Feedback despre angajator estee lauder companies - russia - make-up consultant - despre munca

Reprezentarea rusă a concernului Estee Lauder (SUA)

Aspecte pozitive ale companiei

instruiri privind viitoarele colecții, antrenori calificați, posibilitatea de a "umple mâna", un cadou sub formă de produse cosmetice o dată pe trimestru.







Aspecte negative ale companiei

12. Periile au fost date într-o stare teribilă, colegii și clienții mi-au spus despre asta. Tremurat, zdrobit, mai mult sau mai puțin decent era foarte puțin. Am fost inconfortabil cu munca lor și mi-a fost rușine să le arăt clienților.
Ca rezultat, mi-am pus o mulțime de perii personale MAK în Belt.

13. Cuvintele minunat „motivație“: „acele zile-te plictisitoare, față-diagrame urâte și banale, și toate dintre voi sta cu fețele triste!“ Și în loc să arătați și să învățați ceva interesant! După astfel de cuvinte, ei sunt surprinși de ce artiștii de machiaj MAU (nu numai în Rusia) stau "cu chipuri plictisitoare".

14. În MAS (Estee Lauder) te rogi și te temi de bloggerii de frumusețe. Desigur! Din părerea lor, vânzările a ceea ce au scris despre ele depind. Și, desigur, nu depinde de artiștii tăi de make-up.







15. În MAS (Estee Lauder) le place să păcălească și să înfundă apa. Salariul, de exemplu, pentru întreaga primă lună este plătit numai la sfârșitul celui de-al doilea trimestru. Contract - de asemenea, lucru complicat - un pic că nu este scris de viață ispytatlny, astfel încât, de asemenea, scris în contract nu corespunde realității ( „angajați pe propriile sale materiale și cosmetice“ -? Dar ce ia lovitura cu machiaj). Apropo, au existat cazuri când în conflict cu conducerea, contractorii pur și simplu nu au primit un bonus.

16. Când am cerut calcularea de 1,5 luni, la început a spus că au nevoie pentru a face un inventar (a verifica furat sau nu am) în magazine, și va afecta salariul meu. O săptămână mai târziu a raportat că "la cel mai înalt nivel a fost decis să nu-mi plătească nimic". Nu au dezvăluit furtul, au decis pur și simplu să nu plătească.
17. P.S. Apropo, e Estee Lauder, care poate fi acuzat de furt. Salariul meu de 1,5 luni este profitul companiei, așa că îmi pun banii în buzunar!
18. Politica financiară originală: dacă, să zicem, întregul magazin a îndeplinit 80% din planul de vânzări pentru această lună, iar tu personal 130%, atunci toată lumea plătește 80%. Apoi se întreabă de ce vânzătorii își pierde motivația de a vinde mai mult de 80%.

Evaluarea companiei







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: