Dacă ți-aș spune asta, va trebui să te omor.
Dacă nu vă puneți piciorul pe o frânghie, atunci nu veți trece niciodată acest abis.
Clientul meu Samantha este o persoană destul de rezervată și, de obicei, trebuie să o întreb: "Puteți să mai spuneți ceva?" I-am întrebat o dată în glumă: "În prezent lucrați pentru CIA și nu puteți divulga informații personale?"
Sa uitat la mine, a făcut-o cu ochiul și a spus, așa cum spun ei în filmari: "Știi, prietene: dacă ți-aș spune asta, va trebui să te omor." Am râs - amândoi și-au dat seama cât de neprotejată și de supraexcitată a simțit-o de cele mai multe ori, chiar și cu mine, psihoterapeutul ei personal. Și vă puteți imagina cât de greu a fost pentru ea să dezvăluie colegilor o parte din personalitatea ei?
Un alt motiv pentru care introvertele nu împărtășesc cunoștințele este că ei înșiși nu își dau seama de amploarea cunoștințelor lor. Ei iau în mod firesc propria lor viață emoțională, intelectuală, imaginativă. Și dacă nu există o conversație specifică cu un prieten, ei nu vor înțelege care este o cantitate de informații, de exemplu, despre un iaht. Sau poate știu că sunt interesați de un obiect secret, de exemplu, cum se înmulțește panda, dar se pare că nimeni nu mai este interesat de acest lucru.
În același timp, introvertitii de multe ori simt că nu ar trebui să dea altora știu ce fac la locul de muncă, în special, pentru că dacă ei erau conducătorii, ei ar fi observat sarcini cât de mult timp și subordonații efortul necesar introvertit . "Oamenii din interior" nu înțeleg că extroverții nu acordă atenție acestui lucru. Extravertele trebuie să spună în detaliu ceea ce fac introvertele la locul de muncă sau pot crede că nu fac nimic.
Ultimul motiv de ce „căptușelile“ nu dezvăluie lui „I“, este faptul că ei nu caută aprobarea. Cu toate că doresc să-și facă mai mari apreciate pentru realizările lor, atenția publică poate fi pentru ei o realitate dureroasă și incomodă, ca și cum despre urechea lor, a avut loc un cuțit pe o placă: A fost un sunet ascuțit, urât care piti involuntar.
Toți acești factori contribuie la întărirea reputației "insideri" ca fiind înstrăinate, neînclinate să coopereze sau, în cel mai rău caz, oameni care nu au valoare.
Cum să vă aruncați țeava fără să vă simțiți prea nesigur
• Amintiți-vă că, dacă împărțiți informații personale cu un coleg la locul de muncă, aveți întotdeauna dreptul să nu mai vorbiți sau să vă îndepărtați de la o întrebare personală.
• Lăsați șefului dvs. să știe ce tip de muncă, proiecte și sarcini vă interesează.
• Inițiați întâlnirea dvs.: stabiliți ora, locul, durata, agenda și participanții, dacă lucrați la un proiect de grup.
• Scrieți un articol scurt pentru scrisoarea de informare a companiei despre subiectul dvs. de interes.
• Împărtășiți cu colegii informații personale cu ușurință și fără efort. De exemplu, discutați cu ei despre hobby-ul dvs. în timp ce faceți copii pe un copiator sau prin fax.
• Învățați să acceptați complimente: "Mulțumesc" sau "Este frumos să auziți". Îi încurajează pe colegi să vă recunoască meritele și să vă simțiți bine.
• Faceți complimente altora, recunoașteți meritele lor.
• Sunteți voluntar să vă ajutați atunci când firma organizează un picnic sau colectează bani pentru flori pentru un coleg bolnav. Ceilalți văd că sunteți fericiți să lucrați într-o echipă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: