Toate persoanele juridice trebuie să raporteze despre angajați. Dacă nu s-au înregistrat creșteri ale salariilor pentru perioada de raportare, această raportare ar fi "zero".
Raportarea angajaților constă în raportarea către PF, FSS și serviciul fiscal. Dacă raportarea este "zero", atunci unele rapoarte nu trebuie trimise.
Raportarea personalului include:
Astfel, setul de raportare "zero" pentru angajați va consta din 4-FSS și RSV-1.
Puteți să atașați fiecăruia câte o scrisoare de intenție, explicând de ce raportarea dvs. este "zero" (această explicație poate fi scrisă direct pe prima pagină a raportului, dacă îi transmiteți pe hârtie semnătura și sigiliul). Nu este necesar să se facă acest lucru, dar se întâmplă că la momentul raportării "zero" în persoană sau după primirea rapoartelor prin poștă sau prin intermediul canalelor de comunicare, autoritățile de supraveghere solicită ele însele clarificări.
La întocmirea rapoartelor "zero" pentru 4-FSS și RSB-1, se pune întrebarea cu privire la numărul de angajați din ele care să indice. Acest lucru se aplică noțiunilor "număr mediu" și "număr de persoane asigurate" în RSB-1 și "număr de salariați" în 4-FSS.
Dacă sunteți persoană juridică în care există un director, dar nu se percepe nici un salariu
Întrucât firma nu poate fi fără director, indicăm numărul de angajați - 1.
În scrisoarea de însoțire către RSB-1 și 4-FSS, trebuie scris că activitățile financiare și economice nu au fost efectuate în perioada de raportare, salariile nu au fost percepute.
Dacă sunteți o persoană juridică sau o IP, aveți angajați și sunteți trimisi în concediu administrativ
Indicăm numărul tuturor lucrătorilor trimise la concediu administrativ.
RSV-1 și 4-FSS sunt însoțite de o scrisoare de informare că nu s-au desfășurat activități financiare și economice, salariile nu au fost acumulate, angajații sunt concediați în concediu.
Dacă sunteți un PI și angajați angajați nu aveți, dar sunteți înregistrat ca angajator
Specificați numărul zero.
Raportarea este însoțită de o scrisoare de informare prin care se constată că angajații sunt concediați, nu a fost plătit niciun salariu. Dacă nu mai intenționați să folosiți munca angajaților angajați, este mai bine să scrieți fondurilor o cerere de dereglare, atunci obligația de a trimite raportarea "zero" la PF și FSS va dispărea.
Mai jos este un exemplu de scrisoare de intenție pentru o organizație pe care o puteți atașa la rapoarte.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: