Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.1.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Fondatorii - separat (Codul civil), angajați - separat (Codul muncii).
Toți cei angajați sunt în primul rând angajați, iar directorul este un angajator. Prevederile Codului muncii sunt obligatorii pentru angajatori și angajați. Fondatorii, care au obținut un loc de muncă în organizația creată de ei, în acest caz acționează ca lucrători angajați.
Concedierea pentru absenteism în acest caz: actul de refuz de a da motive, memorandum de absenteism din tabel pentru a pune în jos absenteismul, ordinea de concediere (a refuzat să semneze - actul de refuz de a familiariza cu ordinea), prezentarea cărții de muncă și de calcul (anulate - o scrisoare recomandată cu notificare).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Toți vor fi buni! FORWARD - foarte repede! INCLUSIV INCLUSIV CU NOI!
"Fondatorii - separat (Codul civil), angajați - separat (Codul Muncii)."
Știu asta mai bine decât tine.
"actul de a refuza să ofere informații explicative", "un memorandum de încurcătură" - se dovedește că numai regizorul poate să-l facă. Întrebare: Cui (în numele căruia) se află actul și raportul întocmit?
Dacă totul ar fi atât de simplu, nu aș specifica aceste momente.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dokdadnuyu o notă directorului poate face orice persoană, de exemplu, sau este responsabil pentru timpul de menținere, sau înregistrări de personal, sau unul dintre deputați, care nu va fi esențială, iar directorul susține „la foc pentru absenteism 00.00.0000 Nume“. Certificatul este realizat de 3 reprezentanți ai angajatorului (orice Luli, dar mai bine - asociat cu angajatul pentru activitățile sale, unul dintre deputați, secretar, angajat OK, contabil, etc.). Numărul actului, cu toate rechizitele, semnăturile etc.
Directorul a semnat un contract cu fondatorii, dar aceasta nu înseamnă că aceasta este limitată în competențele sale în ceea ce privește angajații lor (indiferent cine sunt ei, care trebuie). Pentru a acționa restricții privind concedierea lucrătorilor, fondatorii, trebuie să se prevadă în mod expres în Cartă, managerul de contract.
În general, demiterea unui angajat care este fondator nu este competența adunării generale a fondatorilor, ci numai directorul singur. Dar concluzia fondatorului din proprietate este competența adunării generale.
P.S.
Fondatorii nu sunt persoane juridice în cazul tău. Contractul este semnat de directorul sau de președintele adunării generale sau de adunarea generală a membrilor menționate în protocolul.
În legislația din Belarus nu există o înțelegere a "societății", a "firmei". Aceasta este o traducere din limba engleză (ar fi frumos ca avocații naționali să lucreze cu traducători de literatură juridică, științifică, metodică). De exemplu, întreprinderile unitare nu pot fi numite companii.
Compania este o asociație de întreprinzători formată pe bază de capital unic, care este o entitate juridică.
distinge:
- companii cu răspundere nelimitată;
- societate cu răspundere limitată,
- societățile pe acțiuni etc.
În limba engleză: Companie
Sinonime Engleză: Co
În opinia mea, este acceptabil să le aplicăm, dar este oarecum incorectă pe teritoriul Belarusului.
Îmi pare rău, sunt un plictisitor.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Și, ca o notă. Contabilitatea personalului și menținerea calendarului este încredințată genei. Dir.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Am citit din nou rapoartele lui Scorpion, că am putut vedea notele moralizării în ele și nu am găsit-o. Prin urmare, Staffer, trebuie păstrat în expresiile emotiilor tale. Pretențiile dvs., la toate aparențele, nu reflectă întotdeauna realitatea.
Dacă credeți că există fraze asemănătoare
dacă recunoașterea orală publică a deputatului. conduce suficiente motive pentru respingerea sa pentru absenteism (martorii vor fi proprietarii societății)? În cazul în care acest document cerere nu a fost tras - apoi servi drept bază, și chiar mai mult - o dovadă în cazul aducerii cauzei în instanță (da, chiar instanța nu este necesar nici un cec va râde de tine dacă văd că ai concediat un angajat în ordinea scrisă „pe! baza declarației orale "!) nu poate!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Toți vor fi buni! FORWARD - foarte repede! INCLUSIV INCLUSIV CU NOI!
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?
Compania dvs. a recrutat automat?
Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: