Fără diligență legală, atunci când cumperi și vinzi o afacere, poți să faci greșeli care costă foarte mult cumpărătorului.
Din ce în ce mai frecvent această expresie străină engleză este găsită. Ce înseamnă asta? Câteva scutiri, dintr-un motiv oarecare, apelul de a sufla în mod legal ... Nu, e mai ușor. Legal Due Diligence în vânzarea și achiziționarea de afaceri - o expertiză juridică completă și completă a afacerii, care vă permite să stabiliți dacă merită să cumpărați, cu o minimă șansă de eroare. Nu este absolut clar de ce să nu numim acest proces doar o "expertiză juridică", dar așa sa decis ce să facă.
Care este diferența dintre Datorită juridică datorată când cumpără și vinde o afacere dintr-un audit obișnuit?
Auditul obișnuit și expertiza evaluatorului, totuși, investighează o anumită zonă - cea mai importantă sau cea mai problematică. Și nu protejează de pericolele care se află liniștit în afara. Știm puține dintre zonele care lasă cât mai mult spațiu pentru capcane decât vânzarea unei afaceri gata. Deci, dacă bănuiți cu tărie vânzătorul dvs. de ceva rău și nu doriți să faceți o greșeală atunci când aveți de-a face cu el - Legal Due Diligence atunci când cumpărați și vindeți o afacere de care aveți nevoie.
Ochiul incoruptibil al unei persoane cinstite întotdeauna îngrijorează escrocii.
Jean-Jacques Rousseau, filosof francez
Ce se referă la legalitatea datoriei în cazul cumpărării și vânzării unei afaceri?
Avocații diferiți diferențiază în această expertiză juridică un număr diferit de direcții, dar majoritatea articolelor sunt comune tuturor. Printre altele, sunt verificate următoarele.
- Blocul corporativ. Aici, avocații cu mai multe fațete sunt introduși în structura organizatorică a întreprinderii, verificând cu atenție respectarea legilor și regulamentelor rusești. Poate părea inutil, dar numai la prima vedere. De exemplu, potrivit articolului 15.23.1 din Codul privind încălcările administrative, o încălcare a procedurii stabilite pentru desfășurarea procedurilor corporative poate fi pedepsită cu amendă de până la șapte sute de mii de ruble. Amenda este impusă companiei - adică dacă o cumpărați, va trebui să plătiți. Din fericire, statutul limitărilor pentru astfel de infracțiuni este doar un an. Dar dacă ajungeți acolo, nu va părea puțin. În plus, Legal Due Diligence în achiziționarea și vânzarea de afaceri poate identifica riscurile letale asociate cu înregistrarea unei persoane juridice pentru un pașaport pierdut.
- Drepturile de proprietate. Atât mobil și imobil, cât și proprietate intelectuală. Aici, examinatorul trebuie să înțeleagă că tot ceea ce depinde munca companiei vândute aparține și va aparține companiei, nu actualului său proprietar. Trebuie să explic cât de important este acest lucru?
- Disponibilitatea permiselor și a licențelor necesare. Absența lor neașteptată poate fi un motiv pentru o cunoaștere detaliată atât a Codului administrativ, cât și a Codului penal.
- Obligații contractuale și alte obligații față de oricine altcineva. Nu doriți să cumpărați o companie care, odată, a promis în fiecare An Nou să vândă un rinichi de la fiecare participant la fond pentru a ajuta escrocii flămânzi?
- Blocarea obligațiilor de muncă. Toate documentele care reglementează relațiile companiei cu angajații sunt verificate.
- Verificați semne de faliment și proceduri administrative și administrative introduse împotriva companiei.
Este dificil să se supraestimeze importanța unui astfel de control. Desigur, pentru ao conduce, trebuie să aveți o mulțime de cunoștințe profesionale și o experiență considerabilă - sau să cunoașteți avocații demni care o pot ține și să vă puteți plăti forța de muncă.
Legal Due Diligence atunci când cumpără și vinde afacerea "pe genunchi"
Cu toate acestea, unii avocați fie serios, fie în glumă recomandă următoarea metodă simplificată de diligență juridică datorată atunci când cumpără și vinde o afacere. Doar veniți la întreprindere și începeți să puneți întrebări despre tot ce este în jur. Ascultați cu atenție răspunsurile, solicitați documente, întrebați managerii despre starea lucrurilor în companie și istoria acesteia, motivele vânzării. Dacă încep să se rupă sau să ocupe unele subiecte, înseamnă că aici este îngropat un secret neplăcut.
În cazul în care există multe secrete, există o mulțime de invidie și crimă.
Wilhelm Schwebel, om de știință german
Cu toate acestea, pentru a înțelege adevăratul sens al răspunsurilor lor - și, în general, pentru a ști ce întrebări ar trebui să se adreseze, este necesar să se studieze o mulțime de literatură specială pe această temă și, în orice caz, să se cunoască legile referitoare la acest caz. În general, în caz de îndoială, este mai bine să contactați specialiștii.
Dvs. ocupați o poziție de conducere - ceea ce înseamnă că din când în când trebuie să angajați oameni noi. Și cu o mare probabilitate de a vă deplasa în același timp pe aceeași rake, care este majoritatea angajatorilor. În primul rând, majoritatea absolută a recrutorilor se uită în primul rând la calificarea angajatului - abilitățile, experiența sa. Ei scriu în mod obișnuit liste lungi [...]
Arătați-mi un om care nu greșește. S-a dovedit: stresul ușor este de ajutor. Nu este o alarmă puternică și nu o alarmă constantă. Aceasta "încălzește" creierul, celulele nervoase responsabile de memoria pe termen lung încep să se înmulțească mai repede. Dar numai stresul moderat este util. Din cauza stresului nerezonabil, se declanseaza atrofia zonei creierului, care este responsabila de auto-monitorizare. Ei bine, arata-mi un om care are experienta in mod rezonabil doar [...]
Când sunt în afaceri - ascund de veselie; Când mă păcălesc, mă înșel. Și pentru a amesteca aceste două meșteșuguri Există întunericul meșterilor; Nu sunt unul dintre ei. replica Chatsky, "Vai de Wit", Alexander Griboyedov Desigur - succesul tău nu este determinat de modul în care te relaxezi. Este determinată de modul în care lucrați. Dar iată cum lucrați ... cum ar fi [...]
Nu toată lumea este predată în școli și universități. Și asta e ghinion - lucrul principal nu este predat. Sinusuri, cosine, "îmi amintesc un moment minunat" ... Toate acestea sunt opționale. Caracteristicile necesare pentru o viață de succes, abilitatea de a învinge pe sine și circumstanțele - asta e ceea ce este important. Cu toții trebuiau să înțelegem această știință pe cont propriu. Iar sarcina educației și a educației este de a îndrepta calea omului. [...]
Trei întrebări din titlu sunt strâns legate. Alegerea angajaților pentru echipa dvs. se învârte în general în legătură cu lenea și obiceiul de a imita o activitate furtunoasă. Astfel, dacă înțelegem cum să calculezi o persoană leneșă care ascunde esența ei - și, bineînțeles, este mai bine să faci acest lucru cât mai curând posibil - problema recrutării angajaților va fi în mare măsură rezolvată. [...]
Trimiteți-le prietenilor: