Recent, în cadrul forumului a existat o teză că adevăratul Senior'y niciodată nu a facut-o. Nu sunt de acord cu această afirmație a întrebării. Din punct de vedere formal. Este imposibil să se asigure absența completă a erorilor în proiect. Puteți reduce numărul acestora la o limită rezonabilă. De exemplu, eliminați toate cele critice.
Același lucru este cazul erorilor în sensul mai larg al cuvântului. Oricum, toată lumea feylyat. Și asta este normal. Și chiar mai mult decât atât, este bine. Iată de ce:
1. Nu plătiți doar cel care nu face nimic
Toată lumea știe adevărul, dar nimeni nu vrea să-l amintească. Dacă nu faceți nimic, atunci nu vor exista greșeli și nu va trebui să vă asumați răspunderea pentru consecințe. Și e mai ușor să trăiești, dar de ce? Nu este interesant, totuși.
Odată, a existat un student umanist, îl vom numi Vasya. Vasya a fost un vis: pentru a da mama lui Cadillac Fleetwood 60 speciale, cum ar fi Elvis. Pentru câteva zile Vasya a studiat filologia chineză, iar nopțile au jucat jocuri online. Și odată ce mă întrebam: cum sunt create aceste jocuri? Problema nu a fost inactiv, Bob googled o idee după alta, până când în cele din urmă a ajuns la misterioasa scrisoare C cu două avantaje. M-am întrebat Bob descarcat tutorial, și fără să vrea purtat. Aparent, au apărut genele inginerului papa. Programul «Bună ziua lume!» Bob a fost capabil să ruleze cu timpul de 8-lea. 7 feil! S-ar putea să nu fie. Dar optimist - este cel care continuă să vadă aspecte pozitive, chiar și după un număr de fakapov. Și Bob - nu un prost, el a preferat întotdeauna să pahare pe jumătate plin pe jumătate goale.
Desigur, este important să se înțeleagă în cazul în care vă puteți da dreptul de a fi greșit, și în cazul în care - nu-l merita. De exemplu, în unele cazuri, mai profitabil să utilizeze metoda veche de încredere decât reinventeze roata. Uneori, livrate în grabă carja este mai potrivită decât cheltuielile de o săptămână pe dezvoltarea de soluții ingenioase, mai ales atunci când termenele sunt de ardere.
Nu este vorba despre aventurismul fără discernământ. Dar dacă consecințele nu dăunează altor oameni, atunci de ce să nu riscați? Poate că rezultatul va depăși toate așteptările tale. Frica împiedică zafeylitul?
2. Faptele sunt învingătoare
Majoritatea oamenilor preferă stabilitatea. Dar nu este o minimizare completă a entropiei o stagnare? Și dacă vrei să te dezvolți, să devii mai bine, fie personal sau profesional, trebuie să mai acționezi.
Pentru a face acest lucru, mai întâi trebuie să depășiți rezistența internă. Apoi, poate, extern - rezistența mediului.
Crezi că Vasia nu era speriată? „Nu, Bob, ești omul nostru, te duci la diploma în filologie“ - au spus ei. "Vasily, schimba cursul nu este grav", au avertizat ei. „Fiul nostru nu va plângându majoră modernitate!“ - au strigat. Vasya a luat-o și nu a ascultat. Și-a scos diploma roșie. Am început să joc mai puțin și să dorm. Dar stăpânit „Tutorial pentru Dummies“ și sa mutat pe Herbert Schild. După prima lectură 20. miercuri a văzut un interes nu s-au oprit să apăsați :. „John, acest lucru nu este“ Dar Vasya era interesat. El a practicat timp de 2-3 luni, apoi a recitit și a înțeles deja mai mult de jumătate.
Dezvoltarea abilităților nu este doar un rezultat final, ci un proces. Învingându-se, o persoană devine mai puternică și mai încrezătoare. Depășirea obstacolelor externe este mai experimentată.
Frica nu este bună, împiedică. De ce nu vă permiteți să acționați? Recunoașteți posibilitatea unei fetițe, luați-o ca ceva normal, natural.
Depășirea întărește nucleul personalității. Și această calitate este mult mai importantă decât absența erorilor în biografie.
3. Feile trebuie recunoscute
Un an mai târziu, hobby-ul lui Vasi a înlocuit planurile lui anterioare de a deveni un interpret. Și Vasya sa gândit: trebuie să obțin un loc de muncă ca programator? Nu numai că este interesant, ci și monetar. Am răspuns la postul vacant, am făcut un interviu. Acolo a fost respins și ridiculizat: "Nu puteți numi 4 proprietăți ale PLO. Care dintre voi este un programator? ". Vasya a fost deprimat, trist toată seara, până când a intrat prin Widget "Salary" pe DOW. Își aduce aminte de Cadillac-ul mamei mele, m-am tras împreună, mi-am dat seama de aceste proprietăți, mi-am încheiat antrenamentul. Dar, la următorul interviu, sa terminat, de îndată ce HR și-a clarificat specialitatea la universitate. La următorul, el a populat problema mai multor moșteniri. Vasya era îngrijorat că va fi în curând pe lista neagră a tuturor recrutatorilor, dacă există. Îi era rușine de el însuși. Dar interesul pentru caz a fost mai puternic, iar Vasya nu a renunțat.
În cele mai multe cazuri, pierderea unei fețe nu este altceva decât o iluzie. Dacă o persoană primește dezamăgire profundă în sine, atunci aceasta este mai mult o chestiune de stima de sine decât calitățile profesionale reale. Nu te înrăutăți când failita. Sunteți sincer în motivațiile voastre? Apoi, amintiți-vă că, chiar dacă acțiunile dvs. și nu va arăta foarte elegant, dar nu tine. Și, așa cum se spune, două mari diferențe.
4. Feile trebuie corectate
Aceasta este a doua valoare absolută a feilului (prima este în acceptarea lor). Feil este o experiență, de multe ori chiar mai valoroasă decât dacă ar fi reușit. Consecințele unei greșeli derivă dintr-o realitate previzibilă într-o persoană care absoarbe. Da, nu va fi ușor, dar cât de mult veți învăța noi, corectându-vă facturile. Astfel, feilita este utilă.
Timp de șase luni, Vasya a completat 11 interviuri. Dar am învățat multe lucruri noi, studiind cărți și forumuri. Am început să comunice cu IT-comunitate, a vizitat mai multe conferințe tematice, umplut todo-lista câteva puncte noi trebuie să știe. A stăpânit deja 75% din cartea lui Herbert Shild. Se înregistrează progrese, Bob nu a fost descurajat, și să învețe în mod activ din greșelile lor. El a citit undeva că un nivel ridicat de pro - acest lucru nu este cel care a învățat totul, dar cel care a dobândit capacitatea de a învăța la o viteză fantastică, de multe ori mai repede decât altele. Cum se poate realiza acest lucru? Pentru a acționa. În caz de eșec, căutați modalități de a corecta consecințele, de a câștiga experiență.
Feilen poate fi, de asemenea, frumos. Este important - nu "ce", ci "cum". Este în eșecurile pe care le pot dezvălui cele mai bune calități ale personalității umane. Nu este nici un accident că HR conduce teste de stres sau întreabă modul în care concurentul se comportă în situații de urgență. Feila este o scuză excelentă pentru a învăța să nu panicii, ci pentru a evalua rapid situația și a acționa.
Prin urmare, trebuie să înveți să nu eviți aparențele, ci să ieșiți în mod adecvat din ele. Să nu ne temem de eșecuri, tovarăși. Să devenim mai umani, mai experimentați și mai puternici. E grozav.
PS Mâine Vasya are un al 12-lea interviu. Să-i dorim noroc. )
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: