Sute de mii de tineri din întreaga lume se reunesc în organizații locale, fac schimb de experiență, comunică activ, lucrează gratuit în beneficiul organizației și merg la stagii în străinătate. Poate, sub acoperirea dezvoltării calităților de conducere ale noilor generații, face o serie subțire de zombi? Vom încerca să răspundem la această întrebare.
Durata de viață a AIESEC a depășit o jumătate de secol, o perioadă considerabilă. De 66 de ani, comunitatea este din ce în ce extinde, rețea de comunități mici, sub un singur nume mare a fost în continuă creștere, și cu ea a crescut și stagii de hartă care acoperă în prezent întreaga lume.
În fiecare an, studenții și absolvenții vin în comunitățile locale cu obiectivele lor, chiar dacă nu știu ce le așteaptă. Indiferent dacă este dorința de a călători, de a găsi noi prieteni, de a-ți îmbunătăți limba engleză sau de a descoperi potențialul tău de lider, înțelege ce sunt capabil, ce pot face în această lume.
Nu uitați că AIESEC este o organizație non-profit a cărei rețea este reaprovizionată și extinsă de activitatea aceluiași tânăr. Dacă vii la cafenea o dată și chelnerul este nepoliticos cu tine, este puțin probabil să vină din nou în acest loc, și, probabil, va primi mai mulți kilometri de toate cafenelele din această rețea. Cu toate acestea, de fapt, acest lucru nu înseamnă că toate unitățile din această rețea sunt la fel de rele și numai personalul acceptă munca. Doar nu ai noroc. De asemenea, cu stagii. Organizațiile locale, pe de altă parte, sunt foarte diferite, depind în mare măsură de președinții locali.
Experiența pozitivă în lucrul cu stagii este primită, în primul rând, de oameni care sunt sociabili, independenți, știind ce doresc și gata pentru forță majoră. Stagiul este adesea precedat de o perioadă de comunicare la distanță, când puneți fundația pentru călătoria viitoare. Dacă problemele cu o țară potențială potențială încep cu o viză, trebuie să vă gândiți să găsiți un alt stagiu în rețeaua AIESEC. Găsiți participanții online care au fost sau sunt în prezent în stagiu în orașul în care vă aflați. Informațiile de primă mână sunt cele mai valoroase.
Astfel de metode moderne, cum ar fi managementul corporatiilor, team building-ul și altele, folosesc uneori aceleași mecanisme ca și sectele moderne, al căror scop principal este de a înșela și de a fura. Corporații uriașe, cum ar fi Google sau Alibaba, le folosesc cu succes în munca lor, pentru a îmbunătăți nivelul de lucru în echipă. Nu credeți că este greșit sau necinstit. Hipnoza este în mod inerent doar o metodă, dar în ce scop este folosită, aceasta este o altă problemă. Un model bun sau rău, sistemul, metoda pe care oamenii o fac.
Unele recenzii spun despre prietenii care au devenit parte din AIESEC și au pierdut complet contactul cu ei, aproape au abandonat universitatea. complet scufundat în afacerile comunității și chiar a devenit "zombie". Nu se poate exclude posibilitatea ca entuziasmul unor participanți să se apropie de manie. Cu toate acestea, acestea sunt trăsături individuale ale unei persoane individuale. Poate că poți fi fericit pentru această persoană, pentru că în viața lui a fost această organizație cu scopuri constructive și nu o sectă reală.
Există o rețetă antică care vă va ajuta să creați o persoană cu adevărat independentă. Ascultați-vă! Stabiliți-vă propriile obiective și apoi măsurați-le cu ceea ce oferă societatea. Și nu uitați că workaholismul excesiv este de asemenea rău. Să fii personalități armonioase și versatile, să fii mereu și peste tot și să nu uiți să fii un pic leneș din când în când - te ajută să te oprești și să te uiți la viața ta acum. Învață să faci tot ce poți să faci aici și acum și stagii de lucru productive în AIESEC!
Articole similare
-
Revizuirea sectelor totalitare moderne și a asociațiilor distructive ale tinerilor - tineret modern
-
Bugs în orez - intrare de utilizator ~ nattalya ~ (azotika) în comunitatea culinară comunitară din
Trimiteți-le prietenilor: