Să ne uităm la câteva dintre numeroasele oportunități de creștere economică. Poate că prima întrebare va fi: "Ce înseamnă creșterea economică?" Putem trece de la presupunerea că aceasta implică cel puțin o creștere a veniturilor. Dar creșterea de afaceri înseamnă o creștere a numărului de angajați din organizația dvs.? În ce raport? Vrei să ai pe cineva care să-ți stăpânească abilitățile și să-i folosească? Îi voi discuta? Vrei să ai personal? Există modalități de creștere a venitului fără a crește numărul de angajați? Cum se raportează acest lucru la vârfuri și scăderi ale ciclului dvs. de afaceri? Aveți produse pe care le puteți oferi pieței? Puteți sugera alte servicii?
De exemplu, dacă sunteți un specialist în formare, puteți fi organizatorul și prezentatorul conferințelor? Sau, probabil, în timp, poți să crești pur și simplu taxele pentru serviciile tale? Acest pas ar trebui să fie bine gândit. După astfel de schimbări în afaceri, acesta va deveni spre deosebire de cel precedent. Aveți ocazia să luați în considerare câteva opțiuni și combinații diferite ale acestor opțiuni. De exemplu, când am luat o decizie că vreau să am un partener în afacerea mea, ne-am așezat și am studiat următoarea listă de oportunități de schimbare a organizației de afaceri. Eu sunt proprietarul, vei fi angajat. Sunteți proprietarul (cumpărați afacerea mea), sunt angajat. Egalitatea de parteneriat (parteneriat deplin). Parteneriat inechitabil (parteneriat limitat). Eu sunt proprietarul afacerii principale, purtați responsabilitate subsidiară (suplimentară). Suntem ambii proprietari ai afacerii primare (parteneri egali sau inegal), poartă o responsabilitate suplimentară. Încheiem un acord de franciză. "Începeți propria afacere și lucrăm împreună. Am considerat această chestiune creativă și am încercat să analizăm toate posibilitățile.
Trimiteți-le prietenilor: