După cum sa spus (clauza Z.1.), ORD include documentația organizatorică. Cea mai importantă dintre documentele organizaționale este Carta organizației.
Carta este un document constitutiv care stabilește statutul juridic al unei entități juridice care este impusă prin lege pentru înregistrarea sa de stat.
Carta este elaborată și aprobată de fondatorii (participanții) societăților economice, cooperativele de producție și alte entități juridice. Dacă o societate economică este creată de o singură persoană, atunci această persoană aprobă și Carta. Statutul unei cooperative de producție este aprobat de adunarea generală a membrilor săi. Carta unei întreprinderi unitare de stat și municipale este aprobată de un organism de stat autorizat sau de un guvern local, iar Carta unei întreprinderi de stat este aprobată de Guvernul Federației Ruse.
Carta este un document complex și voluminos. Să ne limităm la enumerarea detaliilor Cartei și structurii sale tipice.
Carta cuprinde următoarea listă de detalii: - emblema organizației (dacă există); -
date de referință privind organizația; -
numele documentului - CARTA; -
ștampila aprobării (APPROVED); -
Numărul de secțiuni obligatorii ale textului include: 1.
Dispoziții generale (determină obiectivele și obiectivele organizației create). 2.
Structura organizațională (structura unităților structurale, funcțiile și interrelațiile acestora). 3.
Regulamentele organizației (formele și metodele de gestionare, drepturile și obligațiile funcționarilor). 4.
Baza financiară și materială (determinarea dimensiunii activelor fixe și circulante, sursele, ordinea de eliminare a fondurilor și a valorilor). 5.
Activități de raportare și audit. 6.
Procedura de lichidare a unei organizații.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: