Întrebări frecvente
Articolul 12 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă“ (în continuare - Legea privind ocuparea forței de muncă) sunt definite în statul garantează dreptul cetățenilor de a lucra. În conformitate cu al patrulea paragraf din alineatul 1 al articolului 12 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă“ cetățeni ruși, inclusiv asistență gratuită garantată în găsirea de muncă adecvate și ocuparea forței de muncă prin intermediul agențiilor de ocupare. Pentru a pune în aplicare această garanție agențiile de servicii de ocupare este, inclusiv servicii publice pentru a ajuta cetățenii în găsirea unui loc de muncă și angajatori adecvat - (. 3 paragraful al doilea paragraf al alineatului 1 al articolului 7.1 din Legea privind ocuparea forței de muncă) în selectarea lucrătorilor necesare
Lista bolnavilor este plătită persoanelor înregistrate în centrul de ocupare a forței de muncă?
Sunt înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă și primesc ajutoare de șomaj. Voi merge la spital.
Ar trebui să am plătit concediu medical, și dacă să prelungească termenul înregistrat la centrul de ocuparea forței de muncă pe durata spitalului? Potrivit art. 2 Legea Ucrainei „Cu privire la ocuparea forței de muncă“, fără loc de muncă recunoscut cetățenilor carosate apte de muncă care, din cauza lipsei de muncă nu au venituri sau alte venituri prevăzute de lege și înregistrate la serviciul de ocupare de stat cum ar fi cei care sunt în căutarea de muncă, gata și capabil să procedeze la un loc de muncă adecvat.
Memo pentru un cetățean șomer
Serviciul Ocuparea forței de muncă informează că, dacă sunteți înregistrat în Centrul de ocuparea forței de muncă și a primit statutul oficial al șomerilor, apoi la serviciul de muncă de locuri de muncă vă sprijină financiar, plata beneficiilor de șomaj. Interacțiunea cu Centrul de ocuparea forței de muncă este reglementată de Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă.“
Pentru a sprijini o atmosferă de încredere și înțelegere reciprocă cu personalul Centrului de ocupare a populației și păstrarea dreptului de a primi sprijin financiar trebuie să respecte condițiile de re-înregistrare - pentru a vizita centrul de angajare la ora stabilită (ziua și ora) și la fiecare vizită Cent muncă spectacol Centrul de ocuparea forței de muncă carte de muncă inspector, ID-ul serviciul de relații cu clienții.
Plata concediului medical la un cetățean șomer
"Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de menținere a evidenței individuale (personificate) a informațiilor despre asigurați în sistemul asigurărilor de pensii de stat"
Atunci când înregistrează o pensie, persoana asigurată aplică solicitantului o cerere de transmitere a informațiilor cu caracter personal departamentului pentru anul în curs.
Forum privind dreptul medical
Ministerul Sănătății va oferi șomerilor un spital pentru îngrijirea unei rude
Agenția de informare - Dawn - Obțineți o consultare gratuită acum: 8 (499) - 703-46-93 Moscova 8 (812) - 309-87-92 Sankt-Petersburg
Mulți se întreabă dacă se înregistrează pe bursa de muncă. Avantajul uriaș al înregistrării la serviciul de ocupare a forței de muncă este plata prestațiilor cetățenilor șomeri. Înregistrarea la serviciul de ocupare a forței de muncă și obținerea oficial a statutului de șomer pot fi cetățeni ai Federației Ruse, precum și apatrizi rezidenți în Federația Rusă; cu vârsta cetățenilor trebuie să fie mai mult de 16 ani.
Foaia de spital a unui nou eșantion
Din cauza bolilor și a accidentelor, este dificil să se asigure.
În plus față de aceste documente trebuie să furnizați un chestionar auto-completat în care să furnizați informații fiabile pe care le puteți documenta. Răspuns: dacă nu există certificat, nu puteți aplica pentru statutul de cetățean șomer, dar puteți rămâne în contul de înregistrare ca solicitant de locuri de muncă. Răspuns: chestiunea acordării prestațiilor de șomaj este luată în considerare simultan cu problema acordării statutului de cetățean șomer.
Plata concediului medical după externare
Există adesea cazuri când, imediat după concediere, angajatul se îmbolnăvește.
Dar cum să fii bărbat care tocmai a renunțat, pentru că, de fapt, relația de muncă cu angajatorul este terminată? După cum se menționează în legea de mai sus, un certificat medical este obligat să plătească un fost angajat al angajatorului, în cazul în care un lucrător nu a crescut înregistrat în centrul de muncă. Există o altă nuanță importantă atunci când plătiți un fost angajat unui angajat al spitalului.
Atât formularul foii de concediu medical cât și procedura de eliberare a acestuia au fost actualizate. Acum, numărul cardului medical este indicat în spital. și, în general, este marcat de codurile corespunzătoare - de exemplu, cauza bolii sau condițiile de calculare a indemnizației. Lista codurilor este indicată pe spatele foii de concediu medical.
TIN și un card de asigurare de pensie numărul devenit rechizite obligatorii și să certifice concediu medical, nu numai semnătura contabilului-șef (ca înainte), dar, de asemenea, semnătura directorului general. Intrările din foaia de spital sunt făcute în limba rusă, tipărite cu cerneală neagră cu majuscule.
Condiții și modalități de plată a perioadei de incapacitate temporară de muncă
incapacitate temporară de muncă foaie Certify șomer spital (frunze de invaliditate) model standard stabilit privind separarea muncii și a ocupării forței de muncă districtul administrativ. Șomerii care primesc prestații de șomaj în cazul plății de boală de incapacitate temporară de muncă este făcută de Fondul pentru ocuparea forței de muncă la o rată stabilită de ajutoarele de șomaj pe baza numărului real de zile de handicap, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice în timpul perioadei inițiale de 12 luni de șomaj.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: