Stiluri de conducere (cum să supraviețuiți cu orice șef)

Stiluri de conducere (cum să supraviețuiți cu orice șef)
Acest tip de lider este deosebit de comun în mentalitatea noastră rusă. Ei sunt oameni cu un motiv de putere. Aceasta este o persoană care este foarte importantă ca ușa să fie scrisă - șeful.







Că era clar cine și cui (ca pe curele de umăr în armată). Și nu contează cât de în vârstă este și ce experiență are ... scopul principal al său este acela de a spune cine este responsabil, el se va uita în mod amenințător, își va umfla obrajii.

El va da instrucțiuni doamnei de curățenie, pentru că mătură greșit, va da instrucțiuni șoferului mașinii de serviciu. Dar arată cam așa:

Marina Ivanovna, funcționează mai bine!

Și asta e tot, nimic mai mult ...

Dacă Marina - se referă la "tehnologie", va începe să ceară, dar ce anume trebuie făcut? Șeful este important pentru ea - nu mă distrageți, mergeți, lucrați!

Dacă Marina Ivanovna este o "rudă", ea va spune - Și ce am greșit și că cineva sa plâns de mine?

Acest tip de lider este un lider foarte convenabil, dacă știi ce trebuie să faci. I-ai spus că este "minunat" și nu se amestecă în afacerile tale.

Că acest tip de sef nu arată ca o caricatură, ci a fost mai voluminos și mai plin de viață, trebuie să înțelegem cel mai important lucru.

Astfel de oameni - și nu "relativiști", pentru ei întotdeauna relații - aceasta este managementul, un fel de manipulare (el înțelege întotdeauna cine are nevoie de ce). Dar, de asemenea, nu până la capăt - "tehnologi". Un astfel de șef nu pătrunde foarte adânc în subiectele înguste și înțelege perfect că nu poate să facă față fără specialiști. Un astfel de șef are întotdeauna o echipă și o "trage" cu el. Și prețul Cialis și comentarii despre care este pe Internet, el este preocupat de exemplu personal.







La "tehnicianul" șef mesajul în relație este întotdeauna acest lucru: da, sunteți totul pentru mine, dacă numai eu pot face toate acestea și o pot face mai bine decât voi toți.

În fruntea "relațiilor" motivul este diferit - să ne alăturăm împreună, prin eforturi comune ...

Șeful - "imperios" echilibrează perfect între aceste "valuri". Și în cele din urmă - acesta este cel mai bun manager. Pentru că apreciază cadrele și lasă în același timp relații umane.

El este singurul tip de sef care se teme de ceva: are ceva de pierdut. Un astfel de lider atrage resurse și bani. Nu se teme de decizii și măsuri nepopulare. De exemplu, șeful "rudă", cu mare dificultate, elimină chiar și angajații inutili, pentru "maestrul" toate acestea sunt foarte ușoare.

Și acum o anecdotă de a zâmbi și de a consolida cunoașterea.

colonelul anektov sa întors de la o călătorie de afaceri de o săptămână, merge la partea, verifică totul în ordine.

- Ivanov privat, de ce cizmele nu sunt curățate?

- Nu l-au adus pe Gutalin, tovarășe colonel.

- Ivanov privat, nu vreau din vreun motiv, cizmele tale nu sunt curățate. Spun de ce nu sunt curățate cizmele?

Privat Ivanov precipită, colonelul satisfăcut merge mai departe. Met Petrova.

Petrov privat, de ce cizmele nu sunt curățate?

- Și nu ești nenorocit (nu e îngrijorat).

- Ce? Răspundeți conform cartei!

"Gutalin nu a fost adus de tovarășul colonel."

- Și nu mă dracu '.

- Și ți-am spus așa odată!

- privat Sidorov, de ce cizmele nu sunt curățate?

"Tovarășe colonel, nu erați aici pentru o săptămână - vedeți ce se întâmplă". Chiar și Gutalin nu ne poate oferi. Cât de bine este că te-ai întors și că ai pus lucrurile în ordine.

(Ivanov comunică cu "maestrul" ca "tehnician"). Petrov comunica cu șeful "maestru" ca "rudă", iar Sidorov - un om, a calculat corect situația.

La început, sarcina dvs. este să observați ... și să trageți concluzii: dacă puteți exista în mod eficient cu un astfel de superior. Pentru a face acest lucru, toți oamenii sunt date din punct de vedere legal și legal - o perioadă de probă. Nu numai că șeful se uită îndeaproape la tine, dar și tu - la seful.

Înregistrări similare:







Trimiteți-le prietenilor: