- Documente care reglementează activitățile funcționarului
3.1 Documente externe:
Acte legislative și normative privind activitatea desfășurată.
3.2 Documente interne:
Carta întreprinderii, Comenzi și ordine ale directorului hotelului; Regulamentele privind hotelul, descrierea postului de serviciu, normele de reglementare a muncii interne.
4.1. Realizează recepția clienților, înregistrarea lor, calculele pentru serviciile date.
4.2. El pregătește documentația necesară atunci când lucrează cu clienții, produce extrase și stochează documentele legate de lucrare în ordinea corespunzătoare.
4.4. Asigură integritatea și siguranța inventarului, a echipamentelor și a altor bunuri.
4.5. Efectuează controlul asupra oportunității și calității efectuării lucrărilor de curățare a încăperilor de către participanți.
4.6. Monitorizează conformitatea clienților cu normele de incendiu și sanitare.
4.7. El ține un jurnal de ceasuri.
Funcționarul are dreptul:
5.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii hotelului cu privire la activitățile sale.
5.2. Să prezinte conducerii hotelului propuneri pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.
5.3. În limitele competenței sale, să comunice supraveghetorului său imediat toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.
5.4. Solicitați conducerii hotelului să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
Funcționarul responsabil este:
6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale, prevăzute de această descriere a postului - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Ucraina.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Ucrainei.
6.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii și civile din Ucraina.
7.1. Modul de funcționare al funcției de gardă este stabilit în conformitate cu regulile reglementărilor interne privind munca stabilite la întreprindere.
Condițiile de plată a taxelor vamale se stabilesc în conformitate cu Regulamentul privind plata personalului.
9.1 Această descriere a postului se face în două exemplare, dintre care una este păstrată de Enterprise, cealaltă - de către angajat.
9.2 Sarcini, responsabilități, drepturi și responsabilități pot fi clarificate în conformitate cu modificările structurii, sarcinilor și funcțiilor unității structurale și a locului de muncă.
9.3 Modificările și completările la acest manual de muncă se fac prin ordinul directorului general al întreprinderii.
Articole similare
-
Descrierea postului operatorului mașinilor-unelte cu program de control din categoria a IV-a
-
Descrierea postului de paznic la întreprindere este un eșantion standard
Trimiteți-le prietenilor: