Din acest manual veți afla cum puteți face în această situație și care sunt consecințele posibile ale neprezentării pentru un interviu
Instrucțiuni:
Deci, sunteți trimis la un interviu, adică după ce v-ați înregistrat ca un solicitant de locuri de muncă sau șomeri, vi sa dat o recomandare ("scrisoare de recomandare") pentru a lucra.
Sunteți obligat să vă prezentați angajatorului timp de trei zile în cadrul negocierilor pentru angajare.
Amintiți-vă: dacă ați refuzat, în termen de 10 zile de la data înregistrării în serviciul de ocupare a forței de muncă, două opțiuni de muncă adecvată, inclusiv locuri de muncă temporare, nu puteți fi recunoscut ca șomer, ceea ce înseamnă că nu vă puteți aștepta să primiți prestații de șomaj.
Cuantumul prestației de șomaj poate fi redus cu 25% pentru o perioadă de până la 1 lună în următoarele cazuri:
- absențe fără motiv pentru angajator în termen de 3 zile de la data trimiterii de către serviciul de ocupare a forței de muncă;
- refuzul, fără un motiv bun, de a veni la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a obține o sesizare la locul de muncă (studiu).
Motivele respectate sunt justificate:
- o foaie de incapacitate de muncă;
- ordinea de zi a trecerii comisiei medicale la conscripția, pe pregătirea militară, aducând la activități legate de pregătirea pentru serviciul militar;
- documente care confirmă participarea la administrarea justiției în calitate de juriu sau evaluator de arbitraj;
- o chemare la organele de cercetare, anchetă preliminară, parchet, instanță sau autoritate fiscală ca martor, victima, expert, specialist, traducător, martor;
- documentele care confirmă faptele de incendiu, accidentele de alimentare cu apă, încălzirea și alte circumstanțe de urgență, acțiunile ilegale ale terților, prevenirea apariției unui cetățean în instituția de stat a serviciului de ocupare a forței de muncă;
- alte documente care justifică motivele neintenționării unui cetățean.
Când veniți la angajator, ar trebui să-i arătați direcția serviciului de ocupare a forței de muncă și un pașaport. Luați împreună cu dvs. o carte de lucru și un document privind educația vocațională, prezentați-le angajatorului, dacă este necesar. Dacă vi se refuză angajarea, angajatorul trebuie să facă o notă despre ziua apariției dvs. și să indice motivul refuzului, să semneze, să pună sigiliul organizației și să se întoarcă la dumneavoastră.
De îndată ce este posibil în direcția corectă, împreună cu răspunsul angajaților de servicii de ocupare consultant angajatorului în câmpul muncii dumneavoastră.
În cazul în care rezultatele interviului ați fost angajat pentru a obține indicații de orientare, trebuie să raporteze prompt la consultant a angajării de servicii de ocupare. Începând cu ziua angajării, veți fi scoși din registru ca șomeri.
Documente necesare:
- O scrisoare de recomandare emisă de serviciul de ocupare a forței de muncă;
- Documentul care demonstrează identitatea: pașaportul cetățeanului Federației Ruse;
- Document privind educația: diplomă, diplomă etc .;
- Cartea de lucru.
Servicii de stat:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: