Consiliul de ajutor


de ce imediat Masha ((


Drept ca profesor în școala mea)
Eu însumi lucrez în echipă timp de 2 ani și încă nu introduc replica ((
Corect face pe cei care-l învață pe Novikov, bine făcut.







Ei bine, de ce nu. La fel ca într-un basm, așa că poți și pe Masha, ca și în exemplul de acolo. )


Nu, astfel de oameni sunt enervant, Masha.
Fiecare echipă are propria sa ierarhie, dacă noul venit nu este destul de prost, atunci el o va răzui și dacă nu va intra? Este necesar să învățăm astfel.

Fiica proletarului, atât din școală, cât și din experiență. Recent, colegii noștri au verificat - acum nimeni nu se grăbește să-mi răspundă (și alții). Adevărat, am vorbit mai brusc - uimit, și nu știam că avem în grupul 4 Tanya.

Nu înțeleg toate sugestiile. Apropo.
La noi așa a fost psihologul, destul de ciudat. Tânăr încă. Când a devenit TOȚI complet enervantă, a fost concediată. Ocazie găsită repede.

Fiica unui proletar
Wow. Ești așa. La smochina oamenilor care nu înțeleg indicii, dar chiar mai mult decât cei care ignoră nu înțeleg. Câteodată trebuie să curăț curățatul aproape cu bătăi de ieșire din birou, când vin clienții și ea a vrut să-mi frece masa.
și clienții nu se sperie atunci când dai o lovitură?))))))))))))))))


Masha, l-am pus literalmente sub cot) îmi convine la mama mea, ce lovituri) am pus-o așa) Dar, evident, nu intră. când este superfluă)

Ei bine, poate o persoană de genul asta, Active)))
18 - Introducere))))))))))

Fetelor, seara bună! Iartă-ți foarte mult ajutorul și sfaturile. Faptul este că acum două săptămâni am avut o nouă fată în echipa de lucru. Se pare că toată lumea nu este rău, dar, totuși, este un pic ciudat. Situația este următoarea: recent a început să repete opiniile altor persoane, declarații care au fost exprimate de alte persoane. Dar da nu-i face rău. Problema este că poate spune orice, chiar dacă nimeni nu a întrebat-o. De exemplu: astăzi mă adresez angajatului la întrebare. Nu avea timp să-mi răspundă, deoarece nou-venitul începe deja să-mi explice și să-mi dovedească ceva cu un aspect inteligent și ton. oo Și așa în tot. Sau mă vor întreba, dar cu siguranță vor merge mai departe. Ne închidem ochii, deși mulți sunt deja supărați. Fetelor, sfătuiește-mă, te rog ... cât de tact să-i spui că nu trebuie să urci când nimeni nu întreabă nimic?


Deci, spune: Che escaladezi. Ați fost întrebat, nu sunteți ceremonios cu privire la nimic, trebuie să le puneți imediat.

Și ce zici de biroul tău, sunteți toți în același birou sau ce? Și cât de mulți oameni, deja enervant de toată lumea, are ocazia să se întâlnească în toate conversațiile?
Consultați ofițerii de personal la supervizor - lasa va fi intervievat pe tema regulilor de comportament și de comunicare cu colegii, business-ceva :) În birouri normale nu) Ei bine, lucrătorii înșiși trebuie să dea dovadă de răbdare și atenție maximă la noul venit, explica lucidly ce " în compania noastră, astfel încât nu este acceptat ", în loc de a căuta modalități de" călcare ")
În general, cablarea, desigur)







Fetelor, seara bună! Iartă-ți foarte mult ajutorul și sfaturile. Faptul este că acum două săptămâni am avut o nouă fată în echipa de lucru. Se pare că toată lumea nu este rău, dar, totuși, este un pic ciudat. Situația este următoarea: recent a început să repete opiniile altor persoane, declarații care au fost exprimate de alte persoane. Dar da nu-i face rău. Problema este că poate spune orice, chiar dacă nimeni nu a întrebat-o. De exemplu: astăzi mă adresez angajatului la întrebare. Nu avea timp să-mi răspundă, așa cum nou-venitul începe deja să-mi explice și să-mi dovedească ceva cu un aspect inteligent și ton. oo Și așa în tot. Sau mă vor întreba, dar cu siguranță vor merge mai departe. Ne închidem ochii, deși mulți sunt deja supărați. Fetelor, sfătuiește-mă, te rog ... cât de tact să-i spui că nu trebuie să urci când nimeni nu întreabă nimic?


Ți-e teamă că este mai competitivă decât tine și niște angajați?

Este familiar. Avem o astfel de Nastya.
Există o singură cale de ieșire - dacă nu vă simțiți ca înjurături. Doar puțin mai puțin cu discuția ei. Dacă o îngroapă - atunci spune-i direct - să nu intri în afacerea asta.
Vezi tu. Nici nu vreau să creez un conflict.
Am torturat-o de mult timp.
Problema mea este că, în timp ce se afla în decret, îmi făceam treaba și cu mare dificultate am reușit să mă înțeleg de ideea că m-am întors)
Și subordonarea nu se simte, deși eu sunt senior atât în ​​funcție, în vârstă și așa mai departe.
Tineretul astăzi cu ambiție de la zero.

Nu este clar despre subordonare. Dacă e mai în vârstă, trebuie să se simtă mai puțin sau ce? Mai ales din moment ce ți-a făcut munca, a devenit modul de viață, nu atât de mult mai în vârstă. Adevărul nu este clar - am lucrat într-o companie multinațională mare (nu în Rusia), ICE, fără excepție, chiar și în partea de sus, comunicate tuturor în condiții egale, tineri și bătrâni. Diferența în vârstă și în funcție a fost percepută ca un fapt și nu ca statut. Ca și când oamenii se comportă într-un fel diferit.

29 bine, bineînțeles, ca un fapt - nu avem pene suplimentare aici și toți comunică calm și pentru tine.
De ce mai jos - există pur și simplu o ierarhie de cazuri. Și, la fel cum eu nu urca în activitatea superiorilor lor, fără o invitație specială, iar dacă mă urc, apoi observând politesse și raportarea l autorităților, și în același timp, gata să pas înapoi și să dea întrebarea autorităților, deoarece și autoritățile, ar putea fi interesant și poate că aș putea - nu ard zeii oalelor și nici nu ar trebui să urce în munca mea și nu doar în a mea.
Relativ vorbind, există oameni care înțeleg că există un anumit status quo. Exista ceea ce faci si ce fac altii. Dacă intri în lucrarea altora fără să le cereți sau fără instrucțiunile lor, va fi percepută negativ, cu excepția cazurilor în care compania este luată.
Și chestiunea educației și a răbdării, așa cum o veți putea înțelege.
Am avut cazuri cu ea când să-mi răspund că aș face-o eu, ea a fost jignită - de parcă ai fi de ce ești. Ce pot să spun? Pentru că sunt. E treaba mea. Sau, de exemplu, de ce autoritățile v-au cerut, decât că sunt mai rău. Ce pot spune? Asta-i tot ce-ți face nervozitatea.
Am mers mai mult pe calea ignorării. Convorbiri cu autoritățile - că nu a auzit. La toate trage ceva de învățat, las răspunsul. Dar sincer îmi pare rău pentru timpul și efortul pe care-l cheltuiesc pentru asta. Uneori e teribil de enervant și distrag atenția, deși uneori este cu umor.
În orice caz, vine reorganizarea și nu o voi lua în departamentul meu, deși problemele sunt contigue. Ambitiile trebuie să corespundă experienței și educației, precum și stării de lucruri din cadrul companiei.
Poate că nu are intuiție. Sau curiozitatea prevalează asupra intuiției. Omul a primit în mod repetat pentru activitate acolo unde nu este nevoie, nu de la mine.

Fiica proletariatului, să-și exprime opiniile și să pop-up ca un jack-the-box, pentru orice motiv - lucruri diferite, în opinia mea personală, este necesar să se gvorit atunci. când așteaptă un răspuns de la tine - și, de preferință, în liniște - atunci oamenii involuntați vă vor asculta. ca această fată, să sară în orice caz - vă va trata ca un muhe.K băgăcioasă că aceasta este o prostie impenetrabil semn clar.

Marina este un chiuveta text text scrib, dacă vorbiți atât de mult chiar atunci că upstarts vă înconjoară încă pentru a conecta plictisitor

Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»

Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: