Răspunsul angajaților anonim despre angajator

Bună ziua. Sunt același director de marketing pe care l-ați menționat în revistă.

În primul rând vreau să vă mulțumesc pentru aprecierea abilităților mele mentale, dar regretați că nu v-ați abonat. Deși cred că numele dvs., deoarece ne părăsesc în jumătate de an după recrutare, nu mulți.







În principal în serviciul de marketing GC „Micul cartofi“ specialisti lucreaza in 2-3 ani, si apoi du-te într-adevăr. Du-te face o carieră în alte companii, în cazul în care acestea sunt fericiți să ia, deoarece lucrările din cartofi mici dă numele și statutul profesional. Uneori este nevoie de creșterea companiei - adjunctul meu, de exemplu, compania a devenit proprietarul francizei sub marca Micul cartofi. În orice caz, de regulă, rămânem prieteni, întâlnim, comunicăm, uneori chiar alegem undeva cu copii.







Într-adevăr, există, ca și în fiecare companie, "oameni care trec". Acestea sunt aranjate, arată un nivel profesional scăzut și le stingem sau se lasă. După o lună, două, șase luni, nu treceți perioada de probă. Și asta este normal. Viața. Cei mai puternici supraviețuiesc. Toată lumea își caută locul în viață, unde este confortabil și unde se poate deschide

Tu și a plecat de la faptul că, aparent, nu se putea obișnui cu locul de muncă, cu un ritm ridicat și sarcini complexe, pe care le cer de la angajați de muncă serioasă. Ei bine, atunci aș sugera găsi un loc de muncă mai liniștită și relaxantă în cazul în care nervii nu sunt „nebun merge“ din ceea ce urlete de lupi și șeful personalului va satisface așteptările dumneavoastră.

Tu și a plecat de la faptul că se pare că nu au fost în stare să se obișnuiască să lucreze cu un ritm ridicat și sarcini complexe, pe care le cer de la angajați de muncă serioasă, bine, atunci aș sugera în căutarea pentru o pace mai liniștită a minții în cazul în care nervii nu sunt „merge nebun“ de la urletele angajaților.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: