În acest articol, vom examina concediul medical pentru șomeri. Învățăm cum să o obținem și cine o emite. Vom înțelege ce documente trebuie să fie furnizate și unde.
Foile de incapacitate de muncă reprezintă dovada perioadei de boală și a absenței unui angajat pentru un motiv valid. Pentru cetățenii recunoscuți ca șomeri, necesitatea de a primi buletinul de vot apare într-o serie de circumstanțe. Persoanele fizice pot prezenta un document de plată în termen de o lună în cazul în care părăsesc angajatorul, atunci când întreprinderea este lichidată sau când primește un program de formare cu normă întreagă.
Eliberarea foilor de incapacitate de muncă
Documentul este deschis în ziua declanșării bolii. La sfârșitul bolii, buletinul de vot este închis și transmis persoanei spre prezentare la locul plății sau confirmării incapacității de muncă. Documentul trebuie să fie executat fără a încălca cerințele privind caracterul complet al informațiilor documentului, având cerințele necesare, sigiliile și semnăturile părții emitente.
Apel la un fost angajator pentru a primi plata votului
Un angajat al unei întreprinderi care a fost concediat din orice motiv are dreptul de a solicita plata unei prestații de invaliditate la locul de muncă anterior. Buletinul primit de la instituția medicală este transmis angajatorului în termen de 30 de zile de la data concedierii. Când se primește plata la locul de muncă anterior, trebuie luate în considerare următoarele restricții:
- Suma prestațiilor plătite este limitată la 60% din câștigurile medii din ultimii 2 ani. Durata serviciului nu afectează valoarea plăților;
- Pentru a primi beneficii, este necesar să se confirme că nu există locuri de muncă la alt angajator;
- Termenul limită pentru depunerea la locul de muncă anterior pentru primirea de prestații este de 6 luni;
- Plata facturii nu schimbă data ordinului de concediere.
- Primirea prestației acumulate se efectuează în termen de 10 zile de la data depunerii cererii către angajator.
Angajatorul plătește buletinul de vot numai în caz de boală a salariatului concediat. Dacă este necesar, în grija unui membru de familie bolnav, beneficiul angajatorului anterior nu este plătit. Dacă pierdeți o perioadă de circulație, nu vor fi acceptate cereri de plată. Pentru a primi beneficii, angajatul trebuie să depună un dosar de muncă și o copie a acestuia, un buletin, o cerere de plată a sumei.
Plata perioadei de incapacitate de muncă în centrul de ocupare
Angajatul este obligat să prezinte buletinul în cazul incapacității de muncă și în cazul în care este înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă și are o recunoaștere oficială ca șomer. La trimiterea unui buletin, organismul oficial consideră că absența unui angajat este un motiv valabil. În perioada de incapacitate de muncă, angajatul are dreptul să nu participe la CPT pentru a obține locuri de muncă vacante și pentru a vizita potențiali angajatori.
Persoanele trimise de centrul de ocupare a forței de muncă la formare pentru ridicarea nivelului lor profesional pot, de asemenea, să beneficieze de prestații în perioada de incapacitate de muncă. Suma se plătește în cuantumul bursei acordate în timpul formării șomerului.
Indemnizația de maternitate pentru șomeri
În legătură cu lipsa locurilor de muncă, în majoritatea cazurilor nu se plătește avantajul pentru foaia de invaliditate pentru BIS. Femeile însărcinate care sunt înregistrate la un centru de ocupare a forței de muncă nu pot solicita, de asemenea, un vot prin decret. În cazul unei boli generale înainte de sărbătoarea pe B & R, persoanele continuă să primească prestații ca șomeri. Începând cu momentul înregistrării concediului de maternitate, plățile se termină fără a fi retrase din centrul contabil.
Beneficiul șomerilor BiR se plătește în cazuri excepționale:
- Eliminarea unei întreprinderi cu înregistrarea unei excepții din registru;
- În cazul încetării activității unui avocat, a unui notar, a unui antreprenor individual;
- Formarea în departamentul cu normă întreagă într-o instituție de învățământ;
- Transferul unui soț, soldat în contracte, pentru serviciu în afara țării;
- Recursul la locul de muncă anterior în termen de 30 de zile de la data concedierii.
În alte cazuri, perioada de incapacitate pentru concediul de maternitate nu este plătită, spre deosebire de o prestație unică, pe care toți cetățenii au dreptul să o primească.
Documente necesare pentru a primi o alocație BiP
Pentru a beneficia de prestații (cu excepția studenților), trebuie să contactați autoritățile de protecție socială situate la locul înregistrării persoanei prin trimiterea documentelor necesare. Plățile către studenți pe B & R sunt efectuate de o instituție de învățământ. Alocația se acordă indiferent de baza de instruire plătită sau gratuită.
O copie a documentului este furnizată, dacă este disponibilă
Excepțiile de la procedura de plată se aplică persoanelor ale căror societăți au fost lichidate în concediu în concediu parental. Persoanele fizice nu se pot înregistra la CP, dar beneficiază de prestații în cadrul agențiilor de protecție socială. Suma va fi identică cu suma percepută la întreprindere înainte de lichidarea acesteia.
Caracteristicile plăților pentru prestațiile de îngrijire a copiilor pentru cetățenii șomeri
Elevii care nu lucrează au dreptul să primească prestații fie de la data nașterii copilului, fie la sfârșitul sărbătorii pentru B & R. Persoanele nu sunt private de plata, iar în cazul educației continue în concediu parental. Mărimea plăților depinde de ordinea nașterii copilului.
Sumele plăților garantate sunt indexate anual. Suma maximă a plăților este, de asemenea, recalculată în mod regulat. Limita superioară este luată în considerare atunci când se plătește celor care nu lucrează, care sunt concediați din cauza lichidării și primesc beneficii în proporție de 40% din venitul mediu.
Limitele limită pentru plata sumelor
Mărimea plăților lunare aplicate pe perioada realizării de către copil a 1,5 ani are restricții în limitele limitei minime și maxime.
Beneficiile persoanelor concediate în legătură cu lichidarea în suma stabilită de întreprinderea întreruptă continuă să primească suma atribuită. Excepții sunt cazurile în care valoarea plății nu atinge un nivel minim.
Foaia de spitale pentru șomeri: răspunsuri la întrebări
Răspuns: IP-urile nu pot fi considerate șomere, indiferent de intensitatea activității.
Întrebarea nr. 2. Ce ar trebui să fac în cazul apariției concediului de maternitate pentru un student care nu primește o bursă?
Răspuns: În absența unor burse, studentul trebuie să se adreseze autorităților de protecție socială la locul de înregistrare a persoanei în cauză pentru a plăti concediul.
Întrebarea nr. 3. Poate un cetățean să pretindă simultan plata prestațiilor de îngrijire a copiilor și a șomajului?
Răspuns: Ajutorul de stat se plătește cetățenilor numai pe o singură bază. Restricția nu se aplică plăților regionale furnizate suplimentar prin decizii ale autorităților regionale.
Numărul întrebării 4. Cum pot obține informații despre venitul unui angajat al unei întreprinderi lichidate în cazul în care certificatul nu a fost furnizat?
Numărul întrebării 5. Cine plătește indemnizația de invaliditate în cazul în care întreprinderea practic nu funcționează, organul executiv este absent, dar nu este lichidat.
Răspuns: Plata se efectuează de către FSS pe baza documentelor angajatului primite de la angajator. Dacă nu se poate obține o dovadă a drepturilor, angajatul trebuie să se adreseze instanței.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: