Ministerul Agriculturii pregătește amendamente la Codul Fiscal, potrivit cărora tarifele pentru pescuit și alte resurse biologice acvatice sunt în creștere. Prețurile en gros și cu amănuntul pot crește cu aproximativ 10%, avertizează producătorii de pește. 289
Amintiți-vă cum să trimiteți în mod corespunzător un angajat la vacanța anuală plătită în programul "1C: Salariu și resurse umane 8", ed. 3.1. și, de asemenea, în detaliu vom dezasambla, ce să facem, dacă pentru perioada de vacanță a existat o listă bolnavă. 1 052
Este posibil să vă ascundeți de angajator și ce se va întâmpla pentru acesta? 658
Cum să păstrați de la angajatul concediat suma de vacanță plătită în mod inutil atunci când acordați concediu în avans? Este necesar consimțământul scris al angajatului în această situație? Cum ar trebui această tranzacție să fie înregistrată în cont? 2 448
În timpul verii, numărul turiștilor crește uneori. În plus față de proiectarea înregistrărilor de personal, atunci când acordați concediu unui lucrător, trebuie să acumulați și să plătiți salariul de concediu. Se pare că nimic nu este complicat în acest sens, dar mulți contabili fac greșeli. Care dintre ele? Veți afla prin citirea articolului. 4082
Problemele legate de calcularea concediului, recunoașterea lor în contabilitatea fiscală, precum și reținerea impozitului pe venitul personal și acumularea primelor de asigurare sunt deosebit de relevante în timpul vacanțelor de vară. Ce puncte să acorde atenție pentru a preveni greșelile în calculul de vacanță în acest an? La urma urmei, contabilul este responsabil pentru fiabilitatea calculelor. În viitor, acest lucru îl va salva pe angajator de la plătitorul de despăgubiri pentru un concediu incorect, deoarece salariatul are dreptul de a contesta suma sumelor plătite acestuia (inclusiv în instanță). 7724
Vacanță - salariul mediu pentru vacanță, calculat din timpul lucrat anterior. Pentru a le calcula corect, stabiliți perioada de calcul, calculați câștigurile totale ale angajatului pentru acest moment, după care acestea calculează câștigurile medii zilnice. Nimic complicat. 3 583
De regulă, majoritatea angajaților preferă să folosească o parte din concediu în luna mai, deoarece aceasta este luna în care se înregistrează multe zile libere și sărbători. În acest sens, să ne amintim particularitățile acordării unei vacanțe într-o anumită lună și, de asemenea, să prezentăm calculul plăților pentru concedii pe exemple concrete. 3726
Există situații în care din concediul anual de bază trebuie să retrageți de urgență angajatul. Cum să faceți acest lucru în conformitate cu toate regulile TC și cum să recalculați plățile pentru concedii, să vorbim azi. 1 399
Într-o scrisoare din 17.01.17 № 03-04-06 / 1618 Ministerul Finanțelor a reamintit că, în conformitate cu subsecțiunea 1 din clauza 1 al articolului 223 din Codul fiscal de la data primirii efective a veniturilor persoanelor fizice este definit ca în ziua de plată, inclusiv prin transfer în contul contribuabilului în oricare dintre băncile instrucțiunile sale față de conturile terților - atunci când primesc venituri în numerar. Prin urmare, data primirii efective a veniturilor sub formă de vânzare este data plății în numerar sau. 1 038
Plățile excedentare, precum și plata salariilor, se întâlnesc adesea în practică. Exemple de corectare a greșelilor făcute în timpul calculării salariilor și a salariilor de concediu sunt luate în considerare în articol. 3 859
Angajatul, după ce a făcut o vacanță în avans, a depus o cerere de concediere. Este necesar să se rețină de la angajat o sumă care depășește 20% din suma plătită salariatului? 3 755
Filiala FSS din Republica Tatarstan a explicat dacă este necesar să plătească o indemnizație pe baza certificatului de invaliditate acordat salariatului care sa îmbolnăvit sau a fost rănit în concediu. Un astfel de angajat a primit deja concediu. Angajatorul nu are dreptul să refuze să perceapă și să plătească salariaților bolnavi angajatului care este în vacanță. În același timp, concediul este fie prelungit, fie amânat pentru un alt termen, reamintește FSS. În cazul unui angajat. 730
Într-o scrisoare din data de 01.08.16 nr. BS-3-11 / 3504 @, Serviciul Fiscal Federal a reamintit că agenții fiscali sunt obligați să transfere sumele impozitului calculat și reținut cel mai târziu în ziua următoare plății contribuabilului. Atunci când plătesc venituri contribuabilului sub formă de indemnizații de invaliditate temporară (inclusiv alocația pentru îngrijirea unui copil bolnav) și sub formă de plată pentru concediu, agenții fiscali sunt obligați să transfere sumele impozitului calculat și reținut nu mai târziu. 3887
În timpul IRS a stabilit o inspecție site-ul pe care compania încalcă punctul 6 al articolului 226 din Taxei prematură a transferat la bugetul de impozit pe venit personal la sumele plăților salariale (plată în legătură cu recalcularea salariului pentru ultima lună, un bonus o singură dată salariul, plata suplimentară pentru reprezentarea comercială de timp, plata pentru lucra într-o zi), plata concediului și bonusuri la valoarea reală a salariilor pentru concediu medical. Compania a plătit în prima. 1 667
Într-o scrisoare din data de 16.10.15 nr. 03-04-06 / 59439, Ministerul Finanțelor a răspuns la întrebarea despre impozitul pe venitul personal în situația în care organizația a încheiat un contract de muncă la distanță efectuat de un angajat pe teritoriul Republicii Moldova. Remunerarea pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, a muncii efectuate, a serviciilor furnizate, efectuarea de acțiuni în afara Federației Ruse se referă la veniturile din surse din afara Federației Ruse. Veniturile persoanelor care nu sunt rezidenți fiscali ai Federației Ruse, adică. 1069
Într-o scrisoare datată 26 august 15 nr. 14-2 / V-644, Ministerul Muncii a luat în considerare această situație: un angajat solicită concediu anual plătit înaintea începerii sale intenționate (din cauza unor situații de urgență - boală a unui membru al familiei). Angajatorul nu se opune, plătește concediul în ziua în care cererea este datată, dar în același timp încalcă regula de trei zile stabilită de articolul 136 din Codul Muncii. Biroul a amintit că, în conformitate cu. 1 644
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: