Contabil la domiciliu contract de muncă, yuszp

Contabil la domiciliu contract de muncă

principal
Contabilizarea plăților către personal

1 Cine beneficiază de muncă la distanță?
2 Un contract de muncă cu un lucrător la distanță
3 Descărcați contractul de muncă cu lucrătorul la distanță. Proba de umplere

Există mai multe opțiuni aici: angajatul oferă totul, angajatorul oferă angajatului resurse proprii, angajatorul plătește pentru angajat costurile resurselor (cumpărare de calculatoare, chirie de birouri, comunicare celulară, Internet, obligațiile de muncă ale tehnologiei);

Contract de muncă cu un contabil

Durata săptămânii de lucru pentru lucrătorul la distanță este aceeași ca și pentru lucrătorul obișnuit, adică o săptămână de lucru de 40 de ore în cazul standard. Toate abaterile de la săptămâna standard de lucru ar trebui stabilite în contract.

Ce alte informații ar trebui incluse în contractul de muncă:

Caracteristicile programului de lucru;
Furnizați resurse pentru lucru.

Temă la domiciliu: tot ce ați vrut să întrebați

Încurajați muncitorul pentru o muncă conștiincioasă și eficientă. 3.10.4. Solicitați Angajatorului să îndeplinească obligațiile cu bună-credință și due diligence în baza Contractului și să trateze proprietatea Angajatorului și a altor angajați, inclusiv asupra proprietății terților localizate la Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți.
3.10.5.

Solicitați respectarea reglementărilor interne privind munca. 3.10.6. Implicați angajatul în responsabilitate disciplinară și materială în modul prevăzut de lege.

3.10.7. Acceptați reglementările locale. 3.10.8. Implicarea angajatului la locul de muncă în afara programului de lucru specificat în clauza 5 a acordului în modul prevăzut de legislația muncii. 3.11. Angajatul are dreptul: 3.11.1. Să-i furnizeze Lucrarea, prevăzută de Contract.
3.11.2. La locul de muncă, care corespunde cerințelor de reglementare de stat pentru securitatea și sănătatea în muncă. 3.11.3. Să furnizeze toate măsurile necesare pentru exercitarea funcțiilor sale de muncă și să creeze condițiile de muncă prevăzute de legislația în vigoare și de tratat.
3.11.4. Cu privire la protecția datelor cu caracter personal. 3.11.5.

Lucrați acasă și telecomunicați

Cele mai multe firme de contabilitate se află, de asemenea, acolo. Cum sa faci un contabil la domiciliu Odată ce un candidat contabili au determinat necesitatea de a decide cu privire la modul în care va fi decorat cu o relație cu el. Legislația oferă două modalități de formalizare a unor astfel de relații:

contract de muncă,
un contract de caracter civil.

Încheierea unui contract de muncă cu un contabil, chiar dacă lucrează acasă, înseamnă acceptarea unui contabil în stat. Și dacă, în afară de contabil, nu există alți angajați în stat, antreprenorul pentru stat devine angajator.
Cu toate consecințele sale: datoria de a deveni înregistrat ca angajator în fondurile de stat în afara bugetului, să prezinte date cu privire la numărul mediu și așa mai departe. La elaborarea unui contract, nu uitați să subliniați natura la distanță a lucrării. La încheierea contractului de muncă ar trebui să se înțeleagă că expertul recrutat în cadrul unui astfel de contract, efectuează așa-numita funcție de muncă. Asta este, munca lui este supusă unei plăți lunare, indiferent de cât a fost efectuată.

Legislația muncii privind munca la domiciliu

De lucru week-end și plata de vacanță publice în valoare de o singură parte a salariului pentru o zi sau pe oră de muncă în plus față de salariul, în cazul în care activitatea într-o zi de week-end sau de sărbătoare legală a fost făcută în norma lunară a timpului de lucru, iar la dublul salariului pe zi sau pe oră să lucreze dincolo de salariul oficial, dacă munca a fost efectuată în exces față de standardul lunar al timpului de lucru. La cererea angajatului care a lucrat la un weekend sau la o sărbătoare de lucru, el poate primi o altă zi de odihnă.

În acest caz, lucrările privind o vacanță week-end sau public este plătit zi în dimensiune unică, și o zi de odihnă nu plătesc podlezhit.3.6. Salariu Un salariat este plătit prin emiterea de fonduri în numerar la casa de mesagerie a angajatorului (prin transfer la contul angajatului la bancă) la fiecare două săptămâni într-o zi stabilită de reglementările interne de muncă.

Salariul angajatului poate fi dedus în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse. 4. MODUL DE LUCRU ȘI MODUL DE REST TIMP 4.1. Angajatului i se atribuie o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere - .4.2.

Contract de muncă cu un lucrător la distanță: umplerea eșantionului

Respectați legile și alte acte legislative normative, reglementările locale, termenii acestui acord.6.1.2. Oferiți lucrătorului munca prevăzută de prezentul contract.6.1.3.