Se consideră că, atunci când se determină câștigurile medii zilnice pentru calcularea lunilor de concediu, luna petrecută nu este completă, dacă există zile în care angajatul a avut atât timp de lucru, cât și ore nelucrătoare din cauza timpului de așteptare din cauza vina angajatorului. Angajatul a lucrat în organizație mai mult de 12 luni, concediul este acordat în zile calendaristice
Nu, nu contează. Această lună este egală cu luna complet lucrat.
Ca regulă generală, dacă un angajat a fost angajat cu mai mult de un an în urmă, perioada de calcul este de 12 luni calendaristice înaintea lunii de plecare în concediu. Aceasta exclude perioada în care angajatul, în special, nu a funcționat din cauza perioadelor de nefuncționare datorate viciului organizației.
Cu toate acestea, această ordonanță nu se aplică cazurilor în care simpla a continuat nu toată ziua, ci doar o parte din ea. O astfel de zi este considerată o zi calendaristică în care angajatul era prezent la locul de muncă. Prin urmare, această zi nu este exclusă din perioada de calcul.
Astfel, zilele în care simpla a continuat doar o parte din timpul de lucru, din perioada de calcul nu exclude. Dacă este o zi (zile întregi) de timp de inactivitate din cauza vina angajatorului, atunci acest timp este exclus din perioada de calcul.
Un exemplu de determinare a veniturilor medii zilnice pentru calcularea concediului. În perioada de facturare au existat zile în care o parte din timpul de lucru al angajatului nu a funcționat din cauza perioadelor de nefuncționare. Angajatului i se atribuie o săptămână de lucru de cinci zile cu o zi lucrătoare de opt ore. Sărbătorile sunt furnizate în zile calendaristice
Numărul de zile calendaristice din perioada contabilă este: (29,4 zile / luni 11 luni) + 28,45 zile. = 351,85 zile
Astfel, pentru luni întregi, Volkov a fost creditat cu 164.851 ruble. (15.000 de ruble 10 luni + 14.851 ruble).
Câștigurile salariaților pentru perioada de facturare au fost de 164.851 ruble. + (14 783 ruble - 435 ruble) = 179 199 ruble.
Câștigul mediu zilnic pentru calculul contabilului de concediu calculat după cum urmează: 179,199 ruble. 351,85 zile = 509,31 ruble / zi
Nina Kovyazina, director adjunct al Departamentului pentru Educație și Resurse Umane al Ministerului Sănătății din Rusia
documente:
Biografie:
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Trimiteți-le prietenilor: