Când aveți nevoie de un antrenor cum să alegeți un antrenor

Cuvânt de moda coaching - sună frumos, și nu este întotdeauna clar ce este în spatele ei. Mulți oameni confundă Coaching-ul cu psihoterapia și consultanța.
Articolul oferă definiția Coaching-ului și oferă sfaturi practice celor care au decis să învețe ce este Coaching-ul.






Veți învăța cum să alegeți antrenorul potrivit, astfel încât lucrul în comun cu el să fie eficient și să aducă satisfacție.

Când aveți nevoie de un antrenor? Cum de a alege un antrenor?

Coaching-ul este un cuvânt care a devenit practic obișnuit și, chiar aș spune, a devenit foarte modern în ultimii ani. Anterior, a fost prestigios să aveți antrenor de fitness, cosmetician, stilist sau nutriționist. Astăzi - antrenorul său.

Prin urmare, toți cei care, pentru un motiv sau altul, nu au prea mult succes în profesia lor principală au ajuns la coaching: psihologi și psihoterapeuți, consultanți, formatori, profesori, reprezentanți ai altor profesii. Ei bine, astea. Cine este interesat să încerce ceva nou și relevant.

Astăzi, Runet este plin de promisiuni tentante de a-ți schimba viața de la oameni care nu au nimic de-a face cu coaching-ul.

Prin urmare, înainte de a trece la alegerea antrenor, căruia îi încredința nu numai banii, dar mai important, cariera sa, soarta lui, să răspundă la întrebări cheie despre care fiecare client potențial ar trebui să ia în considerare de coaching.

Iată cum determină coaching-ul Universitatea Internațională de Coaching Erikson, www.erickson.ru

"Esența coaching-ului este mișcarea spre obiectiv. Folosind coaching-ul, oamenii își îndeplinesc obiectivele mult mai eficient și mai rapid și își dau încrederea că direcția lor de dezvoltare aleasă este într-adevăr ceea ce au nevoie. Cu ajutorul profesionist al antrenorului, o persoană formulează în mod independent scopuri, dezvoltă strategii și realizează cele mai de succes.

Spre deosebire de psihoterapie, coaching-ul vizează viitorul. Acesta ajută să lucreze la prezenta lui, un aspect diferit la viață și să realizeze adevărata lor, nu impusă de opinia publică, dorințe, nevoi și valori, pentru a scăpa de bariere interne pentru atingerea obiectivelor și să învețe să găsească propriile soluții. Aceasta este eficacitatea coaching-ului. "

Fiecare dintre noi se confruntă cu una sau alta dintre problemele din cariera, afacerea, viața personală.

Cineva le rezolvă el însuși, dar cineva are nevoie de ajutorul unui profesionist.

Dacă ați luat o situație emoțională dificilă și doresc să înțeleagă cauzele sale, pentru a înțelege ceea ce a dus acțiunile tale greșite în problema (relațiile cu familia, colegii de muncă), trebuie să găsiți un psiholog sau psihoterapeut.







În cazul în care afacerea dvs. trece prin vremuri grele, aceasta dă profitabilitate, clienții sunt nemulțumiți, dezvoltarea sa oprit, consultantul de afaceri vă va ajuta. El va "diagnostica" și "scrie o rețetă" - vă va spune ce să faceți, va prescrie algoritmi și vă va oferi recomandări.

Dar, dacă nu vrei decizii universale, impersonale, și caută să găsească drumul lor, care este potrivit doar pentru tine, și să ia în considerare experiența, valorile de bază și de dorințele tale, atunci alegerea potrivită - a lucra cu un antrenor. Antrenorul nu dă sfaturi și recomandări, ajută pentru a determina ce este de fapt clientul doreste si ce cel mai bun mod de a le atinge obiectivele.

3. Ce să caute atunci când alegi un antrenor?

Dacă aveți prieteni și cunoștințe care au lucrat deja cu autocarul și ați fost mulțumiți de rezultat, puteți să le folosiți recomandările.

Dacă nu: va trebui să treci printr-un mod neplăcut de a alege un antrenor din numeroasele opțiuni posibile pe care le oferă "World Wide Web".

Fiți atenți la ce fel de experiență are antrenorul. Câți ani a fost antrenat de acest specialist în coaching, ce a făcut înainte de asta? Cât de reușit este, cât de mulțumiți sunt clienții săi cu munca sa? Care este rezultatul clientilor sai? Pur și simplu conversații plăcute, sau realizarea unor schimbări reale într-o viață?

Sunt convins că antrenorul trebuie să aibă o educație profesională (atenție la locul în care antrenorul studiază: cursuri scurte sau educația fundamentală a instituțiilor de coaching recunoscute). În coaching există o certificare internațională ICF (International Coach Federation). Cu toate acestea, lipsa acestei certificări nu înseamnă că antrenorul este un specialist necalificat. În plus, disponibilitatea unui certificat internațional crește în mod semnificativ prețul serviciilor de coaching, acest lucru trebuie, de asemenea, luat în considerare.

Cât de des tinerii aleg o profesie, nu pentru că o consideră vocația lor, ci pentru că părinții lor au insistat sau a fost ușor pentru instituție să intre în universitate?

Când vorbesc cu prietenii fiicei mele de 19 ani, sunt uimită cum aleg o profesie. A spune că majoritatea este o alegere casual "un deget pe cer" - nimic de spus. Cei mai mulți dintre acești tineri nu pot răspunde în mod clar la întrebarea simplă: "Ce vrei să faci după ce obții diploma râvnit?".

De aceea, eu nu ciudat că în țara noastră - „viețile altora“, un număr foarte mare de oameni săraci, care, prin inerție în fiecare zi, du-te la locul de muncă, care doresc o carieră mai mare și, dar nu se simt în același timp fericit, și să trăiască

Cariera de coaching vă va ajuta să găsiți răspunsurile la următoarele întrebări:

Cine sunt eu și ce vreau să fac în viață? Cum îmi pot atinge cel mai bine obiectivele? Cum să obțineți un nou loc de muncă interesant? Cum să treci cu succes interviul și să primesc o ofertă de la compania visurilor mele? Cum puteți obține o promovare și o carieră de succes? Toate aceste întrebări: despre succesul în domeniul profesional. Despre succesul în profesie, care aduce bucurie din ceea ce faci în fiecare zi!

Timp de mai mult de 20 de ani am fost profesionist angajat în managementul personalului. Dezvoltarea carierei, evaluarea eficacității, realizarea rezultatului fac parte din profesia mea. După formare la Universitatea Internațională de Erickson Coaching, am primit un noi instrumente, mai eficiente, care ajuta clienții mei în dezvoltarea carierei și o creștere a veniturilor, alegerea celor mai bune moduri de a câștiga pentru ei înșiși și atingerea excelenței profesionale.

În opinia mea, prezența cunoștințelor profesionale și posesia unor metode de coaching moderne este una dintre cele mai optime combinații pentru implicarea în coaching-ul carierei.

Voi fi bucuros să primesc în persoana dvs. un alt client fericit care, cu sprijinul meu, va obține cel mai bun rezultat în dezvoltarea sa profesională și în viața sa.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: