Motive pentru alegerea unei profesii și motive pentru schimbarea profesiilor
Ca și în anii '60. iar acum există un declin constant al numărului de studenți care consideră profesia aleasă vocația lor (de la junior la senior). Anterior văzut motivul pentru acest lucru în conștientizarea dificultăților reale care se rup iluzii romantice, precum și o lipsă de experiență practică, care scroafele incertitudine în capacitățile lor.
Dacă elevii sunt conștienți de profesia lor viitoare, aceasta înseamnă că, în acțiunile lor, ei știu ce vor, dacă nu, motivele nu sunt încă pe deplin format, sau nu se concentrează asupra profesiei.
Interesante sunt motivele remarcate de celebrul om de știință Hans Selye. Iată acele "motive, sub influența cărora o persoană cu calificări suficiente poate reuși și prospera în domeniul științific:
* o iubire nesfârșită pentru Natura și Adevăr;
* admirația pentru frumusețea legii;
dorința de a fi de folos;
* necesitatea aprobării;
Și, în cele din urmă, ultimul în ordine, dar nu în importanță:
În prezent, un nou tip de personalitate, care în funcție de caracteristicile sale este fundamental diferită de tipul de personalitate, educați în tradițiile de moralitate colectivă „omul sovietic.“ Caracteristici specifice ale unui nou tip de personalitate: dorința de a-și asuma riscuri, responsabilitatea personală pentru acțiunile lor, capacitatea de a se bazeze în primul rând pe propria lor putere, capacitatea de a se adapta la condițiile economice. Statutul antreprenorului devine din ce în ce mai atractiv pentru o mare parte din generația tânără.
Există, de asemenea, o criză de vârstă mijlocie, când există o reevaluare globală a valorilor. În această perioadă, de multe ori motivul este căutarea pentru sine și sensul vieții, satisfacția morală din munca efectuată, încercarea de a-și realiza potențialul creativ. Identificarea talentelor și abilităților unei persoane este cheia succesului în realizarea de sine și găsirea de activități în acest scop. În culturile estice, din copilărie, ei încearcă să determine predilectiile și talentele copilului și apoi să-l dezvolte în direcția corectă. Acest lucru evită multe greșeli ale tinerilor și alegerea inconștientă a profesiei. De exemplu, în Japonia, în fața unui copil mic, se pun mai multe subiecte, în care copilul va fi desenat - la care are tendință. Acolo, părinții dezvoltă copilul în mod comprehensiv. Îl duc în toate cercurile, formează și apoi copilul însuși, după ce a crescut, alege ceea ce îi place. India, ca țară foarte religioasă și credincioasă, se ocupă de sufletul celor născuți. prioritate de valoare a profesiei
Dacă observați o eroare în text, selectați cuvântul și apăsați Shift + Enter
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: