În conformitate cu articolul 9 partea 5 din Legea federală "Cu privire la serviciul în organele de afaceri interne din Federația Rusă și amendamentele la anumite acte legislative ale Federației Ruse", Guvernul Federației Ruse decide:
Aprobă regulile anexate ale selecției psihologice profesionale pentru serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse.
Președintele Guvernului Federației Ruse
Reguli de selecție psihologică profesională pentru serviciul în afacerile interne ale Federației Ruse
1. Prezentele norme stabilesc procedura de organizare și desfășurare a selecției psihologice profesionale pentru serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse (în continuare - serviciul).
2. Selecția psihologică profesională în serviciul cetățeanului (în continuare - selecția psihologică) se efectuează pentru a determina capacitatea cetățeanului menționat (în continuare - candidat) în calitățile lor personale și profesionale pentru a îndeplini sarcinile ofițerilor Afacerilor Interne al Federației Ruse, și de a identifica factorii de risc de deviante (social periculoase) (în continuare - factori de risc).
6. Calitățile personale și de afaceri care urmează a fi studiate în sondaje integrate sunt:
a) nivelul de dezvoltare intelectuală generală, abilitățile pentru judecăți logice și inferențe, precum și o prezentare clară a informațiilor în formă orală și scrisă;
b) stabilitatea emoțională, echilibrul, controlul comportamentului și manifestările externe ale emoțiilor, maturitatea emoțională;
c) nivelul de reglementare voluntară a comportamentului, rezistenței, curajului, determinării, perseverenței, scopului, eficienței;
d) organizarea internă, diligența, disciplina, responsabilitatea pentru sarcina încredințată;
e) nivelul conștiinței juridice și al convingerilor morale, onestitatea, respectarea principiilor, respectarea normelor moralei publice;
e) maturitatea personalității, capacitatea de a lua responsabilitatea pentru deciziile lor, acțiunile și comportamentul, capacitatea de a prioritiza și secvența în rezolvarea problemelor, independența, încrederea în sine și nivelul de auto-critica;
g) autoevaluarea, caracteristicile sferei motivaționale a individului.
7. Factorii de risc care trebuie identificați în anchetele cuprinzătoare sunt:
a) abuzul de alcool sau substanțe toxice;
b) consumul fără numirea unui medic de stupefiante sau de substanțe psihotrope;
c) participarea la circulația ilegală de stupefiante sau substanțe psihotrope;
d) contacte ilegale cu persoane care au o condamnare neexpungată sau neexpungată;
e) participarea la circulația ilegală a armelor;
f) participarea la activitățile asociațiilor obștești interzise;
g) comiterea de acte de pedepsire penală (cu excepția infracțiunilor prevăzute în alte paragrafe ale prezentului alineat);
h) ascunderea sau denaturarea falsă a datelor cu caracter personal, informații despre venituri, proprietăți și pasive de natura proprietății;
i) încercarea de a intra în serviciu în interesul activității asociațiilor obștești, organizațiilor criminale și altor organizații interzise;
j) tendința de a abuza de puterile oficiale;
k) tendința de a comite acte de suicid.
8. Metode de verificare a calităților personale și profesionale ale candidaților, tehnici pentru a identifica factorii de risc (cu excepția factorilor de risc prevăzute la literele „a“, „b“ și „L“ de la punctul 7 din prezentul regulament), precum și criterii de evaluare a rezultatelor unui studiu cuprinzător care vizează studierea și identificarea calităților personale și de afaceri și a factorilor de risc, sunt aprobate de către Ministrul de Interne al Federației Ruse. Metodologia pentru identificarea factorilor de risc menționate la subparagrafele „o“, „b“ și „L“ de la punctul 7 din prezentul regulament, precum și criterii de evaluare a rezultatelor unui sondaj cuprinzătoare în vederea identificării acestora, se aprobă de către ministrul afacerilor interne al Federației Ruse, în coordonare cu Ministerul Sănătății .
9. În efectuarea unor studii complete de candidați care nu au o zi de studii experiența de muncă, vechimea serviciilor de stat sau municipale, factorii de risc specificate la paragraful „o“ de la punctul 7 din prezentul regulament, nu este verificat.
10. Pentru efectuarea selecției psihologice în organele afacerilor interne ale Federației Ruse, se formează comisii de selecție psihologică (în continuare - comisii).
11. Comisiile includ specialiști și resurse umane manageri ai instituțiilor medicale ale agențiilor afacerilor interne ale Federației Ruse, cu (studii postuniversitare) învățământ superior medical sau psihologic în domeniul „Psihiatrie“, „Diagnostic funcțional“, precum și cu alte forme de învățământ medical sau pedagogic mai mare, cu condiția recalificarea lor profesională (formare avansată) în specialitatea relevantă (în continuare - specialiști). Studiul calităților personale și de afaceri menționate la punctul 6 din prezentul regulament, precum și identificarea factorilor de risc menționate la literele „c“ - „la“ punctul 7 din prezentul regulament, se realizează de către specialiștii SRU cu dispozitive tehnice speciale, fără a afecta viața și sănătatea oameni și nu dăunează mediului înconjurător. Identificarea factorilor de risc menționate în subparagrafele „o“, „b“ și „L“ de la punctul 7 din prezentul regulament, se realizează de către specialiștii organizațiilor medicale, organele de drept din Federația Rusă, cu utilizarea dispozitivelor medicale.
12. Procedura de formare a comisiilor și aprobarea dispozițiilor privind comisiile, precum și clauza de model privind comisia, sunt aprobate de către ministrul de Interne al Federației Ruse.
13. Ancheta cuprinzătoare se realizează cu acordul scris al candidatului. Consimțământul scris al candidatului se întocmește în ziua depunerii cererii cu o cerere de admitere la serviciu.
14. În ziua întocmirii consimțământului scris al departamentului de personal, candidatului îi este adresată o sesizare pentru o anchetă cuprinzătoare (denumită în continuare referire), care indică data, ora și locul anchetei.
15. Forma de îndrumare și eșantionul consimțământului scris al candidatului vor fi aprobate de către ministrul de Interne al Federației Ruse.
16. Examinarea cuprinzătoare se efectuează în termen de 30 de zile de la data apariției candidatului la comisie pentru trecerea anchetei specificate.
17. Membrii Comisiei, în fiecare caz, due diligence trebuie să verifice identitatea candidatului prin verificarea documentelor (pașaport, carte de identitate militară, o carte de identitate militare) și direcția. În exercitarea controlului medical o condiție prealabilă pentru un astfel de studiu este consimțământul informat al candidatului de intervenție medicală pe baza furnizate de un specialist într-o formă accesibilă informațiile complete despre obiectivele, metodele de examinare medicală, riscurile asociate cu un astfel de studiu, opțiuni de intervenție medicală și consecințele sale și rezultatele așteptate. Dacă intervenția medicală este refuzată, candidatul trebuie să explice posibilele consecințe ale refuzului.
18. Pe baza unui studiu cuprinzător, luând în considerare rezultatele membrilor comisiei a ajuns la un consens, și să semneze un aviz cu privire la caracterul adecvat al candidatului (în continuare - aviz), în forma aprobată de către ministrul afacerilor interne al Federației Ruse.
În caz de dezacord între membrii comisiei, fiecare dintre ei (un membru al comisiei care nu este de acord cu ceilalți) întocmește un raport atașat la concluzie și care servește drept componentă. Un membru al comisiei care a întocmit un raport nu semnează concluzia.
19. Raportul ar trebui să includă informații cu privire la candidatul (numele, prenumele, data nașterii), rezultatele unui studiu global care să indice metodele aplicate (metode) și instrumente, evaluarea rezultatelor, factorii de risc (în cazul în care sunt identificate), data încheierii sale număr, precum și una dintre următoarele concluzii:
24. Concluzia va fi transmisă departamentului de personal relevant în termen de 5 zile. Informațiile conținute în concluzie sunt informații confidențiale (secret oficial).
27. Concluzia ia în considerare capul (cap), învestită în modul stabilit dreptul de a revizui documentele prezentate de candidat (în continuare - manager), atunci când luarea deciziilor, prevăzute de partea 4 din articolul 19 din Legea federală „cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și de modificare a anumitor acte normative ale Federației Ruse ", și atașat la departamentul de personal al afacerilor personale ale angajatului (materialele studiului acestui candidat).
28. Candidatul are dreptul de a revizui concluzia. Familiarizarea este organizată de către departamentul de personal corespunzător, în conformitate cu legislația privind protecția stărilor de stat sau a altor secrete.
29. Pentru a soluționa diferențele cu privire la aspectele legate de aplicarea acestor reguli, în cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse se formează Comisia Centrală pentru Selecția Psihologică (în continuare - Comisia Centrală).
30. Componența comitetului central include angajații calificați ai birourilor centrale și regionale, instituții de învățământ, instituții de cercetare și de îngrijire a sănătății din cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, reprezentanți ai altor organisme federale executive, agenții guvernamentale, instituții și alte organizații (așa cum a fost de acord), cu educație psihologică sau medicală postuniversitară în specialitățile "Psihiatrie", "Diagnostic funcțional" și experiența profesională necesară în domeniul diagnosticării psihologice (psihofiziologice).
31. Regulamentele privind Comisia Centrală și statutul de membru al acesteia sunt aprobate de către Ministrul de Interne al Federației Ruse.
32. Un candidat în caz de dezacord cu încheierea are dreptul de a adresa în scris comisiei centrale și, în caz de dezacord cu decizia sa, instanței.
33. Șeful în caz de dezacord cu încheierea sau primirea de personal pentru a intra într-o divizie care conține raportul menționat la punctul 18 din prezentul, se trimite la comisia centrală a primit în procesul de selecție psihologică de documentare, cu o notă explicativă, care reflectă esența dezacord cu avizul sau dezacordul între membrii comisiei.
34. Deciziile Comisiei Centrale sunt luate în termen de 30 de zile de la data primirii candidaturii sau a materialelor specificate la paragraful 33 al prezentului Regulament.
35. În cazul în care rezultatele luarea în considerare a recursului candidatului sau a materialelor menționate la punctul 33 din prezentul regulament, în cadrul Comisiei a relevat încălcări ale ordinii stabilite de selecție psihologică, comisia centrală va decide cu privire la eliminarea de detenție și atribuie un nou studiu cuprinzător, care este realizat de către Comisie, determinată de Central în termen de 10 zile. Un nou studiu cuprinzător nu poate fi încredințată Comisiei, în activitățile care au relevat încălcări ale ordinii stabilite de selecție psihologică.
36. Primirea, prelucrarea, păstrarea, transferul și orice altă utilizare a informațiilor privind adecvarea profesională a candidaților se efectuează în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Trimiteți-le prietenilor: