Nu pierdeți timpul cu acest "loc de muncă". Am venit într-un fel la interviul pentru un manager de clienți. Oh, cât de glorios directorul general al LLC "Stilul Globus" (acum deja o nouă companie făcută) cântă Chernyshev Vladimir Vladimirovich. Se toarnă ca pe niște lucruri pe care vrei să le auzi. Iar în călătoriile de afaceri din străinătate, veți merge să cumpărați un apartament care să vă ajute. Managerul Malomal câștigă 47.500 de persoane fără să se încurce, iar managerii sunt puțin mai experimentați, 150-200 de mii. Mi sa spus despre salariu. "Există un salariu minim acolo, nu știu, contabilul este angajat în acest lucru." Desigur, bineînțeles. "
Aspecte pozitive ale companiei
O echipă bună, adevărată, temporară.
Aspecte negative ale companiei
Evaluarea companiei
Cultură corporativă și corporativă- Evaluare 5/5
- Evaluare 3/5
- Evaluare 4/5
- Evaluare 1/5
Anastasia 10.02.16 13:53 sprijinit (s) + 1 recenzie
Bună ziua, am avut, de asemenea, posibilitatea de a lucra în „TO“, toate descrise mai sus - adevărul. Nu da nimeni posibilitatea de a câștiga, există oameni de pe salariul minim, de exemplu, jurnaliști, dar managerii nu primesc nimic: un procent bun promis, el face semn cu mâna, dar numai după ce a lucrat timp de mai multe săptămâni, știi cum este inaccesibil. De îndată ce sunt prima tranzacție nule, majorete, încercând să insufle încrederea că - o picătură în mare succes, dar, de fapt, împotriva mea, și, nu în bine, dar sugerează că subtil, găsirea treptat cauze indirecte de ceartă sau să părăsească. Și cel mai important - autoritățile sunt încurajate în mod constant lucrurile mici, cele mai multe - discursuri frumoase, povești dramatice despre cariera altor manageri, există cadouri ieftine, complimente abundenta - există tot felul de moduri de a vă convinge să nu disperare, pentru a sublinia importanța și semnificația ta, există NLP. În același timp, autoritățile să evaluați în mod obiectiv și înțelege că acordul nu strălucească. Pentru munca acceptă toată lumea, promiscuitatea această gloată afectează, aproape nimeni nu are studii superioare și experiență în locuri serioase, dar nu din cauza faptului că aceste persoane sunt în afara de funcționare, nu doar acolo nimeni nu are nevoie de oameni care sunt capabili să câștige. Avem nevoie de o grămadă de țâțe, gata să urmeze instrucțiunile și să mănânce toate promisiunile lor, care nu sunt originare, vin la termeni cu un număr de eșec său, crezând în legenda povești ciudate locul de muncă. Concluzie: nu deșeuri o singură zi de timp prețios pe acest „loc de muncă.“
Articole similare
-
Feedback despre angajator estee lauder companies - russia - make-up consultant - despre munca
-
Feedback asupra angajatorului ooo - katlin - russia - vasyok trubachov - despre muncă
-
PricewaterhouseCoopers Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: