25. Care dintre următoarele aspecte este strâns legată de noțiunea de "carieră în carieră"? (specificați nu mai mult de trei elemente)
• abilitatea de a gestiona un număr mare de persoane
• creșterea bunăstării
• creșterea carierei
• libertatea de acțiune
• putere și influență
• Securitate
• un sentiment de încredere și stabilitate
• auto-îmbunătățire
• ceva diferit
26. Vedeți posibilitatea creșterii carierei?
1. În această organizație
• da
• nr
• Mi se pare dificil să răspund
2. În subdiviziunea acestei organizații
• da
• nr
• Mi se pare dificil să răspund
3. În alte organizații similare din profil
• da
• nr
• Mi se pare dificil să răspund
27. Este liderul încurajat de dorința dvs. de a profita de oportunitățile de carieră?
1. În cadrul acestei organizații
• da
• nu este complet
• nr
• Dacă nu, de ce
______________________________________________________________
______________________________________________________________
2. În interiorul unității structurale
• da
• nu este complet
• nr
• Dacă nu, de ce
28. În opinia dumneavoastră, conducerea profită din plin de abilitățile dumneavoastră profesionale și de alte abilități?
• da
• nu este complet
• nr
• Dacă nu, de ce
29. Încercați să vă îmbunătățiți abilitățile?
• da
• nr
• Dacă nu, de ce
30. Cum doriți să vă îmbunătățiți calificările?
• cu o pauză de la activitatea principală
• la locul de muncă
• auto-educație
31. Mediul și relațiile din echipă au o cooperare fructuoasă?
• da
• nu este complet
• nr
• Dacă nu este sau nu complet, vă rugăm să scrieți de ce
32. Cunoștințele, abilitățile, abilitățile și competențele dvs. profesionale încredințate:
• corespund unul cu altul
• Aptitudini care depășesc puterile conferite de dvs.
• abilități sub autoritatea dvs.
33. Care, în opinia dvs., împiedică implementarea completă a îndatoririlor dvs. de lucru în acest loc de muncă? (alegeți o alternativă și marcați numerele de la 1 la 5 în ordinea importanței personale pentru dvs., 5 - cea mai importantă)
• Lipsa unei declarații clare de sarcini de către conducere
• nivelul insuficient de ridicat al eficienței și al responsabilității din partea subordonaților
• relația subiectivă (nedreaptă) dintre sef și subordonat, creând nervozitate în muncă
• primirea instrucțiunilor (o singură dată, permanentă) de la conducere, care nu corespund îndatoririlor oficiale directe
• problema distribuției raționale și raționale de către conducătorii execuției unui document
• Mi se pare dificil să răspund
• altele (specificați)
34. Ce credeți că este necesar pentru o poziție decentă în societate? (alegeți o alternativă și marcați numerele de la 1 la 5 în ordinea importanței personale pentru dvs., 5 - cea mai importantă)
• disponibilitatea legăturilor
• Disponibilitatea capitalului inițial
• capacitatea de a lucra
• o profesie de prestigiu
• cunoștințe și experiență
• Mi se pare dificil să răspund
• altele (specificați)
35. Cum apreciați diferitele aspecte ale vieții voastre în acest moment? (verificați pentru fiecare linie)
Articole similare
-
Cum să completați un chestionar pentru exemplul de lucru, descărcați un șablon
-
Metode de strategii în cercetarea socială - cursuri, pagina 2
Trimiteți-le prietenilor: