În articolul precedent, am considerat problema acordării unui concediu educațional pentru un angajat în concediu parental.
Foarte des angajații care combină munca cu studiile, există o mulțime de obstacole din partea angajatorului cu privire la furnizarea de concediu de studii. În cele mai multe cazuri, necesită copii ale documentelor care confirmă acreditarea, unii vor să vadă în ajutorul-apela o ștampilă oficială și mai multe revendicări, care sunt necesare, fie să efectueze sau să solicite confirmarea cererilor lor ilegale. Să dăm încă ce documente sunt necesare pentru a plăti concediul educațional.
Situația 1. Sponsorii documentelor pentru a plăti concediul pentru studenți
Garanții și compensații legate de furnizarea de concediu de student și salariul mediu pentru perioada respectivă, în Codul Muncii reglementează numai dispozițiile de referință privind procedura de acordare a concediului și plata câștigurilor medii, precum și procedura de plată a călătoriei la și de la școli. Este suficient doar pentru certificatul de apel, declarația angajatului și ordinea angajatorului? De ce este a doua parte a apelului de ajutor furnizat - certificatul de confirmare? Este baza pentru plata vacantei?
Contabili se tem de riscurile contabile și fiscale, inclusiv „supraplata“ din veniturile medii sau nerezonabile este acumulate, și, prin urmare, necesită un angajat la altul, și confirmarea de referință (a doua parte a help-apel). Adesea sunt de acord să plătească concediul pentru studenți numai după prezentarea confirmării certificatului, adică deja la sfârșit.
Avocații ocupă, de asemenea, poziția "mijlocie". Ei nu acceptă cerințele stricte de contabilitate, considerând în mod rezonabil că furnizarea certificatului angajat nu ca bază pentru plata concediului nu este prevăzută de normele. În același timp, nu consideră că este inutil să solicite angajatului acest document. Certificatul de confirmare dovedește că angajatul a predat sesiunea și nu a utilizat concediul pentru scopuri personale, adică pur și simplu muncă trufață. Cu toate acestea, avocații nu insistă că furnizarea acestui document este obligatorie pentru angajat sau angajator. Prezența sau absența unui certificat de confirmare nu poate afecta în niciun fel nici acordarea concediului pentru studenți, nici plata veniturilor medii. Refuzul angajatului de a furniza un certificat de confirmare nu este o bază pentru recunoașterea absenteismului.
Apropo. Înainte de a face un anumit punct de vedere cu privire la o chestiune controversată, cere practica judiciară a instanței de arbitraj în zona dumneavoastră în ceea ce privește cazurile împotriva deciziilor angajatorilor Git urmărire administrativă și impunerea sancțiunilor prevăzute la art. 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse. Evaluați riscurile care pot apărea dacă punctul dvs. de vedere diferă de poziția GIT.
Situația 2. Sponsorizarea termenului de plată pentru concediul pentru studenți
De multe ori, angajatorul plătește salariul mediu pentru perioada de concediu de student după absolvire, atunci când un angajat oferă o confirmare certificat de la universitate (aceasta este a doua parte a help-apel, care este umplut după finalizarea cu succes a examinărilor și a testelor). O încălcare clară a angajatorului are de multe ori motive bune - de exemplu, într-o situație în care începutul concediului unui angajat nu este în măsură să producă certificatele originale suna. Cu toate acestea, majoritatea angajatorilor nu simt încrezător că toate cele 40 de zile de student va fi la sesiune, și, prin urmare, este reasigurat - necesită o confirmare certificat. Cât de legitim este acest transfer al perioadei de plată pentru concediul pentru studenți?
Potrivit art. 136 din plățile LC pentru concediu se efectuează cu cel puțin 3 zile înainte de începerea acesteia. Această regulă se aplică atât în cazul sărbătorilor plătite anuale, cât și în cel educațional. Nu există excepții în acest caz. Singura justificare pentru amânarea termenului de plată este absența certificatului original de la instituția de învățământ la data începerii concediului.
Articole similare
-
Ce facem cu certificatul de confirmare după concediul de studiu
-
Ajutor-confirmare a concediului de studiu, spune-mi! Pda - micul 2018-2018
Trimiteți-le prietenilor: