În timpul vacanței cu o persoană, se poate întâmpla orice. Una dintre cele mai frecvente probleme este boala. Și imediat se ridică întrebarea, ce să facă și cum să aranjezi un concediu medical în această situație. Experții în dreptul muncii spun că, în primul rând, trebuie să vă liniștiți și să vizitați un medic. Algoritmul ulterior al acțiunilor pe care le reprezintă în instrucțiunea specială.
Concediul medical de boală
Dacă boala se întâmplă cu angajatul în timpul zilelor de lucru obișnuite, nu apar întrebări speciale. Angajatul se află pur și simplu în concediul medical cu înregistrarea tuturor documentelor relevante. Cu toate acestea, o situație complet diferită, dacă o astfel de invaliditate temporară sa produs în timpul următoarei vacanțe. La urma urmei, pentru odihna, sunt întocmite alte documente. Dar aceasta nu înseamnă că vacanța dvs. din cauza bolii dispare. Există o serie de nuanțe care vă permit să vă așezați simultan într-o concediu medical și să mergeți în vacanță.
Ce să faceți dacă vă îmbolnăviți în vacanță
În primul rând, spun experții, dacă vă îmbolnăviți în timpul vacanței dumneavoastră, cât mai curând la sfârșitul concediului său medical și să le ia pentru un loc de muncă. Dacă nu reușiți să faceți acest lucru, de exemplu, în spital, întrebați-vă rudele să vă ajute.
Declarația, care trebuie să ofere un angajator, trebuie să specificați datele la care au fost de planificare o vacanta, și să-l clar că, în acest moment sunt bolnavi, după cum reiese din documentele relevante din spital. De asemenea, în aplicație este necesar să specificați datele la care doriți să vă amânați concediul după recuperare. Bineînțeles, trebuie avut în vedere că aceste date nu pot depăși numărul de zile în care ați fost bolnav în vacanță. În plus, merită să se țină cont de faptul că alegerea noilor date pentru sărbătorile îndelungate va trebui să fie coordonată cu conducerea.
Bineînțeles, nu puteți cere plata pentru zilele de vacanță pierdute, deoarece ați plătit deja pentru acestea. Dar în ratat nu veți rămâne, pentru că veți fi, de asemenea, plătit pentru concediul medical
Dacă nu doriți să terminați concediul, puteți obține o compensație monetară pentru zile nelocuite. Dar, în acest caz, trebuie să mergeți la locul de muncă pe timpul comandat în vacanță sau imediat după terminarea listei bolnave.
Modul de aplicare a unui certificat de incapacitate de muncă
Plata pentru concediul medical în timpul vacanței se va face numai dacă formularul foii de concediu medical este corect emis. În conformitate cu noua formă, trebuie să fie indicate toate datele personale ale pacientului: numele, numele, patronimul, vârsta, sexul. În noile forme de foi de spitalizare există, de asemenea, o linie în care sunt indicate câștigurile medii ale pacientului. Aceasta ajută la accelerarea procedurii de calculare a plății. Potrivit recenziilor medicilor, noua foaie de spital este mai informativă. Cu toate acestea, este și mai greu de umplut, deoarece nu puteți face greșeli în ea (spitalul este imediat recunoscut ca invalid).
Medicul trebuie să completeze spitalul numai în anumite domenii și celule. Astăzi pentru utilizarea literelor tipărite. În cea mai mare parte, spitalul este tipărit pe calculator. Dar dacă medicul o umple manual, ar trebui să folosească numai pastă neagră. Și mânerul trebuie să fie neapărat gel, capilar sau pene, dar în nici un caz mingea.
Este în interesul dumneavoastră să verificați corectitudinea informațiilor din lista bolnavilor. Mai ales dacă o faci într-un alt oraș sau țară. Acest lucru se datorează faptului că, dacă există erori, corectarea acestora mai târziu va fi mai problematică
Completând un prospect de incapacitate de muncă, medicul nu trebuie să depășească limitele celulelor. În caz contrar, spitalul poate fi ușor invalidat și va fi necesar să se primească un duplicat. Și dacă toate informațiile nu se potrivesc în celule, sintagma trebuie tăiată. Principalul lucru nu este să mergem dincolo.
Ce să ia în considerare la pregătirea unui card de concediu medical
Atunci când pregătiți un spital în timpul sărbătorilor, merită să luați în considerare un număr de nuanțe. De exemplu, dacă vii la medic cu tratament în stare de ebrietate, medicul este obligat să facă o notă corespunzătoare în concediu medical. Și acest lucru poate deveni cu ușurință un motiv pentru angajatorul dvs. să nu vă plătească un concediu medical. Același lucru se poate întâmpla dacă nu v-ați conformat regimului și nu v-ați prezentat la timp pentru examinări către medic. Plata concediului medical în aceste situații rămâne în întregime pentru angajatori. El nu poate să-ți plătească deloc, să plătească în parte sau în întregime.
Concediul medical de boală
Calcularea plății listei medicale se face pe venituri medii timp de doi ani. În plus, cifra finală este influențată în mod semnificativ de experiența generală a persoanei. Deci, sub experiența de până la 5 ani veți fi plătit 60%, de la 5 la 8 ani - 80%. Și numai dacă ați lucrat mai mult de 8 ani, spitalul vă va plăti 100%.
Concediul medical poate fi eliberat atât în prima zi de tratament, cât și în ziua închiderii. Toate la cererea pacientului. Amintiți-vă că dacă vă îmbolnăviți undeva pe mare (la urma urmei este o vacanță!), Și veți fi vindecați în orașul dvs. natal, este mai bine să vă faceți griji pentru a primi spitalul în prealabil și să nu întârziați până la ultima. Dar, în același timp, ar trebui să se țină cont de faptul că frunza spitalului nu poate fi îndoită și îndoită. Prin urmare, aveți grijă să luați cu dvs. un multiform dacă știți sigur că veți primi un certificat de incapacitate de muncă.
Dacă vă îmbolnăviți în timpul unui concediu educațional sau dacă vă lăsați pe cheltuiala proprie, spitalul nu vă va plăti. În consecință, nu va fi posibilă nici amânarea acestor zile pentru o altă dată, nici obținerea de despăgubiri pentru acestea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: