- Declarați-vă dorința de a vă lua declarația de concediu înainte de a menționa altceva.
- Specificați data trimiterii cererii de concediere și data ultimei zile lucrătoare preconizate. Acest lucru va ajuta managerul să vă găsească declarația în documentele sale.
- Această parte nu ar trebui să fie foarte lungă. De fapt, de obicei, una sau două propoziții sunt suficiente.
- Exemplu: "Aș dori să-mi retrag cererea anterioară de concediere trimisă (data trimiterii cererii). Ultima zi lucrătoare estimată (data concedierii, de obicei la două săptămâni după depunerea cererii). Vă rugăm să luați în considerare această scrisoare ca pe o cerere oficială de anulare a acestei declarații. " [2]
- Dacă vă schimbați mintea fără a convinge angajatorul, explicați motivele pentru care v-ați schimbat atitudinea. Acordați mai multă atenție arătând managerului motivele pentru care ar trebui să rămâneți. Discutați despre meritele trecutului dvs. dacă ați lucrat foarte bine sau sugerați că plecarea dvs. va fi mai ieftină decât angajarea unui nou angajat.
- Exemplu: "După reflecție, mi-am dat seama că vreau să rămân în poziția în (numele companiei). Lucrul pentru compania dvs. în trecut a fost profitabil și sper că munca mea va fi de asemenea benefică pentru companie. Am o experiență excelentă, și știu bine îndatoririle mele ".
- Dacă doriți să vă retrageți cererea ca răspuns la o contra-ofertă făcută de angajator, specificați că sunteți de acord cu noile condiții, în această parte, inclusiv o majorare, o majorare a salariilor sau alte privilegii.
- Exemplu: "În timpul conversației noastre, am decis că aș fi bucuros să accept promovarea la (poziția) oferită de mine".
- Menționați că sunteți recunoscător angajatorului și vă cereți scuze pentru inconvenientele care ar putea fi cauzate. Principalul lucru aici este modestia.
- Puteți menționa planurile dvs. pentru viitor dacă se referă la companie și la succesul acesteia, dar nu este necesar să faceți acest lucru.
- Exemplu: "Aștept cu nerăbdare să continuu să lucrez în (numele companiei) și îmi cer scuze pentru eventualele neplăceri care ar fi putut provoca." Multe mulțumiri pentru înțelegere și timpul petrecut. "
- După "Bună ziua", primul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să vă exprimați dorința de a anula cererea anterioară de concediere.
- Aveți o copie a cererii dvs. de îngrijire și cereri de retragere în cazul în care nu o aveți de la supervizor.
- În acest stadiu, va trebui să furnizați informații mai detaliate decât în cererea de concediere și solicitarea ulterioară.
- Discutați motivele pentru care ați vrut să plecați, mai ales dacă există o șansă de a le corecta. [3] Dacă vă confruntați cu dificultăți financiare, doriți să învățați noi competențe sau ați întâmpinat alte probleme în departamentul dvs., menționați-le la început. Ele sunt adesea cele mai usor de reparat. De asemenea, puteți menționa problemele pe care compania dvs. nu le va putea rezolva. De exemplu, dorința de a vă deplasa într-un alt loc din motive personale. Există șanse ca angajatorul dvs. să vă poată transfera la o altă sucursală sau să vă ofere posibilitatea de a lucra la distanță, ceea ce vă va permite să vizitați mai des alte locuri.
- De asemenea, discutați de ce doriți să vă întoarceți. Menționați lucrurile care vă plac la locul de muncă actual și arătați dorința de a continua munca. După ce ați explicat motivele pentru care doriți să rămâneți, veți arăta gravitatea mai mare a deciziei dvs.
- Conține modest, cu respect și politicos. Mulțumim capului pentru faptul că a alocat timp pentru a discuta despre cererea dvs. și pentru a exprima aprecierea generală a companiei.
- În același timp, încercați să vorbiți pozitiv cu privire la calificările, experiența și disciplina de lucru. Trebuie să lăsați angajatorul să știe că este mai bine să plecați decât să renunțați.
- Dacă ați scris o scrisoare de demisie în furie, va trebui să vă controlați. Înțelegeți totul calm, chiar dacă capul sau reprezentantul HR încearcă să vă preseze.
Articole similare
-
Ce să răspundem în interviu despre motivul concedierii de la un loc de muncă anterior
-
Aveți nevoie de eșantion de declarație de revendicare, numărul întrebării 832645
Trimiteți-le prietenilor: