Cum se stabilește salariul pentru contabilul-șef adjunct al organizațiilor bugetare?
În conformitate cu articolul 145 din Codul muncii, remunerarea conducătorilor organizațiilor, adjuncții lor și contabilii șefi în organizațiile finanțate din bugetul federal, aceasta se face în modul și sumele sunt determinate de guvernul rus în organizațiile finanțate din bugetul Federației Ruse, - organisme autoritatea de stat a subiectului corespunzător al Federației Ruse și în cadrul organizațiilor finanțate din bugetul local, de către organele autoguvernării locale. Adjunct Contabil șef în numărul de posturi care implică comandă specială de reglementare de stabilire a salariilor, nu este numit.
Salariile altor angajați sunt stabilite în funcție de atribuirea postului respectiv unui anumit grup de posturi calificate profesional. Această procedură ar trebui să se aplice contabilului-șef adjunct.
Mai multe detalii în materialele sistemului:
Codul Muncii al Federației Ruse
Remunerarea manageri de companii, adjuncții lor și contabilii șefi în organizațiile finanțate din bugetul federal, se face în modul și sumele sunt determinate de guvernul rus în organizațiile finanțate din bugetul Federației Ruse, - autoritățile publice ale Federației relevante Rusă și în cadrul organizațiilor finanțate din bugetul local, de către autoritățile locale. Salariale și alte organizații lideri, adjuncții lor și contabilii șefi determinat prin acordul părților la contractul de muncă.
GUVERNUL FEDERAȚIEI RUSIEI
PRIVIND INTRODUCEREA NOILOR SISTEME DE PLĂȚI ALE ANGAJAȚILOR
INSTITUȚII BUGETARE ȘI CASHENICE FEDERALE ȘI FEDERALE
ORGANELE DE STAT, ȘI PERSONALUL CIVIL
PARTILE MILITARE, INSTITUTII SI DEPARTAMENTE ALE FEDERALULUI
AUTORITĂȚILE EXECUTIVE ÎN CARE LEGEA
MILITAR ȘI TERMENII DE SERVICIU,
PLĂȚIREA LUCRĂRILOR CARE FĂCUT ÎN TIMPUL PREZENT
PE BAZA GRIDULUI TARIFIC UNIFICAT PENTRU PLATA MUNCII
ANGAJATORII INSTITUȚIILOR DE STAT FEDERAL
5. Aprobarea regulamentului anexat privind stabilirea sistemelor salariale pentru angajații bugetului federal și instituțiile publice.
PRIVIND SOLUȚIONAREA SISTEMELOR DE PLĂȚI PENTRU ANGAJAȚII
BUDGETUL FEDERAL ȘI EQUALELE DE NUMERAR
1. lucrătorilor salariale instituțiile bugetare și de stat federal (denumite în continuare, respectiv, - angajați, instituții), care includ salarii (salarii), ratele de salarii, plata compensației și pe bază de stimulente, sunt stabilite prin convenții colective, contracte, acte normative locale în conformitate cu legislația muncii, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse care conțin norme de drept al muncii, precum și prezentul regulament.
2. Sistemul de remunerare a salariaților este stabilit ținând cont de:
a) un registru unic de calificare a lucrărilor și ocupațiilor lucrătorilor;
b) o singură carte de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați;
c) garanțiile de stat pentru remunerarea muncii;
f) reglementări exemplare privind remunerarea muncii angajaților instituțiilor pe tipuri de activitate economică, aprobate de organele și instituțiile statului federal - principalii administratori ai bugetului federal;
h) opiniile organismului reprezentativ al lucrătorilor.
3. Dimensiuni salarii (salarii), ratele salariale sunt stabilite de către conducătorul instituției, pe baza cerințelor de formare și calificări care sunt necesare pentru punerea în aplicare a activităților profesionale relevante (grupuri de calificare profesională), ținând seama de complexitatea și volumul muncii prestate.
6. Salariile șefilor de instituții, ale adjuncților și ale contabililor-șefi constau în salariu oficial, plăți compensatorii și stimulente.
Valoarea salariului șefului instituției este determinată de contractul de muncă.
Salariile oficiale ale directorilor adjuncți și ale contabililor-șefi ai instituțiilor sunt stabilite cu 10-30% mai mici decât salariile șefilor acestor instituții.
Document cu modificările făcute:
Ministrul T. Golikova
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia
GRUPURI DE CALIFICARE PROFESIONALE
pozițiile generale ale managerilor, specialiștilor și angajaților din industrie
Grupul de calificare profesională "Industria generală
pozițiile angajaților de nivelul al treilea "
Poziții atribuite nivelurilor de calificare
1 nivel de calificare
2 nivel de calificare
3 nivel de calificare
4 nivel de calificare
Pozițiile angajaților din primul nivel de calificare, pentru care titlul titular oficial "lider"
5 nivel de calificare
Specialiști principali: în departamente, birouri, laboratoare, ateliere; Adjunctul șef-contabil
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: