Ce trebuie să știți despre angajator, știri, kirov de afaceri

Aware - înseamnă înarmați

Majoritatea oamenilor din societatea modernă se tem de a nu mai lucra. Care sunt principalele cauze ale temerilor? Cum să abordezi în mod sistematic căutarea unui loc de muncă și să-i depășești cu pricepere pe concurenți?







Teama de concediere

În ciuda faptului că lipsa personalului se trupează la fiecare rundă, majoritatea rușilor le este frică să-și piardă locul de muncă.

63% dintre respondenții chestionați de VTsIOM se tem să nu mai lucreze. Respondenții și-au citat temerile ca:

- pierderea stabilității, pacea interioară, venitul lunar, cu care vă obișnuiți;

- pierderea unei aventuri cu adevărat iubite, un loc de muncă pe care l-am căutat;

- îndoieste că într-un loc nou se vor dezvolta relații bune cu colegii, superiorii;







- stresul asociat cu găsirea unui nou loc de muncă.

Experții, însă, cred că temerile rușilor sunt exagerate. Rata șomajului în Rusia este de aproximativ 5,8%, ceea ce este mai mic decât în ​​majoritatea țărilor din Europa de Est. Motivele temerii de ruși, probabil, sunt ascunse în istorie și în educație: mulți sunt încă proaspeți în memoria anilor 90 dificili și instabili.

Competitor Competent

Solicitanții manifestă din ce în ce mai mult previziuni și merg la interviuri cu un set complet de cunoștințe despre angajatorul companiei.

Cunoașterea companiei îi ajută pe competitor nu numai să difere în mod favorabil de concurenți în interviu, ci și să evite multe riscuri. Evaluând vârsta companiei, nivelul salariilor și modul în care este plătită, cifra de afaceri a angajaților, candidatul poate obține anumite concluzii pentru sine.

Angajatorii, la rândul lor, încearcă să facă compania lor să arate ca bomboane.

Director al agentiei de recrutare "Career-Recruitment"
Konstantin Palkin







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: