TRAINING OF CACHES Programul internațional în cadrul Spring Break în Turcia.
Program internațional în cadrul "Spring Break" din Turcia
1. Cum să vă concentrați atenția asupra publicului și cum să vă inspirați ascultătorii?
2. Cum putem să ne pregătim simultan la un nivel conștient și inconștient?
3. Cât de congruent este să folosiți vorbirea, intonația și ritmul mișcării corpului?
4. Cum să folosiți metaforele pentru a vă menține interesul în grup?
5. Cum folosesc adevărații maeștri de prezentare spațiu?
Puteți învăța aceste tehnici în programul de 8 zile "Training pentru formatori - arta unei prezentări de succes"!
Formarea este destinată managerilor, formatorilor, antrenorilor, directorilor de resurse umane, managerilor de formare, politicienilor și specialiștilor în relații publice.
Organizator: Universitatea Internațională de Coaching Erikson.
În ultimii 10 ani, acest program a fost realizat de mai mult de 30 de ori în diferite țări din întreaga lume. Anul trecut, programul a implicat antrenori din Statele Unite, Marea Britanie, Canada, Norvegia, Rusia, Kazahstan, Ucraina, Kârgâzstan.
Antrenamentul se desfășoară în limba engleză cu traducere în limba rusă
PRINCIPALELE APTITUDINI:
Întocmirea și întreținerea contactului. Repetați abilitățile în grupuri mari. Aspectele cheie ale aderării la public. Utilizarea rezistenței. Formarea în abilități speciale de ancorare. Unirea și utilizarea reacției publicului. Comunicare verbală și non-verbală. Motivația și sprijinul publicului.
ASPECTE PRINCIPALE DE IMPLICARE:
Procesele vizuale, auditive și kinestezice ale repetării. Prezentări, cu accent pe material, pe gazdă și pe participanți. Procese pregătitoare - utilizarea umorului și a vizualizării direcționate. Trecerea eficientă de la o temă la alta. Pregătirea întrebărilor. Crearea unei credințe în succesul ascultătorilor. Prezentarea materialului pentru a implica ascultătorii. Utilizați cadrul de rezultate. "Storyboard". Componente ale managementului timpului prezentărilor.
CLASIFICAREA PENTRU MEMORIZARE:
Fundamente și paradoxuri. Îmbogățirea cartelei de memorie. Inducție pe trei niveluri. Conștientizarea unității cu grupul. Planificarea și urmărirea succesiunii pașilor.
Lucrați cu mintea și cu ascultătorii inconștienți. Starea gazdei. Contactați grupul. Discuție. Metode de abordare a obiecțiilor. Proceduri de perfecționare. Trezirea și întărirea creativității în grup. Comunicarea la un nivel semnificativ. Depășirea barierelor în calea comunicării. Gesturi morfogenetice și ancore tonale.
DEMONSTRAȚII ÎN FORMARE:
Cum și de ce se fac demonstrații. Elemente-cheie ale demonstrațiilor eficiente. Lecție de gramatică. Formarea statului, dezvoltarea statului. Stabilirea unui lanț. Trans-formarea și formularea de întrebări profunde. Stabilirea feedback-ului; elementele cheie ale feedback-ului efectiv. Lucrul cu "drivere". Lucrați cu modele detaliate.
PROCESUL DE FORMARE ȘI CONTROLUL:
Limba de acțiune. Elaborarea scenariilor de finalizare. Exerciții de transformare. Sarcinile eficiente. Organizarea grupurilor mici. Sindromul de după-amiază. Exerciții scurte și pauze pentru a crește energia în grup.
NIVELELE LOGICE DE CONȘTIINȚĂ ȘI FORMELE DE BAZĂ:
Formarea și utilizarea formelor morfogenetice. Dezvoltarea unei limbi hipnotice eficiente pentru prima, a doua, a treia, a patra și a cincea poziție de percepție. Utilizarea simbolurilor pentru accesul morfogenetic. Ecolog și profesionalism. Utilizarea și dezvoltarea statelor. Gândirea gândirii puternice în procesele de instruire. Transformările statelor în setări. Logistică și organizarea spațiului.
DEZVOLTAREA METAFORULUI ERIXON EFICIENT:
Arta profundă a metaforelor morfogenetice. Metaforele exprimării emoționale. Metaforele comportamentului intern. Corul grecesc. Metaforele comportamentului extern. Metaforele introducerii în grupuri. Principalele linii sunt axate pe principii. Poziții multiple de percepție și tranziții între ele.
În timpul acestui antrenament veți putea:
· Creați o viziune minunată a antrenamentului
· Asigurați-vă că pregătirea dvs. este mai profundă și mai ambițioasă
· Dezvoltarea unor modele puternice de sistem ale schimbărilor organizaționale
· Creați o fundație pentru a inspira și a motiva oamenii să învețe și să se dezvolte
· Îmbogățiți-vă bagajele cu metafore de lucru și întăriți logistica internă a materialului
· Aflați cum să faceți prezentări eficiente de la început până la sfârșit.
Acest curs îi ajută pe oameni să dezvolte un potențial calitativ nou în orice domeniu de activitate. Oricine a participat la acest seminar va câștiga clar.
· Control vocal al formatorului
În timpul antrenamentului vom studia și vom practica managementul conștient al intonării ca una dintre metodele de influențare a publicului. Marilyn Atkinson a modelat liderii de afaceri ai profesorilor spirituali timp de 30 de ani. Pe baza acestei experiențe, ea a formulat principii unice de influență asupra publicului prin voce.
· Impact simultan asupra minților conștiente și inconștiente ale participanților
Instruirea merge în două direcții în același timp: antrenorii învață să abordeze percepția conștientă și inconștientă a participanților. Acest lucru crește foarte mult viteza și calitatea stăpânirii materialului și creează emoții pozitive pentru participanți, crește motivația și plăcerea de a învăța.
· Utilizarea eficientă a spațiului
Abilitatea de a folosi spațiul din sala de clasă pentru a crea un impact "polifonic" asupra participanților și pentru a-și sistematiza cunoștințele, aptitudinile și experiențele. Formatorii vor învăța să-și gestioneze propriul stat și să structureze materialul de formare prin "distribuirea" subiectelor, metaforelor, statelor și resurselor în pregătirea pentru formarea în spațiul de clasă.
Prin crearea anumitor contexte și întrebări eficiente pentru public, antrenorii vor învăța să gestioneze și să scadă intensitatea fluxului creativ. Extinderea domeniului percepției, stabilirea accesului constant la intuiție, crearea de noi soluții creative și răspunsul la întrebări face posibilă desfășurarea unei instruiri accelerate fără a reduce volumul perceperii conștiente a informațiilor, păstrând în același timp punctul de vedere "din afară". Formatorii vor învăța cum să genereze și să gestioneze intensitatea creării de imagini vizuale de la public.
Marilyn Atkinson propune să stăpânească tehnica unică de "storyboarding" care vine din strategia de a crea desene animate de Walt Disney. Veți putea dezvolta un plan detaliat pas cu pas pentru etapele coerente și coerente ale formării, luând în considerare metaforele radiculare, dinamica grupului și specificul grupului pentru care vă dezvoltați cursul.
Modelarea lui Milton Erickson și alți profesori terapeuți și profesori de transformare, Marilyn Atkinson, au formulat principiile simple de bază ale metaforelor transformaționale care declanșează ușor schimbările în grup.
· Dezvoltarea rezistenței la echilibru și stres
Marilyn Atkinson petrece aproximativ 200 de antrenamente pe an pe diferite continente și în diferite fusuri orare și combină coaching-ul activ cu scrierea cărților, gestionarea universității și participarea la numeroase proiecte creative simultan. Timp de 30 de ani, Marilyn Atkinson a dezvoltat un sistem special pentru menținerea echilibrului de coaching și restabilirea forțelor, creând o stare antrenantă energetică și puternică. Participanții la formarea formatorilor vor putea să se familiarizeze cu acest sistem și să-și creeze propriul mediu pentru a susține o stare creativă și un echilibru creativ.
COSTUL DE FORMARE: 1600 USD. Cu oa doua participare la program 50% reducere.
La finalizarea cursului, participanților li se acordă un certificat de participare la Universitatea Internațională Erikson.
Pentru a obține un certificat profesional de "antrenor de afaceri" al Universității Internaționale Erikson, formatorii care desfășoară cursuri de instruire folosind instrumentele de coaching pentru cel puțin 6 luni până la 1 an la momentul instruirii trebuie să fie furnizate cu:
Sarcina de certificare a sesiunii pe tema "Antrenori de tren":
1. Descrierea pregătită a programului de eșantionare (scenariu) al formării în grup în conformitate cu următoarea schemă (2-3 pagini):
2. Supravegherea certificării:
Unii participanți pot fi sfătuiți să repete formarea formatorilor.
În termen de 1 an, furnizarea de materiale este gratuită (materialele pot fi trimise sau aduse la o altă formare a formatorilor).
Costul certificării după încheierea unui an de formare: 100 USD.
Scopul instruirii: Predarea competențelor profesionale de bază de coaching și metodele de coaching
Trainer - Irina Gavrilova
În program:
- De ce coaching-ul ca stil de conducere este atât de popular
- Cum să creați relații de încredere
- Care sunt abilitățile de bază în coaching și coaching?
- Cum se aplică coaching-ul în planificare
- Cum să formulați întrebări eficiente
- Cum este relația dintre antrenor și subordonat
- Formatul rezultatului final
- Tehnici de bază de coaching
- Metode de coaching. Metode pentru crearea unui plan pentru realizări viitoare
- Coaching - noi oportunități în stilul personal de conducere
- Cum să faci visele să devină realitate
În timpul coaching-ului participanții vor putea:
- Descoperiți eficiența coaching-ului.
- De mai multe ori vă încercați în rolul de antrenor și client, abilități de coaching.
- Concentrează-te pe planurile și obiectivele tale, punând întrebări importante pentru tine.
- Practicați abilitățile de ascultare și adresați întrebări eficiente
Ca rezultat al acestei instruiri de coaching:
- Veți învăța tehnicile și metodele de coaching, puteți să le aplicați în viața dvs. și să o practicați și în munca dvs. O serie de întrebări simple, scurte conversații și exerciții practice vă vor permite să vă descoperiți abilitățile de coaching și abilitățile de coaching.
- Veți putea să vă conectați la discuțiile care vor servi ca un impuls pentru dezvoltare în multe domenii ale vieții.
Metoda de conducere a formării profesionale:
- Minim teoretic și maxim de practică.
- Demonstrații clare și simple ale antrenorului.
- Cursul creează abilități cu un set puternic de conversații de coaching, care, în combinație, creează o sesiune de coaching simplu și eficientă. Programul este plin de exerciții practice și de feedback către formator. Coaching training. Metode de coaching.
Durata instruirii: 1 zi (de la 10.00 la 18.00)
Trimiteți-le prietenilor: