De ce oamenii doresc putere în realitate?

Potrivit unui nou studiu, oamenii tind să fie la putere, deoarece aceasta oferă libertate - și nu pentru că le dă dreptul de a controla alții.

Puterea are nevoie de un obiect: să simți asta, o persoană trebuie să aibă putere asupra cuiva sau ceva.







Se poate presupune că acest lucru atrage oamenii - capacitatea de a controla ceea ce se întâmplă, de a schimba lumea înconjurătoare, în conformitate cu opiniile lor. Fie că este bine sau rău depinde de cine este la putere și de ce părere are. Cu toate acestea, un nou studiu sugerează că oamenii care caută putere, de fapt, doresc să controleze un singur lucru - ei înșiși.

Puterea ca o influență este exprimată în controlul asupra altora și aceasta implică responsabilitatea în fața lor. Dimpotrivă, puterea ca autonomie permite unei persoane să ignore pe alții sau să se opună influenței lor și, prin urmare, să-și asume responsabilitatea pentru propria viață.







În activitatea lor, autorii caută să găsească răspunsul la următoarea întrebare: ce fel de putere - influență sau autonomie - satisface nevoile umane?

În prima parte a studiului, 100 de participanți au primit un sondaj online. Ei au fost rugați să-și imagineze că li sa oferit promovare. Unii s-au spus că noul post presupune mai mult control asupra subordonaților, dar mai puțină autonomie; și alții - că vor avea mai multe oportunități de a-și stabili propriile obiective, dar o mai mică influență asupra celorlalți.

Niciuna dintre opțiuni nu a implicat o creștere a salariilor, mai mult, sa stipulat că șeful la fel de neutru va trata atât acordul, cât și respingerea propunerii.

62% dintre oameni au fost de acord să obțină o poziție care să ofere o mai mare independență, iar doar 26% dintre respondenți - să devină mai influenți. Rezultate similare au arătat un al doilea studiu, în cadrul căruia tuturor participanților li sa oferit două opțiuni.

În timpul următorului experiment, 40 de studenți din Olanda trebuiau să joace în birou: cineva a primit rolul de manager și cineva - un asistent. Participanții trebuiau să îndeplinească o serie de sarcini - interesante și sincer plictisitoare - și managerii puteau fi de acord între ei care ar face ce.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: