«____» ____________ 20__
2. Obligațiile funcționale
2.1. Să conducă activitatea departamentului și să o conducă cu încredere.
2.5. Pentru a realiza o lectură de control a manuscriselor pregătite pentru a fi introduse în producție, organizați o discuție despre calitatea materialului editat.
2.6. Gestionarea dezvoltării designului artistic și tehnic al ziarului.
2.9. Participă împreună cu alte departamente la elaborarea propunerilor și recomandărilor de modificare a caracteristicilor tehnice, economice și de altă natură ale ziarului pentru a-și îmbunătăți calitățile consumatorilor și pentru a promova vânzările.
2.10. Semnează materiale în producție, tipărire și publicare.
2.11. Promovarea dezvoltării abilităților angajaților unității.
2.12. Gestionați elaborarea documentației oficiale.
2.14. Oferiți o protecție fiabilă a informațiilor (documentelor) care conțin informații confidențiale.
2.15. Gestionați formarea subordonaților, creând condiții pentru a le îmbunătăți abilitățile.
2.16. Monitorizarea conformității subordonaților cu normele de protecție și siguranță a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
2.17. Utilizarea în raport cu subordonații cărora li s-au acordat drepturi de promovare (urmărire penală).
2.18. În timp și în întregime, elaborați și prezentați autorităților competente un raport și o altă documentație oficială.
3.4. Participă la activitatea organelor de conducere colegială atunci când ia în considerare aspecte legate de organizarea activităților editoriale.
4. Responsabilitatea și evaluarea activităților
4.1.1. Neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a directivelor supraveghetorului direct.
4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite lui.
4.1.3. Utilizarea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și utilizarea lor în scopuri personale.
4.1.4. Informații nesigure privind starea lucrărilor care i-au fost atribuite.
4.1.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care pun în pericol activitățile companiei și ale angajaților săi.
4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei de muncă.
4.1.7. Perfecționați în cursul activităților lor, infracțiuni - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
4.1.8. pagube materiale și / sau pierderi ale societății sau de părți terțe în legătură cu actul sau omisiunea în îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
4.2.1. Directorul direct - în mod regulat, în procesul de implementare zilnică a funcțiilor de muncă ale angajatului.
4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
Am fost familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "__" _______ 20__.
Articole similare
-
Descrierea postului - medic-șef adjunct pentru partea administrativă și economică
-
Descrierea postului pentru personalul electrotehnic care deservește instalațiile electrice
Trimiteți-le prietenilor: