"Să plătească pentru munca liberă" - cu siguranță, toată lumea a fost indignat indignat, care cel puțin o dată s-au gândit să ia parte la un proiect de voluntariat. Întrebarea este corectă, deoarece voluntariatul reprezintă un ajutor semnificativ în schimbul unui lucru nu mai puțin important: de exemplu, pentru alimente și locuințe. Și, se pare, nu există o componentă comercială aici.
Cu toate acestea, întâlnim adesea faptul că pentru participarea la programul de voluntariat trebuie să plătim: costul proiectelor, taxele de înregistrare, suprataxa pentru locuințe mai confortabile. Voluntarul, pe lângă aceste costuri, trebuie să plătească bilete chiar scumpe, o viză și așa mai departe. În același timp, nu ar trebui să uităm că participarea la proiect nu este numai de divertisment, ci și de muncă.
În acest articol, ne vom da seama de ce pot fi plătiți voluntariatul, care sunt banii voluntarilor și cum funcționează organizațiile implicate în program.
Asistenții voluntari sunt necesari atunci când, din orice motiv, nu este posibil să se angajeze angajați cu normă întreagă în număr suficient. Poate pentru că nu își poate permite, sau poate din cauza muncii prea mult și de a face aceasta trebuie să fie în mod constant: copiii au nevoie intotdeauna grija si de ingrijire pentru persoanele în vârstă și a persoanelor cu handicap - ajutor în zi la afacerile de zi.
Multe organizații de voluntari nu primesc fonduri de la bugetul de stat sau regional, de fapt, ele sunt comerciale. Adesea nici nu au sponsori și toate activitățile lor sunt plătite din contribuțiile voluntarilor.
Pentru ce merge banii?
Dacă înțelegeți ce include costul programului, disponibilitatea acestuia va părea justificată.
În primul rând, activitățile companiilor de voluntari sunt în primul rând un serviciu, inclusiv furnizarea de informații. Ele stabilesc legături cu instituțiile care au nevoie de ajutor, organizează tabere, colectează și procesează informații, post pe site, comunică cu voluntari și așa mai departe.
În al doilea rând, există, ca să spunem așa, costurile directe asociate cu șederea voluntarului în tabără și indirectă.
Cheltuieli ale organizației de voluntari *
Aproximativ 29% din taxa de participare la taxa de program sau de înregistrare se duce la costuri directe: produse alimentare, cazare, transport de la domiciliu la tabără și / sau transferuri, asigurare medicală, divertisment (tururi mici sau excursii, sport și alte activități). Cheltuielile directe includ lucrurile necesare pentru munca voluntarului: consumabile școlare, materiale de construcție.
Aproximativ 22% - costurile indirecte: organizarea de training-uri, rotunde voluntari de sprijin ceas, extinderea rețelei de tabere, stabilirea și menținerea unor parteneriate cu alte organizații (aceasta include salariile angajaților responsabili pentru acest lucru). Aceasta include închirierea spațiilor pentru un birou sau o casă de oaspeți, echipament necesar, taxe pentru înregistrarea de stat și / sau licențe.
13% se referă la salariile angajaților: administratori, coordonatori, contabili, avocați, profesioniști IT.
24% este destinat finanțării birourilor regionale și reprezentanțelor. În țările cu cel mai mare număr de proiecte, în care voluntariatul este cel mai dezvoltat, companiile sunt forțate să deschidă birouri. Și aceasta - costul chiriei, personalului, înregistrării și așa mai departe.
7% este direcționată spre dezvoltarea activităților companiei: extinderea parteneriatelor, stabilirea de activități în noi țări și regiuni, deschiderea unor noi tabere, crearea de noi proiecte.
Să plătești sau să nu plătești?
Nu renunta la participarea la program din cauza costului ridicat. Organizațiile de voluntari nu sunt singura cale. Aceștia acționează ca intermediari care leagă voluntarii de comunitățile sau instituțiile care au nevoie.
Dacă vă simțiți încrezător în altă țară, cunosc o limbă străină bine, a participat la proiecte de voluntariat mai devreme și imaginați-vă ce este în așteptare pentru tine, poți deveni voluntar, fără a recurge la serviciul de voluntariat. Puteți contacta direct organizația în care doriți să lucrați, discutați despre posibilitatea participării dvs., toate condițiile și dorințele reciproce. Principalul lucru este că țara gazdă vă poate accepta într-adevăr: a avut toate documentele necesare, a fost în măsură să vă sprijine și să vă ofere o slujbă. De asemenea, merită să vă amintiți că, probabil, nu veți putea furniza documente care să faciliteze viza - o invitație, o confirmare a participării la program, un contract.
Trebuie avut în vedere că renunțarea la serviciile organizațiilor de voluntari nu vă poate baza pe niciun fel de ajutor și sprijin din partea lor. În caz de dezacord cu compania angajatorului, va trebui să rezolvați problemele dvs. personal.
Fiți pregătit și pentru că țara gazdă refuză să lucreze direct cu dvs. Acest lucru este logic - în primul rând, așa cum sa menționat mai sus, organizația poate fi pur și simplu dreptul de a face acest lucru, și în al doilea rând, se poate prefera să lucreze cu cineva de la serviciul de voluntariat, deoarece acesta este un fel de garanție că a venit să-i nu un turist curios aleator, ci un voluntar instruit și testat.
Citiți de asemenea
Articole similare
-
Cu coarne, blândețe, stângace sau de ce morcovul devine urât
-
Moscova, știri, scafandrii au explicat de ce mireasa sa înecat în suburbii
Trimiteți-le prietenilor: