Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă este un fond în afara bugetului, al cărui fonduri sunt deținute de stat, se află în gestionarea operațională și la dispoziția serviciului federal de ocupare a forței de muncă și a organelor teritoriale subordonate în subiectele Federației Ruse, orașelor și regiunilor. Spre deosebire de alte fonduri extrabugetare de stat, nu are statut de persoană juridică.
Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă este un fond centralizat pentru finanțarea resurselor, destinat finanțării activităților în domeniul promovării ocupării forței de muncă.
Fondul este constituit pe bază de asigurare, ale cărui fonduri sunt formate din:
- contribuțiile de asigurări obligatorii ale angajatorilor (persoane juridice);
- primele de asigurare obligatorii ale antreprenorilor individuali angajați în anumite tipuri de muncă;
- alocările din bugetul federal, bugetele subiecților din Federația Rusă și bugetele locale;
- contribuțiile voluntare ale persoanelor juridice și ale persoanelor fizice, inclusiv cele străine;
- alte venituri, în special, colectate de la angajatori pentru încălcarea cerințelor legislației fiscale.
Statul garantează șomerilor următoarea finanțare:
- plata prestațiilor de șomaj în limita prevăzută de lege;
- plata bursei pentru studenți în perioada de formare profesională, formare avansată, recalificare în domeniul organizării serviciului de ocupare a forței de muncă;
- posibilitatea de a participa la lucrări publice plătite;
- rambursarea cheltuielilor legate de relocarea voluntară într-o altă localitate pentru angajare la sugestia autorităților din serviciile de ocupare a forței de muncă;
- plată în suma datorată la prestații de șomaj prin Fondul pentru ocuparea forței de muncă în perioada de incapacitate temporară de muncă cetățenilor care și-au pierdut locurile de muncă și veniturile lor în termen de un an înainte de recunoașterea oficială a șomerilor lor.
Alocație cetățenilor șomeri este stabilit ca procent din veniturile medii, calculată în ultimele trei luni ale ultimului loc de muncă, în cazul în care este în cursul anului care precede începutul șomajului, a avut un loc de muncă plătit pentru cel puțin 26 de săptămâni calendaristice pe un full-time sau part-time cu conversie pentru 26 de săptămâni calendaristice cu o zi lucrătoare completă.
Prestațiile de șomaj în toate celelalte cazuri, inclusiv cetățenii pentru prima dată va merge sau nu angajat anterior, nu au o profesie, care caută să-și reia locul de muncă după o pauză de un an și de cetățeni eliberați din organizație în cursul anului care precede începutul șomajului, și care a plătit o muncă în această perioadă de mai puțin de 26 de săptămâni calendaristice, este stabilită la rata salariului minim.
Beneficiile suplimentare asociate plății prestațiilor de șomaj se realizează exclusiv în detrimentul bugetului federal.
Decizia de a acorda prestații de șomaj este luată simultan cu decizia de a recunoaște cetățenii ca șomeri.
Durata prestațiilor în fiecare perioadă de șomaj nu poate depăși un an în calculul total în termen de 18 luni calendaristice. În cazul neîndeplinirii condițiilor de muncă plătite, după expirarea celor 18 luni calendaristice de șomaj, șomerul are dreptul să primească oa doua plată în cuantumul salariului minim.
Plata prestațiilor de șomaj poate fi redusă, suspendată sau terminată prin decizia serviciului de ocupare a forței de muncă pe baza legislației Federației Ruse. Cetățenii șomeri care și-au pierdut dreptul la prestații de șomaj din cauza expirării perioadei de plată stabilite de legislație sau care acordă asistență cetățenilor de către organele serviciului de ocupare a forței de muncă nu beneficiază de asistență suplimentară.
Fondurile fondului de ocupare a forței de muncă, centralizate pentru a umple deficitul bugetar al fondului de ocupare a forței de muncă în subiectele Federației Ruse, sunt cheltuite în următoarele domenii:
- plățile anuale de șomaj, inclusiv rambursările datoriei;
- finanțarea activităților organelor serviciului de ocupare a forței de muncă din statul federal în furnizarea de servicii populației în căutare de muncă, consiliere, furnizare de informații, asistență în domeniul ocupării forței de muncă, formare etc .;
- rambursarea cheltuielilor Fondului de pensii al Federației Ruse legate de plata pensiilor anticipate către șomeri;
- plata burselor către cetățeni în timpul instruirii efectuate de organele serviciului public federal de ocupare a forței de muncă;
- surplusurile de finanțare pentru câștigurile salariaților în timpul participării lor la lucrările publice.
Fondul Ocuparea forței de muncă în regiunile rusești, orașele și cartierele formate prin asigurarea obligatorie a contribuțiilor angajatorului, alocații de la bugetele subiecților RF, bugetele municipale și raionale, respectiv, veniturile din utilizarea comercială a fondului temporar liber, donații de la entități și persoane fizice juridice și din alte surse.
Suma deducerilor din partea federală a fondului din fondurile formate în entitățile constituente ale Federației Ruse este stabilită de Adunarea Federală la prezentarea datelor de către Guvernul Federației Ruse.
Suma deducerilor din fondurile generate de muncă în orașe și regiuni, la fonduri mai mari de angajare stabilite prin acte legislative ale organelor reprezentative ale subiecților din Federația Rusă să-și prezinte calculele corespunzătoare de către autoritățile executive ale Federației Ruse.
Articole similare
-
Fondul de ocupare a forței de muncă al Federației Ruse - stadopedia
-
Director de vânzări vacante, moscow, ferestre din fabrică pe serviciul de ocupare a paginilor web g
Trimiteți-le prietenilor: