a trebuit să meargă la naștere psole Razik.
Cu toate acestea, este puțin probabil ca cineva să ia o femeie însărcinată să lucreze sau cu un nou-născut, pentru că încă nu poate funcționa mai mult de un an sau cam asa ceva - deci totul este doar o formalitate goală. Deci, putem presupune că ești norocos.
Și ce credea Rabbit, nimeni nu recunoștea, pentru că era foarte bine manierat.
Și Baba-Yaga v. # 33;
Ei bine, ei nu au dreptul, așa cum am înțeles, până la un an și jumătate de îngrijorare. Vreau să spun angajatorul. Prin urmare, aproape nimeni nu va angaja. Cu excepția cazului în care femeia însăși își exprimă dorința de a pleca mai devreme, dar acest lucru este, după părerea mea, un caz extrem de excepțional.
Și dacă locul este oferit la bursă și dacă nu mergi acolo timp de 3 zile, atunci ei au stabilit o "încurcătură" și nu plătesc o indemnizație lunară
Și ce credea Rabbit, nimeni nu recunoștea, pentru că era foarte bine manierat.
Cu toate acestea, este puțin probabil ca cineva să ia o femeie însărcinată să lucreze sau cu un nou-născut, pentru că încă nu poate funcționa mai mult de un an sau cam asa ceva - deci totul este doar o formalitate goală. Deci, putem presupune că ești norocos.
Stie cineva dacă doamna într-o poziție interesantă în stadii incipiente, chiar și atunci când nimic nu este vizibil, devine un nou loc de muncă, în cazul în care este necesar pentru a preveni dreptul angajatorului obligatoriu despre sarcina ei?
Prin lege.
În practică, desigur, este puțin probabil ca o astfel de preluare să fie făcută;
Dar este pur teoretic interesant # 33; # 33;
Construiesc noile santale 1875 freca. p. 39-38
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: