Cum se comportă cu conducerea?
Din păcate, atunci când lucrați, nu puteți ști niciodată 100% dacă sunteți norocos cu conducerea sau nu. Uneori, după doar o vreme, oamenii încep să înțeleagă cu cine lucrează.
Dacă vi se cere adesea să vă îngrijiți locul de muncă de gestionare
Se întâmplă că societatea uită periodic ce poziție au fost luate, de multe ori solicită, apoi fac din hârtie pe desktop, apoi ștergeți tabel, apoi ieși din birou. În astfel de situații, este recomandat să precizați în primul rând managementului în ce poziție ați fost luată și ce sarcini în activitatea dvs. sunt prioritare.
Dacă șefii tăi își pierd adesea temerile și-ți distrug răul în fața colegilor tăi
Dacă vă aflați în situații similare, atunci este timpul să respirați și să discutați cu conducerea pe această temă. În timpul conversației, trebuie să ne rugăm să nu atât de mult încât este nevoie de conducere de tine și cum poți remedia situația, este util de a cere, de asemenea, sfaturi cu privire la această chestiune și cere ajutor. De asemenea, este recomandat să vă informez că vă urăsc că trebuie să raporteze co-lucrătorilor, și de a oferi pentru viitor, pentru a discuta problema cu tine personal, dar fără prezența altor colegi.
În cazul în care superiorii dvs. pleacă de multe ori pentru afaceri personale, deplasându-și munca la dvs., dar în același timp distribuindu-vă munca pentru dvs.
În cazul în care conducerea este adesea trecut pe umeri partea ta a funcțiilor lor, și în cele din urmă atunci prevede munca pentru propria dvs., este timpul să delicat să-l raporteze. Deci, dacă la următoarea reuniune a șefului tău va fi un proiect în care ați făcut cea mai mare parte de lucru, de asemenea, nu trebuie să ezitați să completeze numele său propriu, care a luat în acest proiect a implicat și ne spune ce fel de reduceri de locuri de muncă a fost făcută de tine.
Dar atunci ar trebui să adăugați mereu că, fără îndoială, fără ajutorul conducerii, nu ar fi ușor să o implementați cu succes. Deci, pe de o parte, spuneți că vă contribuiți la proiect și, pe de altă parte, lăudați conducerea.
Dacă conducerea dvs. vă ignoră în mod deliberat sau vă pune în mod deliberat în fața dumneavoastră cele mai dificile și dificile sarcini
În astfel de cazuri, merită, de asemenea, să luați în considerare faptul că, mai devreme, vorbiți despre el, cu atât veți suferi mai puțin de el. Sunt de acord cu îndrumarea unei întâlniri cu caracter personal și în cursul unei conversații spune în mod direct că vă simțiți că aveți mai mult decât să ignore, să încerce să afle motivul pentru care acest lucru se întâmplă și să încerce să găsească o soluție la această problemă.
Dacă conducerea dvs. pur și simplu nu este mulțumită de rezultatele muncii dvs. și, prin urmare, sunteți ignorată în mod deschis, cereți ajutor la locul de muncă, cereți sfatul. Dacă această atitudine este legată de o dispreț personală, mai degrabă cereți transferul către un alt departament, deoarece atitudinea personală este întotdeauna mai greu de schimbat.
Dacă prima dvs. a fost semnificativ mai mică decât suma promisă de către conducere
În această situație, niciodată nu merită întârziată și se recomandă să aflați imediat care este motivul. Este posibil să existe un fel de neînțelegere sau pentru că există motive destul de obiective (un profit mic pentru ultimul trimestru, compania nu are cele mai bune momente etc.) și, probabil, departamentul contabil a făcut o greșeală în calcularea primei. În presupuneri, poți fi pierdut pentru o lungă perioadă de timp, deci e mai bine să nu întârzie, să-ți dai seama totul.
Ați putea fi, de asemenea, interesat de formarea online "Calea feminității". dedicată dezvoltării feminității și construirii unor relații armonioase cu un om.
Obțineți materiale noi pe tema relațiilor
și dezvoltarea feminității la adresa dvs. de e-mail:
Articole similare
-
Ce pericol sunt fisurile din zidul intrebarii casei, sfaturile proprietarilor - sfaturi
-
Ce Pokemon să ia cu tine masa de utilitate a prietenului-Pokemon în pokemon go
Trimiteți-le prietenilor: