Aici un astfel de lucru. Pe de o parte, costumul nu va fi mai rău, iar versiunea cu un pulover sau o altă formă liberă de îmbrăcăminte nu poate fi capturat fundamentală HR-Y, convingerea că reclamantul, care nu a venit într-un costum, nu merită atenție. Pe de altă parte, în acele locuri în care interviurile au loc doar în costum, cel mai probabil, costumul va fi obligatorie și la locul de muncă, și ai nevoie de ea? Cu toate acestea, tendința este că locurile în care nu există nici un cod vestimentar devine mai puțin și corelarea nivelului de salarizare la prezența unui cod vestimentar devine Jabneh.
P.S. La interviu sale extreme a venit în pantaloni scurți și un tricou portocaliu cu un rucsac mare pe spate, direct din tren, care sosesc de la Sevastopol - invitat chiar în drum. Lucrez acum acolo. Adevărat, nu un programator, ci un om de știință. Nu avem un cod de îmbrăcăminte, ca o clasă.
Sad Roger [174K]
Interviuri - încă nu funcționează. Interviurile sunt întâlnite literalmente de haine. Și vă întâlnește mai întâi nu un coleg de programator, ci un funcționar din departamentul de personal, la cel mai bun manager. Prin urmare, este mai bine să nu purtați un pulover rupt cu discuri, ci un costum de afaceri obișnuit. Nu neapărat trei (deși acest lucru este un lucru mic - să poarte o vestă sau nu), dar un costum normal cu o cravată. Cel puțin, arată respectul pentru compania unde ați venit să angajați și pentru acei oameni care vor vorbi cu dvs.
Atunci când totul se va termina în siguranță și tu o faci, da, așa vor face, atunci poți pune din nou un pulover zdrențuit. Dar nu înainte.
Există, de asemenea, așa-numitul stil vineri sau de afaceri shareware în haine, atunci când se permite cămașă fără cravată sau guler cu o vestă tricotată. Lăsați tonurile de îmbrăcăminte ale programatorului să fie neutre. Îmbrăcămintea uniformă va fi gratuită. Nu este necesar să alegeți un costum din trei piese. Puteți prefera pantalonii clasici drepți și o cămașă confortabilă din bumbac cu butoni, cravate și jachete stricte. Cred că stilul de afaceri condiționat la interviul pentru postul de programator va fi potrivit.
Ce sa întâmplat în cele din urmă. Soțul pe mulți scuturat de lucru cu care a încercat să plece, el a mers la toate interviu în blugi și un guler în mosoare calde (un guler favorit, care nu este ca eu nu pot lua), nici măcar ras întotdeauna umblat.
Toate cele 4 interviuri, într-o companie foarte cunoscută, au fost excelente. Toate companiile au spus: ai dreptate pentru noi.
Angajatorul actual a simțit al saptelea simț că va pierde un angajat și ar face oferte de la care nu este posibil să refuze.
Din care se poate concluziona că în mediul programatorilor care se află cu adevărat pe haine sau care nu se uită, lucrul principal este cunoașterea și abilitățile. În această lume, toate șabloanele standard pentru intervievare se prăbușesc. Deci, ceea ce programatorul poartă în interviul rolului nu are niciun rol.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: