Cu tine, Pavel Mishchenko, avocat și co-fondator al RunetLex.
Unii începători antreprenori sunt siguri că ideea lor este principalul avantaj care trebuie protejat.
Apoi, oamenii de bună calitate semnează NDA (acord de confidențialitate). După aceea, tot ce a spus a devenit un secret comercial. Un investitor sau un potențial client nu va fi capabil să realizeze ideea pe cont propriu.
Oameni buni ...
Mai jos vă voi explica de ce o pornire poate reduce în siguranță această bucată de hârtie în toaletă - nu-l va ajuta.
Secretul comercial nu este numai CND
Pentru a pune în aplicare regimul secretului comercial, trebuie luate o serie de măsuri:
1. Identificați lista de informații care constituie un secret comercial.
2. Introducerea măsurilor de protejare a secretelor comerciale.
3. Să pună ștampila "secret comercial" pe documente.
4. Semnează un contract de confidențialitate cu angajații.
5. Semnați CND cu contrapărți
Dacă nu este îndeplinită cel puțin una dintre condiții - regimul secretului comercial nu este considerat introdus.
Deci, o CND în domeniu nu este un războinic.
Secretul comercial nu este pentru toată lumea
Doar un antreprenor sau o companie individuală se poate proteja.
Secretele comerciale ale unui individ obișnuit nu pot fi în principiu.
Acest lucru contravine legii federale "Cu privire la secretul comercial".
99% dintre start-up-uri vin la investitor sau la partenerul potențial neînregistrat.
Rezultatul protejării ideii sale ca "secret comercial" în acest caz este evident.
Ce ar trebui să fac?
Dacă sunteți un începător, nu vă deranjează cu ideea. Faceți un produs minunat și copiați veți fi foarte dificil.
Eu numesc Alexander Zhurba ca martor:
Formalizați mai bine relația cu programatorii pentru a obține drepturile asupra serviciului.
Dacă - firma a considerat că nu vrea să permită angajaților să vorbească despre lucruri importante pentru toată lumea te cunosc - comanda un set de documente pentru protejarea secretelor comerciale.
Și vei fi fericit.
Și, de asemenea, posibilitatea de a-și proteja drepturile în cadrul dreptului muncii, civil și penal.
Trimiteți-le prietenilor: