Ce trebuie să ia în considerare inspectorul
De fapt, inspectorul ar trebui să ia în considerare fiecare infracțiune. Atunci când alege o pedeapsă, trebuie să ia în considerare identitatea infractorului și natura încălcării, severitatea infracțiunii și amploarea consecințelor. Luând în considerare și statutul de proprietate al întreprinzătorului, prezența circumstanțelor atenuante și agravante.
Parametrul principal al alegerii unei pedepse mai severe este prezența vinovăției și a motivelor egoiste ale infracțiunii. Gradul de vinovăție depinde de intenția (dorința) de a comite o abatere. Nu este un secret faptul că mulți angajatori știu că încalcă legea, dar continuă să facă acest lucru, bazându-se pe impunitate. Și unele încălcări sunt comise fără intenție, prin coincidență (nu au fost învățate la timp despre schimbările din legislație, angajatul a ascuns informațiile necesare despre situația sa, situația financiară a devenit instabilă etc.).
Circumstanțele care ar putea reduce amenda
Aceste circumstanțe atenuante se regăsesc în art. 4.2. Codul Administrativ al Federației Ruse. Voi vorbi despre ele în cuvintele mele, sărind peste construcțiile greoaie ale legii.
Cu cât circumstanțele sunt mai puțin atenuante, cu atât mai puține sancțiuni pot fi atribuite de către inspector. În plus, inspectorul poate recunoaște ca circumstanțe extenuante și alte circumstanțe care nu sunt specificate în lege în mod direct.
Din păcate, nu există nicio procedură specială pentru impunerea pedepsei în prezența circumstanțelor atenuante. Aceasta înseamnă că, în cazul în care se constată încălcări, inspectorul nu poate numi pedeapsa deloc și, de asemenea, nu poate scrie o penalizare sub bara minimă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: