Cum se calculează numărul mediu de angajați 2019

Atunci când aplică anumite regimuri de impozitare, antreprenorii și organizațiile se confruntă cu necesitatea de a lua în considerare numărul de angajați. Foarte adesea pentru prelucrarea anumitor documente, completarea câmpurilor lor individuale, precum și pentru calcularea dreptului la prestații, trebuie să se trateze indicatorul numărului mediu de salariați. Aici, incepatori contabili sau antreprenori se confrunta cu anumite dificultati, deoarece calculele se fac in functie de formule diferite pentru cazuri individuale. Cea mai obișnuită întrebare este cum să calculați numărul mediu de salariați?

Cum se calculează numărul mediu de persoane după exemplu

Pentru a calcula datele pentru lună, este necesar să rezumăm mărimea listei pentru fiecare zi calendaristică și să le împărțim cu numărul de zile dintr-o lună.

Pasul 1 - luați în considerare numărul de angajați în ziua de lucru integrală

Pe baza condițiilor noastre, se pare că 28 de angajați lucrau pentru noi în toate zilele lucrătoare, iar 2 angajați au lucrat numai 15 zile.

Valoarea totală a tuturor indicatorilor din dimensiunea listei pentru fiecare zi a lunii / Numărul de zile calendaristice dintr-o lună

Aplicăm formula și obținem următorul calcul:

Acesta este numărul mediu de angajați cu normă întreagă.

Pasul 2 - Numărarea angajaților cu locuri de muncă cu fracțiune de normă

Să definim cu formula:

Numărul total de ore lucrate de acești angajați / Timpul de lucru la întreprindere / Numărul de zile lucrătoare pe lună

Aceasta înseamnă că numărul mediu este egal cu suma tuturor zilelor lucrate de acești lucrători.

Ce se dovedește bine, având în vedere că angajații noștri sunt trei și lucrează o jumătate de zi.

Pasul 3 - rezumați indicatorii și completați-le

Ca rezultat, rezumăm indicatorii din etapele 1 și 2:

Și după ce ne rotunjim:

Este de remarcat faptul că rotunjirea numărului mediu este făcută până la un număr întreg prin reguli aritmetice. De asemenea, este important să se rotunjeze în ultima etapă. În caz contrar, putem obține date greșite.

De exemplu, dacă obținem valorile 28, 5 și 1.5, apoi le rotunjim înainte și după, vom obține indicatori diferiți - 29 și 30.

Formula numărului mediu de salariați pentru anul și trimestrul

Formula de calcul pentru trimestrul:

(Numărul mediu de personal 1 lună + număr mediu 2 luni + număr mediu 3 luni) / 3

Formula de calcul pentru anul:

(Numărul mediu de personal 1 lună + număr mediu 2 luni + ... + număr mediu 12 luni) / 12

Când acest indicator este necesar

Calculul indicatorului de mai sus se efectuează atunci când este necesar să se determine dacă întreprinderea are șansa de a trece la USN sau UTII. Într-adevăr, una dintre condițiile pentru această tranziție este tocmai numărul de angajați angajați. De asemenea, calculul trebuie făcut în cazul în care întreprinderea a decis să conteste pierderea drepturilor la regimurile fiscale de mai sus.

De asemenea, calculul numărului mediu de salariați ar trebui făcut pentru calcularea impozitului pe profit, pentru calculul UTII.

Necesitatea separată poate fi numită depunerea documentelor contabile pentru contabilitatea statistică, la care întreprinderile care fac referire la FTS sunt obligate.

Cine ar trebui să ia în considerare

Înainte de calcularea numărului mediu de angajați pe an, acest număr va trebui să fie calculat pe o perioadă de o lună. Este foarte important să înțelegeți care angajați trebuie să fie incluși în calcul și care nu sunt. De exemplu, acele persoane care sunt angajate pe baza unui contract de drept civil nu sunt supuse contabilității.

În general, pentru calcul veți avea nevoie de astfel de indicatori:

Numărul de salariați cu numărul total de angajați. Luați în considerare angajații cu care sunt încheiate contractele de muncă. La calcul sunt conectați cei care au fost absenți din cauza bolii sau a concediului.
Numărul de compatibile externe pe format. Cu alte cuvinte, cei care se află pe lista unei alte întreprinderi, dar care lucrează cu taxă în acest sens.
Numărul de salariați aflați în concediu de maternitate, precum și de îngrijirea copiilor.
Numărul de angajați care au luat concediu neplătit pentru ei înșiși.
Numărul de angajați care nu sunt angajați pe deplin în acord cu angajatorul.

Deci, pentru a calcula numărul mediu de salariați, trebuie să păstrați o evidență zilnică a angajaților care au un loc de muncă integral și cu fracțiune de normă, astfel încât atunci când trebuie să aveți date de utilizat în formulele de calcul. Deoarece acești indicatori sunt utilizați destul de des atât în contabilitate, cât și în contabilitatea fiscală, este necesară cunoașterea contabilului în acest domeniu.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare