Cine dă caracteristica?
Caracteristicile comisariatului militar este un document întocmit într-o formă arbitrară și care conține informații privind evaluarea comportamentului acestuia. Eliberați-l:
- la locul de studiu (școli și alte instituții de învățământ);
- la locul de muncă (pe antetul organizației);
- părinții (dacă este necesar);
- la locul de reședință (vecini sau angajați ai societății de administrare).
În legătură cu faptul că vârsta de admitere a adolescenților este de 18 ani. iar limita maximă de vârstă care poate fi luată în armată este de 27 de ani. în majoritatea cazurilor, caracteristicile sunt emise de angajații școlilor și de alte instituții de învățământ. Persoanele juridice au o probabilitate mai mică de a întocmi un astfel de document, deoarece încearcă să nu recruteze tineri de vârstă de vârstă. La locul de muncă, documentul este eliberat de un membru al personalului. ca o regulă, în hârtie pe un antet sau pe o foaie obișnuită.
Indiferent de sursa de primire, caracterizarea biroului militar de înregistrare și înscriere ar trebui să aibă următoarea structură:
- Formular de anchetă. Sunt plasate în coloana centrală sau dreaptă.
- Numele și datele persoanei care emite caracteristica: instituție de învățământ, organizație, părinți sau vecini.
- Atitudinea procurorului la locul unde este emis documentul.
- Evaluarea calităților profesionale și a realizărilor viitorului angajat.
- Evaluarea calităților morale și emoționale ale procurorului.
- Partea finală. Aceasta indică faptul că caracterizarea a fost scrisă pentru comisariatul militar, precum și data și semnătura persoanei care îl compune.
Valoare caracteristică
De fapt, caracterul este necesar de către proiectul comisiei pentru a se familiariza cu calitățile personale și emoționale ale viitorului serviceman. În practică, acest document reprezintă o obligație inclusă în pachetul de valori mobiliare furnizate. Cu toate acestea, scopul documentului este caracterizat de două nuanțe:- În primul rând, este studiat de către un psihiatru atunci când se decide cu privire la adecvarea unui draftee.
- În al doilea rând, are un efect parțial asupra alegerii unui loc unde un tânăr să participe la un serviciu.
În urma evaluării oferite specialistului, specialistul poate obține informații:
- despre comportamentul său în echipă, gradul de conflict și sociabilitate;
- pe temperamentul unui tânăr și pe comportamentul posibil în diferite situații de viață;
- despre stabilitatea sa emotionala;
- despre factorii externi care îi afectează starea mentală: atmosfera din familie și statutul ei.
Pe baza documentului, comisia trebuie să evalueze adecvarea solicitantului și, prin urmare, toate deficiențele sale personale, reflectate într-o varietate de documente și având o valoare gravă, sunt obligatorii.
Caracteristici din școală
Elaborarea unei caracterizări pentru un cursant care a fost educat în școală, chiar dacă a absolvit cu mult timp în urmă, se referă la îndatoririle unui profesor de clasă. Alte persoane responsabile pot fi:
- director al școlii;
- directorul de școală;
- unul dintre profesorii care au învățat lecțiile de la procuror.
Evaluarea scrisă a școlii se face conform unui anumit model, deoarece este reglementat de regulile stilului de afaceri. Există o serie de informații de bază. care ar trebui să conțină caracteristicile școlare:
- gradul de asemănare a elevului cu alți studenți;
- complexitatea adaptării;
- trăsături caracteristice caracteristice: obiectivitate, agresivitate, sociabilitate etc .;
- realizări educaționale: participarea la olimpiadă, realizarea academică, preferințele pentru anumite cunoștințe;
- prezența sau absența realizărilor sportive.
Caracteristicile altor instituții de învățământ
- Dean;
- Head. scaun;
- master de formare de producție;
- în cazuri excepționale, rectorul.
- Caracterizarea este făcută de către consilierul însuși și, prin urmare, decide în mod independent ce laturi slabe și puternice să indice.
- Documentul este completat de persoana responsabilă.
Indiferent de persoana care alcătuiește caracteristica, și în ciuda faptului că nu joacă un rol important în momentul apelului, există o serie de nuanțe care este mai bine să nu mai vorbim. astfel încât să nu compromităm viitorul armatei:
- datele despre conflictele de familie, se referă la spațiul personal al unei persoane tinere;
- existența unor relații proaste în echipă;
- lipsa caracterului, întrucât este imposibil să le evaluăm în mod obiectiv;
- probleme experimentate.
Obțineți o consultare gratuită acum.
Citiți de asemenea
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: