Foto: (с) Vedomosti
Mulți dintre fostul militar distinge angajament: ei au un plan strategic clar al vieții, care caută să realizeze indiferent de ce, spune un locotenent senior în rezervă HR-regizorul Andrew Safanyuk Obi. El imediat după serviciul militar, stabilit în compania de haine comerciale „Glencoe“, care a fost calea de cariera de la casier la director de magazin de personal timp de trei ani. Apoi a intrat la Universitatea Umanitară din Moscova pentru un departament plătit în specialitatea "managementul organizației". Când a venit să se stabilească în compania „Lukoil personal“ ( „fiica“ a „Lukoil“), unul dintre liderii interviului scris pe un CV Safanyuka: „Pret ca un tanc“ În „personalul Lukoil“ Safanyuka a preluat postul de șef al departamentului de lucru cu personalul, unde a lucrat timp de aproape trei ani, iar apoi a ocupat funcții de conducere la companii Axe de management și Ostin din Rusia.
În compania lui, Kutergin dorește, de asemenea, să angajeze oameni cu calități militare. "Un angajat poate fi întotdeauna antrenat în abilități lipsă, dar este imposibil să-i insufleți eficiența și punctualitatea", susține antreprenorul. Fostul militar se înrăutățește rapid în companiile de familie, spune Safanyuk. Ca manageri angajați, sunt niște organizatori, strategi și manageri buni, crede el. Ei sunt, de asemenea, apreciați pentru faptul că sunt loiali conducerii și sunt întotdeauna gata să-și asume o sarcină dificilă fără stimulente financiare suplimentare, spune Safanyuk. Companiile cu o ierarhie clară verticală este apreciată în special de către candidați, cu un fundal militar, motiv pentru care multe dintre ele în ministerele și companiile de stat, spune partenerul „ECOPSY“ Maria Makarushkina.
Citiți mai mult de 40 de militari din Flota Nordului au primit premii de stat în Kremlin
Mulți ofițeri cu o calificare militară îngustă trebuie să ocupe posturi obișnuite, ceea ce le dezlănțuiește. Mai ales dificilă este trecerea de la armată la serviciul public la ofițeri cu experiență militară de peste 15 ani, spune Safanyuk. În calitate de director al personalului, el însuși a angajat ex-militari pentru funcția de șefi de departamente de vânzări și directori ai sucursalelor. În opinia sa, candidații cu experiență militară sunt directori de afaceri buni, pot fi încredințați gestionarea cheltuielilor unității. Armata este predată atitudinea corectă față de stocurile materiale, suprimând risipirea și mituirea. Dar în dezvoltarea afacerilor și marketingul pensionarilor este mai bine să nu se lanseze: nu există activități comerciale în serviciul militar, prin urmare, să se dezvolte canalele de vânzări sau să se multiplice profitabilitatea nu pentru armată, explică Safanyuk.
Partner Cornerstone Vladimir Bykhanov consideră că, în condițiile actuale de schimbare a pieței, foștii membri ai personalului militar sunt deosebit de greu de adaptat, în timp ce aceștia sunt obișnuiți să gestioneze directivele. În plus, cariera civilă este împiedicată de simplitatea excesivă a fostului militar. Candidații care au promovat serviciul militar, nu obișnuiți să discute ordinele și cere același lucru de la subalternii săi, dar în viața civilă, oamenii nu sunt obișnuiți să se supună fără discuție, directorul departamentului de recrutare pentru instituțiile financiare agenție „Contact“ Andrey Zaharov. Ca fost militar, el a trebuit să reconstruiască acum 20 de ani când a început să lucreze la agenția "Contact". "Tu strigi în armată - și tu imediat te supui. Și în afaceri de consultanță există multe femei. Nu pot țipa - ofensat. Trebuie să căutăm o abordare flexibilă, apoi laudă, apoi certa ", - spune el.
Afacerile proprii cu militarii nu sunt date deloc. Acum, promițând să investească în inovare, dar în școlile militare nu oferă cunoștințe relevante pentru descoperirea de afaceri high-tech, spune Safanyuk. Prin urmare, fosta armată deseori alege ceea ce este mai simplu. Unii foști colegi a deschis o agenție de securitate privată și un an sau doi în stare de faliment, deoarece nu le-ar putea obține prin intermediul clienților corporativi mari, spune Safanyuk.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: