Este necesar să se facă distincția între un interviu ca metodă de culegere de informații și interviu ca gen. În primul caz, interviurile, adică comunicarea cu oamenii, reprezintă una dintre cele trei modalități de a obține informații de către un jurnalist. Alte două moduri - această observație, atunci când jurnalistul însuși este asistat de evenimente, și care lucrează cu documente în care documentul se referă la orice purtător de material, care conține texte și imagini. Interviul ca metodă de culegere de informații, la rândul lor, împărțite în genuri (pentru pregătirea textului în genul interviului), Investigative (pentru informare) și reportaj (pentru a identifica caracteristici ale unei persoane, apoi să le reflecte în text).
Interviurile, în funcție de subiect, sunt de trei tipuri - subiect, personal și subiect-personal.
Subiectul interviului subiect - starea lucrurilor în orice domeniu de activitate. De obicei, acesta este un interviu cu un expert, un gen de publicism rațional. Interlocutorul este interesant pentru jurnalist exact la fel de mult ca el este legat de această stare de lucruri. De exemplu, un polițist spune cum să protejeze un apartament de hoți. Medicul explică cum să vă protejați de epidemia de gripă. Consilierul financiar face o prognoză cât va dura criza la schimb. Nu este de interes nici opinia interlocutorului asupra problemelor care se abat de la subiectul interviului, nici viața privată a interlocutorului jurnalistului.
Structura interviului este formată din trei părți. În primul rând, arată conexiunea interlocutorului cu subiectul. Apoi, există o analiză a subiectului în scopul prezentării, clarificării și evaluării sale. Interviul subiectului se încheie cu raționalizarea a ceea ce sa spus, rezumând, recomandări practice cititorilor.
Eroul interviului subiect poate fi, de asemenea, un martor ocular sau participant la eveniment. Acesta este un interviu de informare, unul dintre genurile de știri. Sarcina jurnalistului este să învețe cât mai mult posibil detaliile și detaliile despre ceea ce sa întâmplat. Ca și în cazul unui expert, comunicarea interlocutorului cu tema este arătată mai întâi, apoi subiectul este aprofundat, iar finalul este dedicat impresiilor generale despre ceea ce sa întâmplat și concluziile făcute de interlocutor.
Într-un interviu personal, tema, dimpotrivă, este o persoană. În rolul personajelor de interviuri personale, de regulă, sunt oameni deja cunoscute cititorilor - arată stele de afaceri, sportivi și politicieni. Orice fapte și sfere ale vieții pot fi atinse într-o conversație. Nu contează ce anume vor fi discutate, deoarece scopul unui jurnalist - nu pentru a extrage anumite informații specifice, precum și pentru a depăși „fațada“ a personalității, pentru a arăta că este acest om este cu adevărat „pentru a umaniza imaginea plin de farmec“, după cum se menționează într-un singur din manualele de jurnalism.
- De aceea, sunteți deseori criticat că tu și Tanya se prezintă, nu o persoană invitată. Spre deosebire de Zhandarev și Berman, care sunt și ei singuri împreună.
În interviul subiect-personal, subiectul este o persoană concretă, care este interesată de cititori nu în sine, ci în legătură cu anumite chestiuni specifice. În acest caz, dacă într-un interviu subiect personajul poate fi orice persoană cu un anumit statut, atunci în subiect-personal - numai acesta și nimeni altul. Exemple clasice ale eroilor interviului personal-subiect - sportivul câștigător, om de știință premiat, ostaticul eliberat din captivitate. Întrebările într-un astfel de interviu se referă exclusiv la subiectul conversației. Intimitatea personajelor, de regulă, rămâne în spatele scenei.
Prin structură, interviul subiect-personal poate să semene cu un chestionar, atunci când interlocutorul este întrebat în mod constant despre modul în care sa mutat la starea sa actuală. Cu toate acestea, pentru a nu transforma interviul într-o listă de răspunsuri banale, jurnalistul trebuie să caute aspecte neașteptate ale subiectului, să identifice episoadele tensionate și comice pe care le-a experimentat personajul de interviu în timp ce se îndreaptă spre obiectivul său.
Apoi, vom lua în considerare tipurile de întrebări utilizate în interviu. Imediat trebuie remarcat faptul că tipologia propusă este de natură pur practică și nu are nimic de-a face cu clasificarea întrebărilor din filologie.
În primul rând, întrebările sunt împărțite în deschise și închise. O întrebare deschisă - este o întrebare cu un cuvânt întrebare, oferind un răspuns detaliat, cum ar fi: „Ce faci de obicei în timpul liber“ întrebare închisă - o întrebare fără un cuvânt interogativ, care cuprinde răspunsul „da“ sau „nu“, de exemplu: „Ai un câine?
Regula generală este că este mai bine să pună întrebări deschise decât închise, ca primul interlocutor încurajeze să vorbească, iar al doilea, dimpotrivă, vă permite să restricționați răspuns monosilabic la această întrebare de multe ori mai scurt decât jurnalistul. Chip Scanlan în această privință compară chiar întrebări deschise și închise cu semnale de lumină semaforă și roșu. Atunci când verde luminează, interviul progresează atunci când roșu, conversația se oprește. Cu toate acestea, există cazuri în care întrebările închise sunt preferabile celor deschise. În primul rând, dacă interlocutorul lasă un răspuns direct la o rațiune lungă. Apoi, jurnalistul nu are de ales decât să întrebe: "Înțeleg corect că nu veți participa la alegeri?". În al doilea rând, aceasta este comunicarea cu un interlocutor prea vorbăvitor, atunci când întrebările deschise ar provoca răspunsuri prea lungi. Și în al treilea rând, întrebări închise poate fi un indicator al unei competențe jurnalist, conștientizarea de detalii cu privire la ceea ce se întâmplă, de exemplu: „Ai reușit să-și vândă acțiunile lor pentru 100 de milioane de $, așa cum ați sperat.?“
Scopul subiectelor este de a obține informații. Subiectele sunt reale, estimative, introspective, proiective și ipotetice.
Întrebările actuale sunt întrebări despre evenimente reale, de exemplu: "Ce ați discutat în timpul ultimei dvs. întâlniri cu președintele?"
Evaluarea întrebări - acestea sunt întrebări ale interlocutorului cu privire la cineva sau ceva, de exemplu: „Ce părere ai despre oameni care nu sunt capabili să-și câștige existența?“
întrebări Introspektsionnye - acestea sunt întrebări despre sentimentele interlocutorului, de exemplu: „Ce simți când a ridicat arma și a avut ca scop la tine?“
Întrebările provizorii sunt întrebări cu privire la comportamentul posibil al interlocutorului în situații imaginare, de exemplu: "Ce ați face dacă copilul dvs. a fost luat ostatic?"
Întrebările ipotetice sunt întrebări despre posibilele evenimente și condițiile pentru dezvoltarea lor, de exemplu: "Când va fi capabilă Rusia să aibă o armată profesională?"
Întrebările de gestionare servesc la gestionarea dialogului și sunt împărțite în deschidere, tranziție, filtrare, aprobare și cognitivă.
Cu întrebarea de deschidere, ziaristul începe, de obicei, un interviu. Întrebările de acest tip sunt formate din două părți. Prima parte este o declarație în care ziaristul numește subiectul interviului. A doua parte este o întrebare închisă (care necesită un răspuns "da" sau "nu").
Combinația de „declarație, plus o întrebare deschisă“, riscantă, ca o întrebare deschisă poate provoca un interlocutor discurs lung, la începutul interviului nu este de dorit. Iată cum începe interviul cu actorul Leonid Yarmolnik, jurnalistul Novye Izvestia Viktor Matizen:
- Ultimul său rol pe care au câștigat inimile adolescenților nu numai, ci, de asemenea, o serie de critici dure. (Tema interviului. - ultima parte a actorului) Este adevărat că nu a vrut să stea în „Countdown“? (Întrebare închisă.)
Problemele tranzitorii conțin o parte din declarația interlocutorului și o nouă întrebare. Ele creează impresia continuității conversației, de exemplu: "Ați spus că în timpul liber vă place să conduceți. Și cum te simți în legătură cu noul hobby al elitei noastre?
Întrebările de filtrare conțin un fragment al răspunsului și o cerere de clarificare. Ele ajută la clarificarea a ceea ce sa spus și, de asemenea, să mențină firul de conversație atunci când intervievatul deviază de la subiect. De exemplu, deja menționat Victor Matizen după răspunsul lui Leonid Yarmolnik: "Desigur, suntem maimuțe și papagali. Dar diferit. Unul și două cuvinte nu-și pot aminti, iar alții, fără ezitare, vor repeta discursul lui Churchill Fulton. "- Se întreabă:" Despre două cuvinte - sunt exemple? "
Întrebarea de aprobare este o exclamație și o cerere de a spune mai departe. De exemplu, interlocutorul spune că a câștigat un milion de dolari în loterie. Replica jurnalistului: "Milioane de dolari! Și cum l-ai petrecut?
Întrebarea cognitivă oferă să înțeleagă și să evalueze răspunsul audiat, de exemplu: "Nu găsești această afirmație exagerată?"
Problemele comportamentale servesc, la rândul lor, la manipularea interlocutorului, provocând anumite acțiuni din partea lui. Astfel de întrebări sunt folosite în interviul-confruntare. Scopul jurnalistului în acest caz nu este acela de a obține informația, ci de a scoate intervievatul din sine, pentru a le prezenta cititorilor ca fiind dezechilibrați, necinstit și stupid. Trebuie avut în vedere faptul că utilizarea unor astfel de întrebări la care un jurnalist nu poate numai strica relațiile cu caracterul interviului, dar, de asemenea, nu cel mai bun mod de a privi în ochii cititorilor, în cazul în care consideră trucuri nedrept jurnalist. Întrebările comportamentale sunt împărțite în sugestive, în capcane de întrebări, în aluzie, amplificare și provocare.
Întrebarea sugestivă pune un răspuns preferabil celorlalți, de exemplu: "Toți oamenii cinstiți fac acest lucru. Și cum „Sau:“ Nu crezi că cineva care votează împotriva candidatului nostru nu dorește o dezvoltare stabilă a țării „interlocutor este invitat să fie de acord cu unele declarație că el nu consideră sau invoca necinstit sau? nu ca toți ceilalți oameni. Iată cum să formuleze una dintre întrebările unui jurnalist „Moskovski Komsomolets“ Natalia Galimov într-un interviu cu fostul premier Mihail Kasianov:
Întrebarea despre capcană este o întrebare din categoria: "Ați întrerupt deja deja consumul de alcool?" - orice răspuns nu va fi în favoarea interlocutorului, deoarece trebuie să recunoască faptul că bea sau bea mai devreme. În ciuda cunoștințelor comune despre acest truc, jurnaliștii continuă să o folosească în mod activ. Iată o altă întrebare din partea Natalya Galimova din același interviu cu Mikhail Kasyanov:
- Să presupunem că, în timpul alegerilor prezidențiale, tu, în ciuda propriilor predicții, nu câștigi. Și formați 2-3%. Ca și candidat Malyshkin. Ești gata să fii clasificat ca fugar politic?
Cu o întrebare de aluzie, adevăratul scop al întrebării este la început ascuns. Interlocutorul este întrebat despre un anumit fapt binecunoscut, iar apoi, pornind de la acest fapt, pun o întrebare care pune interlocutorul într-o lumină nefavorabilă. Iată un fragment al dialogului: "Ați auzit despre efectul de seră?" - "Da". - "Știi motivul principal?" - "Da, gazele de eșapament ale autoturismelor." - "Și cum îți dai atunci conștiința conducerea unei mașini?"
Dar cel mai puternic mod de a scoate interlocutorul din el însuși este să provoace o întrebare despre motivele stării psihologice a interlocutorului, de exemplu: "De ce ești atât de nervos?"; "De ce ești atât de supărat?" După o astfel de întrebare, poate să apară o explozie de emoție. Este posibil ca interviul să se încheie acolo și jurnalistul va fi aruncat pe ușă. Dar jurnalistul își va atinge scopul - de a provoca un scandal.
Mișcarea în interviu poate avea loc în patru direcții - înainte, lateral, înapoi și alunecare în mijloc.
Mutarea înainte este un studiu treptat al unui subiect sau al unei tranziții de la subiect la subiect. În primul caz, mișcarea este lentă, în al doilea - rapid. Viteza optimă este selectată pentru fiecare caz în parte, dar jurnalistul ar trebui să evite extremele - atât supra-aprofundarea în subiect, atunci când întrebările încep să atingă părțile neinteresante pentru un public mai larg, precum și accelerare excesivă, atunci când un jurnalist după o întrebare cu privire la mută subiect la altul, apoi la dar următorul și ca rezultat, niciuna dintre subiecte nu este dezvăluită mai mult sau mai puțin pe deplin. Astfel de interviuri pot semăna cu punctul de vedere de la fereastra trenului electric de mare viteză, atunci când a peisajului la unele începe așa cum se termină imediat.
Mișcarea în lateral are loc atunci când subiectul principal al conversației intră într-o discuție detaliată a oricărui aspect. Trebuie, de asemenea, să acționați în funcție de circumstanțe, dar, în orice caz, să nu pierdeți controlul în timp și să îl păstrați suficient pentru a întreba toate întrebările principale pe tema respectivă sau mai multe subiecte ale interviului. Întoarcerea la coloana vertebrală principală a conversației are loc prin problemele de deschidere sau de filtrare descrise mai sus.
Mișcarea înapoi se întâmplă dacă jurnalistul cere clarificarea și explicarea a ceea ce sa spus deja. Uneori acest lucru are sens, dar din punct de vedere strategic, mișcarea înapoiată ar trebui evitată, cu timpul pierdut, iar dezvoltarea subiectului nu se întâmplă.
Buksovat în locul interviului începe atunci când jurnalistul pune sub semnul întrebării declarațiile interlocutorului și începe să se certe cu el. Pornirea unei dispute este foarte riscantă. Întotdeauna mănâncă mult timp și se poate dovedi că jurnalistul nu are timp să-și pună întrebările și nu va pleca cu nimic. Într-un caz extrem, puteți intra într-o dispută la sfârșitul interviului, când răspunsurile la întrebările principale au fost deja primite.
În ceea ce privește durata optimă a interviului, practica arată că un minut de vorbire orală atunci când decodarea unui interviu este egal cu aproximativ 10 linii de scris. În urma acestui lucru, este necesar să se măsoare timpul conversației cu zona alocată pentru aceasta într-un ziar sau într-o revistă. În cazul în care cantitatea de text ar trebui să ajungă la 100-150 linii (2-3 pagini - mărimea unui interviu standard), nu are sens să vorbim mai mult de 25-30 minute (ținând cont de faptul că cuvântul rostit în traducerea în scris întotdeauna scade datorită volumului mai precise formulări, ștergeri de repetiții etc.). În acest timp, un jurnalist poate de obicei să ceară trei întrebări principale (pentru a atinge trei subiecte) și 3-4 întrebări suplimentare pentru fiecare dintre ele. Pentru întrebări suplimentare, regula că este mai bine să ceară „mai adânc“ decât „lățimea“, adică, pentru a clarifica detaliile a ceea ce a fost spus, și să nu întrebați despre noile fapte de același ordin.
Atunci când interpretează o înregistrare ar trebui să asculte de mai sus, încearcă să înțeleagă de ce o persoană se spune că a spus el, iar scrisul nu este atât de mult ceea ce se spune, dar faptul că oamenilor le place să spun, legat de valoarea a ceea ce a fost spus, și nu la anumite cuvinte. Textul final nu trebuie să fie o transcriere a conversației, ci trebuie să transmită "spiritul" conversației, și nu "scrisoarea". Întrebările jurnalistului sunt în general permise să rescrie, astfel încât acestea să se potrivească mai bine răspunsurilor interlocutorului. Dacă interlocutorul a dat câteva răspunsuri banale la unele întrebări, această parte a interviului poate fi aruncată. Dar dacă interviul se ocupă de un subiect complicat, atunci în cuvintele jurnalistului puteți introduce informațiile explicative introductive pentru a face textul mai ușor de înțeles cititorilor. Cu toate acestea, uneori, informații suplimentare cu privire la subiectul interviului sunt plasate sub forma unei referințe separate.
De asemenea, este necesar să se monitorizeze ritmul conversației. Pentru a ne asigura că interviul nu pare monoton, ar trebui să alterneze alineatele lungi și scurte, argumentele îndelungate și schimburile imediate de comentarii. Dacă comparați interviul cu un duel sportiv, probabil cel mai potrivit tenis de masă, unde la început balonul zboară între jucători cu viteză mică, atunci ritmul accelerează din ce în ce mai mult până când cineva face o greșeală. Apoi, un nou pitch, și totul se repetă.
Legislația rusă obligă să ofere interlocutorului textul unui interviu pentru vizionare. În același timp, nu ar trebui să permiteți interlocutorilor să abuzeze de acest drept. Corecțiile sunt permise doar în cazul în care jurnalistul a denaturat cuvintele interlocutorului sau dacă pentru timpul scurs de la momentul interviului, era ceva care a făcut interlocutorul să schimbe punctul de vedere, de exemplu, dovada nevinovăției unei persoane care a avut anterior toate, inclusiv sursa, găsit vinovat. Într-una dintre cele mai importante ziare rusești sunt astfel de norme de armonizare interviu:
• Titlul și conducerea interviului nu sunt supuse acordului.
• Intervievatul nu are dreptul să tragă întrebările jurnalistului (în acest caz întrebarea va rămâne fără răspuns în text), să adauge ceea ce nu a spus și să editeze stilul interviului.
Este necesar să se facă distincția între interviuri ca metodă de strângere a informațiilor în jurnalism și intervievare ca gen, atunci când textul este întocmit sub forma întrebărilor ziarului și a răspunsurilor intervievatorului. Interviu în funcție de subiectele sunt de trei tipuri - un microscop (cu privire la situația lucrurilor în orice domeniu de activitate), personal (persoana) si personal-obiect (despre o persoană în legătură cu orice caz). Tipuri de întrebări utilizate în interviu: întrebări deschise (cu un cuvânt de întrebare) și închise (oferind un răspuns da sau nu); întrebări în funcție de funcția din interviu - subiect (pentru informații), manageri (pentru gestionarea dialogului) și comportament (pentru manipularea interlocutorului). Direcția conversației în interviu - înainte, în lateral, în spate, la fața locului. Raportul de vorbire orală și scrisă este de 1 minut egal cu 10 linii. Corecțiile de coordonare a interviurilor sunt permise dacă jurnalistul a distorsionat cuvintele interlocutorului sau dacă sa întâmplat ceva între interviu și interviul care a schimbat vederile.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: