O oră de rău pe acest subiect, dacă este potrivit, demonstrați, descărcați gratuit, rețeaua socială de educatori

Discuții pe această temă

"Dacă are dreptate, dovedește-o!"

Obiective: Pentru a evalua atmosfera morală în colectiv de clasă, cauzele bolnav, conflicte, să construiască o atitudine proactivă, să învețe să-și apere convingerile lor, pentru a vedea cauzele diferitelor conflicte de muncă. și prevenirea aparițiilor inutile. litigiile irelevante și cuvântul-cuvânt.







1. Să ofere studenților următoarele sarcini:

-completați propoziția cu cuvinte pe care le considerați cele mai relevante în acest caz: "Am încercat să nu stricesc starea de spirit și relațiile cu cei care ..."

- selectați exemple de situații conflictuale bazate pe rapoarte periodice de presă sau observații vitale.

„Una dintre cele mai mare plăcere intelectuală - să urmeze litigiul, care se realizează prin debateri abilă și inteligente“, „pace proastă este mai bună decât o ceartă bună“ (D.S.Lihachov), „Un cuvânt bun este în valoare de o mie de cuvinte de abuz“ (proverb rusesc) "E suficient să auziți cum o persoană își dorește să-și determine toate avantajele și dezavantajele sale" (vechiul proverb din Uzbekistan).

1. Introducerea profesorului.

Viața se confruntă în mod constant fiecare dintre noi problema, forțând pentru a face o alegere, pentru a-și apăra în mod activ opiniile, convingerile lor sau să facă un compromis, să se retragă de la ei. Confruntarea minții și prostia și mediocritatea de talent, curaj și prudență, dragoste și indiferență, onestitate și înșelăciune au fost întotdeauna.

În viață, dreptul nu rămâne întotdeauna drept, iar cel potrivit nu este înșelat. Pentru adevăr, este necesar să luptăm cu îndrăzneală, să ne luptăm cu răul și neajunsurile. Cu toate acestea, acest lucru necesită o pregătire și o abilitate. Într-o dispută, discuțiile dezvăluie intelectualitatea unei persoane: politețea, stima de sine, respectul față de oameni, o cultură a gândirii și a vorbirii.

2. Putem să argumentăm și să rezolvăm situațiile de conflict?

Elevii discută problemele propuse, dau exemple de situații conflictuale, vorbesc despre materialele presei periodice.

Pentru discuții puteți oferi și două litere:







"Lucky" Sunt un om: că nici o zi, atunci o luptă, că nici un prieten, apoi zastupis. Nu pot trece, atunci când cineva insultă, rănit, bătut. Încă nu era cu mine așa că se temea, fugea. Sincer, mi-au luat comisioane! Cu o mustrare mă duc - nu e așa de rău. Dar ei mă consideră un luptător, instigator. Deci, mama mea spune: nu te târa peste tot, luptă - pleacă, jigneste fata - trebuie să interveni? Dar își dă seama că am dreptate. Și totuși a scăpa! Într-un an voi absolvi școala tehnică (dacă absolvesc). Cum de a trăi mai departe? Ce este corectitudinea și cum să-l apărați? "

"Astăzi am văzut cum doi huligani în fața întregului popor beau vodcă direct din sticlă, blestemând cu voce tare. Oamenii s-au prefăcut că nu au observat nimic și au trecut.

Am avut curajul să fac un comentariu, dar .... a fugit cu rușine. Acum voi suferi, veniți cu diferite scuze. Dar nu mă pot învinge.

Eu, desigur, sunt un laș, dar toți oamenii sunt lași, eroi numai în filme și în cărți. În viața mea nu am întâlnit un om care a îndrăznit să se ridice pentru o fată, să facă o remarcă huliganilor.

Poate să-mi spui cum să te depășești.

Că ați răspuns băieților? Cum evaluați comportamentul lor? Trebuie să interziceți pentru o persoană slabă? Este necesar să aflăm relația de luptă?

Ar trebui evitat conflictul? Și da, și nu. Conflictul este diferit. Conflictele pot fi psihologice din cauza incompatibilității caracterului, intrapersonal, care rezultă din nepotrivirea punctelor de vedere. Cauza conflictului poate fi o insultă personală, o afirmație insultătoare. Multe conflicte sunt asociate cu o dispoziție proastă, rudeness, o dorință conștientă de a răni, umili, insulta o persoană.

Eliminarea conflictului - nu înseamnă depășirea unghiurilor acute și evitarea discuțiilor asupra problemelor complexe și controversate. Dimpotrivă, este necesar, cu toată pasiunea sufletului, să coborâm pe răutatea, parazitismul și alte vicii.

Pentru a evita conflictele inutile, este necesar să se evalueze cu strictețe situația, să se ia în considerare situația, natura și caracteristicile participanților. Pentru a rezolva conflictul ar trebui să fie creativ, grijuliu, fără a pierde simțul umorului.

Încheierea conversației. Mențiunea "Cultura litigiului" este citită:

„Cultura de discuție include mai multe componente: capacitatea de a uita avertizarea împotriva interlocutorului, dorința de a separa faptele despre care vorbesc, de la opiniile sale despre ei, attentiveness și concentrarea pe cuvintele interlocutorului, dorința de a înțelege nu numai ceea ce el nu poate vorbi sau nu vrea.

În litigiu, respectați următoarele reguli:

Nu vă grăbiți cu obiecții, acuzații, nu utilizați expresii care ofensează demnitatea umană. Conduceți o dispută politicos, calm, dacă este necesar, recunoașteți dreptatea totală sau parțială a inamicului. Prin aceasta, câștigați respectul celorlalți. Respectați-vă dreptul adversarului dvs. la propria opinie. "

1. Vlasov. Comunicare de afaceri.

2. Kamychev. Politețea pentru fiecare zi.

3. Likhachev. Scrisori de bun și frumos.

4. Kichanov. Conflictul: pentru și împotriva.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: