Cum mă înregistrez pentru un serviciu de ocupare a forței de muncă? Ce documente sunt necesare pentru aceasta?
Dacă o persoană nu își poate găsi un loc de muncă pe cont propriu, atunci mai devreme sau mai târziu apare întrebarea cum să vă înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă (bursa de muncă). Pentru a vă deplasa pe piața forței de muncă, trebuie să contactați centrul de ocupare a forței de muncă din regiunea dvs. (oraș, cartier, localitate). Singura condiție este că nu ai un loc de muncă.
- o carte de lucru și un certificat de salarii medii pentru ultimele trei luni de muncă (trebuie clarificat faptul că aceste documente nu sunt necesare pentru persoanele care sunt angajate pentru prima dată);
- pașaportul;
- documentele privind educația și calificările primite (este necesar să se prezinte nu numai documente privind învățământul profesional, ci și despre generalul complet). Este în concordanță cu pregătirea profesională disponibilă că veți căuta un loc de muncă potrivit pentru dvs.
În plus, poate fi necesar să extrageți din contul personal individual al persoanei asigurate pentru beneficiu.
În plus față de înregistrare pentru șomaj
Vorbind despre serviciul de ocupare a forței de muncă al populației, este necesar să se țină seama de faptul că este important să cunoaștem nu numai cum să ajungeți pe schimbul de forță de muncă, dar și ce impozite impun acest lucru asupra cetățeanului.
În primul rând, este necesar să apară în centrul de ocupare a forței de muncă de două ori pe lună sau mai rar - în ziua și în ora, numiți de angajatul centrului medical. În cazul în care un cetățean nu apare mai mult de o lună, plățile pot fi terminate complet, iar respingerea a două opțiuni de muncă reprezintă baza pentru reducerea cuantumului plăților.
În plus, pentru fiecare loc de muncă care este oferit și care corespunde calificării unui cetățean care este înregistrat la Centru, el trebuie să apară pentru interviu, nu mai târziu de 3 zile de la primirea informațiilor despre vacant. În cazul în care șomerul nu acceptă o singură ofertă de muncă în decurs de un an, atunci orice persoană care nu necesită o calificare specială va fi considerată o vacanță adecvată pentru el.
- sub 16 ani;
- persoanele care au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă sau pentru un serviciu prelungit;
- Cei care au refuzat de două ori să se angajeze din centrul de ocupare a forței de muncă (dacă nu aveau calificările și nu au mai lucrat niciodată);
- condamnați la munca corecțională;
- Alți cetățeni prevăzuți în partea a 3-a din art. 3 și art. 2 din Legea "Cu privire la angajarea populației în Federația Rusă".
Există o schimbare electronică a forței de muncă?
Atunci când se analizează problema înregistrării în CP, trebuie de asemenea să se țină seama de existența schimburilor electronice regionale de forță de muncă. Acestea sunt create în orașe (astăzi nu există astfel de locuri, dar în cele mai mari astfel de servicii sunt create) și sunt chemați să ofere oamenilor muncii.
Este important să subliniezi că nu vă puteți înscrie ca șomer și că nu veți primi beneficii aici, deoarece trebuie să vizitați personal serviciul de ocupare a forței de muncă. Dar dacă trebuie doar să vă găsiți un loc de muncă fără să trebuiască să acordați indemnizații, atunci puteți să vă familiarizați cu locurile vacante disponibile pe site-ul internet al schimbului electronic.
În plus, aceste site-uri conțin, de asemenea, informații despre cursurile, instruirile, seminariile desfășurate pe baza centrelor de sănătate urbană, care sunt de obicei libere pentru cetățeni sau necesită investiții minime în comparație cu cele care se desfășoară pe o bază comună. Apropo, în același mod (pe site) puteți obține informații despre cum să vă înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă și să vă interesați alte date.
Pot merge la schimbul de sarcini pentru femeile însărcinate?
Să se ridice pe schimbul de muncă al femeii însărcinate, cu siguranță, este posibil. Conform legislației actuale, sarcina nu este motiv pentru refuzul de a munci sau a se înregistra ca șomer.
În termen de 10 zile de la data depunerii cererii la serviciul de ocupare a forței de muncă, o femeie trebuie să ofere 2 opțiuni de muncă care corespund calificărilor ei.
Dacă munca nu a fost găsită pentru perioada specificată, ea este înregistrată ca șomeră și i se acordă o plată a indemnizației.
Plățile la bursa de muncă din Rusia, cât costă schimbul de muncă din Moscova?
Norma generală pentru plăți este următoarea: primele 3 luni ale cetățenilor primesc 75% din câștigurile lor medii, următoarele 4 luni - 60%, iar în următoarele 5 luni - 45%, cu indemnizațiile și coeficienții raionali calculați pentru plată. Dar, în orice caz, indemnizația nu poate depăși dimensiunea maximă stabilită printr-un decret al Guvernului Federației Ruse luând în considerare coeficientul regional.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: