Cartea personală a angajatului este un document care conține informații de bază despre angajat, educația, activitățile sale de lucru, premii etc. De obicei, formularul cardului este completat de ofițerul de resurse umane atunci când angajează. Deoarece acest document este suficient de voluminos, personalul are adesea întrebări legate de pregătirea acestuia. Să analizăm în detaliu de ce este nevoie de această formă și de ordinea umplerii acesteia.
De ce aveți nevoie de un card personal
În plus față de faptul că completarea formularului T-2 este obligatorie, acesta are un beneficiu practic. De fapt, acesta este un document suplimentar care conține informații despre angajat. Având în vedere forma T-2 aprobată prin lege, se poate concluziona că sunt introduse următoarele informații:
Cum se completează corect formularul T-2
- ordinul de angajare;
- Carte de identitate;
- carnetul de muncă sau alt document care atestă vechimea în muncă;
- snils;
- documente de înregistrare militară;
- documente privind educația și calificările primite.
În plus, la completarea formularului, puteți utiliza informații de la angajat însuși, precum și documente suplimentare.
Să luăm în considerare cele mai importante secțiuni ale formularului. Prima secțiune a formularului T-2 este dedicată informațiilor generale despre angajat. Acesta conține numele complet, data și locul nașterii, cetățenia, informații privind cunoașterea limbilor străine și educația.
A doua secțiune conține informații despre înregistrarea militară. Se completează pe baza unui bilet militar sau a unui certificat al unui cetățean care este supus recrutării pentru serviciul militar,
A treia secțiune este dedicată recrutării și transferului la un alt loc de muncă. Este un tabel în care sunt introduse informații relevante.
Un rol important îl joacă a opta secțiune, dedicată înregistrării sărbătorilor. Acest lucru ține cont de toate tipurile de sărbători.
Merită să ne amintim că introducerea oricărei modificări a formularului T-2 ar trebui să fie susținută de semnătura angajatului.
Cartea șoferului
Formularul Formularul T-2 este utilizat pentru a crea o carte personală a conducătorului auto. Acest document, pe lângă informațiile de bază, trebuie să conțină informații:
Cardul personal al șoferului este eliberat pentru toți șoferii care lucrează în organizații. Pentru managementul său angajați responsabili ai departamentului de personal.
Pentru a utiliza formularul T-2 ca card de conducător auto personal, este suficient să adăugați coloane suplimentare în formular.
Cardul șoferului pentru tahograf
Pentru a monitoriza programul de lucru al șoferilor implicați în transportul de pasageri și mărfuri, întreprinderile introduc cărți speciale de conducător auto cu microcipuri încorporate. Aceste cipuri conțin toate informațiile necesare despre șofer. Ar trebui să se menționeze în mod special că noțiunea de "card personal al șoferului" trebuie să fie clar delimitată - un formular tipărit de ofițeri de personal și un "card de conducător auto" - un document de plastic cu un cip destinat monitorizării programului de lucru și mișcărilor șoferului.
La începutul schimbării de lucru, șoferul introduce cardul în tahograf și îl scoate numai la sfârșitul zilei. Astfel, conducătorii și organismele de supraveghere ale companiei pot monitoriza cât timp șoferul a petrecut de conducere. Instalarea acestor echipamente este dictată de articolul 20 din Legea federală nr. 196-FZ.
Cartea personală a angajatului (formularul T-2)
Articole similare
-
Care este cartea personală a șoferului - formulare și eșantioane
-
Descărcați contractul temporar de muncă temporară, eșantion, formă, enciclopedie juridică
Trimiteți-le prietenilor: