În conformitate cu art. 56 din Codul Fiscal al Federației Ruse în temeiul privilegiului se înțelege posibilitatea obținerii unei scutiri parțiale sau complete de la plata impozitului. Ținând cont de normele lui Ch. 23 din Codul Fiscal al Federației Ruse, utilizarea acestei preferințe se face în două moduri:
- din cauza deducerilor;
- cu ajutorul operațiunilor neimpozabile.
Să ne ocupăm mai mult de fiecare dintre ele.
Normele care reglementează relațiile juridice privind impozitul pe venitul persoanelor prevăd un astfel de concept de "deducere", care permite reducerea bazei impozabile a impozitului.
Aplicarea unei anumite deduceri trebuie să se datoreze operațiunilor caracteristice fiecăreia dintre ele, ceea ce va reduce impozitul.
- Beneficiile oferite de legile federale (în continuare - Legea) și legile subiecților RF - astfel de beneficii includ, de exemplu, concediu de maternitate de plăți. În acest caz, legislația conține mai multe plăți care se încadrează în acest concept.
- Răsplata donatorilor.
- Pensie alimentară.
- Veniturile salariaților regionali atrași - acest privilegiu a apărut relativ recent. Cu toate acestea, nu toate plățile în favoarea acestor angajați se încadrează în această preferință.
- Pensiile de stat.
- Burse de studiu.
- Nutriția salariaților cu locuri de muncă sezoniere în natură.
- Diferite tipuri de plăți, stabilite prin Legea federală și alte acte normative. Printre aceste operațiuni este posibilă alocarea plăților la concediere.
Citiți despre acest articol "Concedierea în baza contractului de reziliere a contractului de muncă nu poate face obiectul impozitului pe venitul personal."
În acest caz, prin aplicarea acestei scutiri, este necesar să determinați în mod corect suma cu care nu puteți reține impozitul, deoarece Codul fiscal stabilește valorile limită în diferite regiuni ale Rusiei, iar separat - pentru regiunile din Nordul îndepărtat.
- Unele tipuri de venituri cu o limită nominală. Acestea includ, în special, primirea de premii și cadouri.
Beneficii pentru impozitul pe venitul personal al copiilor
Puteți aloca următoarele beneficii pentru impozitul pe venit pentru copii:
- asistență financiară pentru nașterea unui copil;
- pensia alimentară;
- obținerea de capital de maternitate;
- rambursarea costului permiselor;
- compensarea costului tratamentului.
Dar acestea nu sunt singurele motive care dau dreptul de a reduce povara fiscală asupra impozitului pe venitul personal în prezența copiilor. Deducerile contribuie, de asemenea, la acest lucru. Aceste deduceri pot include:
Să luăm în considerare fiecare dintre reziduuri în detaliu.
Condiții de aplicare a beneficiilor impozitului pe venitul personal
Utilizarea acestui sau acelui beneficiu ar trebui justificată. În ceea ce privește preferințele prevăzute la art. 217 din Codul fiscal, atunci, de exemplu, pentru a obține un concediu de maternitate și, în consecință, apoi beneficieze de acest beneficiu, trebuie să prezinte un set de documente.
Asistența materială legată de nașterea unui copil, de asemenea, are o serie de restricții pentru aplicarea prestațiilor. Este important să nu pierdeți timpul alocat pentru primirea acestuia și să demonstrați că celălalt părinte nu la folosit.
Detalii despre toate nuanțele acestui beneficiu sunt menționate în materialul "Asistența materială a unui angajat la nașterea unui copil nu poate fi impozitată prin impozitul pe venitul personal".
Pentru aplicarea de către angajator a oportunității de a pune în aplicare beneficiile pe cadouri, se recomandă, de asemenea, să se țină cont de o serie de caracteristici. De exemplu, ar trebui să furnizeze documente justificative privind eliberarea efectivă de cadouri, a căror valoare se încadrează în limita legală, și să decidă dacă să efectueze un cont personalizat în acest scop este necesar.
Răspunsurile la aceste întrebări, precum și sfaturi importante necesare pentru soluționarea litigiilor cu autoritățile fiscale, pot fi găsite în articolul „Planificarea să felicit echipa cu o vacanță de sex masculin și feminin? Nu uita de taxe.
O altă condiție importantă pentru obținerea deducerilor este necesitatea de a pregăti documente. Lista cuprinde:
- o copie a certificatului de naștere - pentru a confirma rudenia cu copilul (dacă este o deducere pentru copil);
- copie a contractului din care face obiectul vizibil al tranzacției (de exemplu, dacă o deducere este necesară în legătură cu tratamentul, va trebui să contracteze pentru serviciile de sănătate, iar în cazul în care aceasta este o deducere de proprietate - contractul de vânzare de bunuri imobile);
- o copie a contractului ipotecar (dacă se ia în considerare deducerea dobânzii);
- copii ale documentelor de plată;
- certificat 2-NDFL;
- declarație privind forma de 3-NDFL.
În acest caz, dacă o persoană dorește să primească o deducere pentru un copil, atunci contractul și documentele de plată ar trebui să includă numele. părinte.
Cel mai simplu pachet de documente este pentru a obține o deducere standard. Pentru a le folosi, veți avea nevoie doar de certificatul de naștere al copilului și de o cerere de deducere.
Este important de reținut că un privilegiu este un drept și nu datoria contribuabilului.
După cum puteți vedea, impozitul pe venit personal oferă contribuabililor o gamă largă de oportunități care vă permit să economisiți la impozit.
Poți să folosești una dintre ele, vei deveni clară după citirea coloanei noastre actualizate în mod constant "Beneficiile impozitului pe venit personal".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: